老六老師︰我受的罪,你們得加倍

第239章 現在面試的套路真是五花八門

類別︰都市言情 作者︰南狍�本章︰第239章 現在面試的套路真是五花八門

    直播間里的觀眾也是一臉無奈。

    “講了這麼多,原來全是坑啊。”

    “這家公司還有什麼可談的呢?”

    “沒想到面試里套路這麼深,如果不是主播揭露,我還真看不出。”

    “真是開了眼界,原來這些听起來挺好的詞其實有這麼多坑。”

    “我的天,之前應聘的時候也說我要有責任心,原來是要免費無限期加班啊。”

    “看了主播的面試才知道,現在面試的套路真是五花八門。”

    “就是啊,有些公司招人時說的好听,進去之後完全是兩回事!”

    方菡箐對這家公司徹底失望了,準備起身離開。

    但她想到了直播間里的觀眾,于是決定把剩下兩個問題一起提出來︰“請問所謂的有挑戰性的工作,是不是指新員工要接老員工留下的爛攤子處理?”

    “另外,所謂的抗壓能力強,是不是意味著經常要背鍋,而那些扛不住的都已經辭職走了?”

    方菡箐問完,兩個面試官都愣住了。

    顯然他們沒想到原本萬能的話術被這位清華北大的畢業生識破了。

    一旁的方菡箐從兩位面試官的表情中得到了自己想要的答案。

    “明白了,抱歉,我覺得這家公司的環境並不適合我,告辭。”

    方菡箐說完便頭也不回地離開了。

    直播間的人紛紛表示贊同。

    “早就該走了!”

    “看得我都氣壞了,這種不尊重勞動者的公司就應該關門!”

    “換成我估計當場就開噴了,主播已經算很冷靜了。”

    “問題是普通人哪里懂這些,多虧主播揭露出這些,要不然還以為這是家好公司呢。”

    “強烈建議主播盡快出視頻曝光!”

    “我已經錄下了全程,大家可以去我的主頁幫我轉發,讓更多人看到。”

    大家熱烈討論的時候,方菡箐已經離開了公司。

    她真的生氣了。

    本來以為外表看起來還算正經,結果面試過程中處處是坑。

    如果不是室友吳詩雅昨晚跟她聊到很多類似的情況,可能她還會認為這家公司很棒。

    想到這里,方菡箐覺得自己有必要先剪輯一個視頻,讓其他準備面試的學生和打工人們也能看清這些職場套路!

    正好這次直播沒露臉,編輯起來也非常方便。

    于是方菡箐對直播間的觀眾說道︰“這次面試讓我感受到了企業對我們普通工作者的各種不公平。為了讓大家不要落入陷阱,我會把這個面試過程剪成視頻發布。希望大家能分享自己經歷過的類似陷阱,避免更多人受騙。同時鼓勵大家面對不公正時勇敢發聲。”

    “找工作的本質靠的是實力,而不是依靠別人給的機會。沒有誰高誰低之分。”

    “就說這麼多了,我要去剪輯視頻啦,拜拜!”

    關掉直播後,方菡箐開始用手機剪輯視頻。

    因為直播時基本沒露臉,所以只需要簡單編輯一些背景音和敏感畫面即可。

    大約半個小時後,視頻制作完成。

    確認無誤後點擊上傳,並在粉絲群里告知了一聲。“全體成員,這次面試我真是見識了公司對我們這些打工人滿滿的不友好。”

    “為了讓大家都避開面試時那些公司的套路,我專門剪了個視頻發上網。”

    “我把遇到的所有面試陷阱都展示出來了,希望大家有空的話能幫我點贊和轉發一下。”

    “另外,也請粉絲們積極發言,把自己在面試中踫到的各種花招分享出來,避免大家被坑。”

    平時冷清的聊天群,在方菡箐發完消息後突然熱鬧了起來。

    “又出新視頻了,看來主播現在很勤奮嘛。”

    “你這家伙剛才直播的時候人呢,假粉一個!”

    “這次講的是面試的套路嗎?太棒了,我正找工作呢,正好可以參考。”

    “走,咱們粉絲團隊一起沖,把視頻頂上去。”

    “加油啊,趕緊把視頻推火!”

    粉絲們的積極參與下,原本只有百來條評論的地方瞬間火爆起來。

    “鐵桿粉絲前來報道,讓路讓路!”

    “粉絲9527就位!”

    “別光顧著刷屏,咱們還是說說視頻內容吧。”

    “看完視頻,真的增長見識。”

    “提個醒,要是對方什麼也不問直接叫去面試,千萬別去,多半是讓你去湊人數完成任務的。”

    “哎呀這可怎麼辦,我才接到電話,啥也沒問就說讓我直接線下面試。”

    “曾經做hr的我告訴你,這種情況基本就是套業績的套路,因為上面給了面試人數目標。”

    “真不明白,領導為啥非得弄這個鬼規定,找到合適的人不就完了嗎?”

    “怕你們隨便找人濫竽充數吧。現在的上司,恨不得員工天天無條件服從命令。”

    隨著越來越多的人加入討論,視頻的播放量也在不斷增加。

    沒等到方菡箐再次開啟直播,這條視頻就被網友推到了熱點榜上。

    視頻一火,更多的網友涌入觀看和評論區。

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    “終于有人揭露這種黑幕了。”

    “唉,要是早點看到就好了。”

    “誰能解釋下,所謂扁平化管理是不是就是老板天天盯著你干活。”

    “太真實了,我現在也只能趁著領導不在抓緊時間看一會兒視頻,否則一分鐘喘息時間都沒有。”

    “這樣上班有什麼意思?還不如辭職呢。”

    “對啊,連正常運轉都靠強制監控的公司肯定活不長。”

    “求救,我們單位拖欠三個月工資,現在還讓貸款給企業渡過難關。我很糾結,害怕離開找不到工作。”

    “天哪,竟然還有這樣壓榨員工的情況。這種地方必須盡快逃開。”

    “我的天,這樣的公司簡直是不要臉。長見識了。”

    “遇到這種欠薪情況趕快離開,並且保留相關證據以便日後維權。”

    陸欣蘭是一家大型企業的行政人員。那天,當她準備出門上班的時候,公司內部群里彈出一條信息。

    大概意思是由于財政困難,公司計劃讓所有員工共同承擔貸款幫企業脫困,等好轉之後每個人的工資會額外增加兩千。

    這對每月拿四千塊薪水的陸欣蘭來說相當吸引。

    不過很多人對此表示反對,揚言要離職,這讓陸欣蘭有些迷茫。

    實際上她早就想過放棄這份工作,因為她已經整整兩個月沒有拿到一分錢薪酬了。

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