列車長的升遷之路

第357章 小機靈

類別︰都市言情 作者︰東北以東 本章︰第357章 小機靈

    劉潔一早和海濤吃完飯後,就被海濤開車送到了醫院。下了車的劉潔哼著小曲,踩著高跟鞋就進了醫院的大門。

    是的,他們同居了,沒在婚房里,而是在海濤的老房子里,婚房,是要等到結婚後才能住進去的。

    08年那會,私家車還未普及,就連劉潔醫院的院長都沒有私家車,劉潔是醫院的頭一份。

    看著同事們羨慕的眼光,劉潔的腰板挺得更直了,還聳了聳規模不太大的雙峰,高跟鞋“  ”有節奏的響著,像一只驕傲的大公雞。

    劉潔換上白大褂,從包包里拿出來一個信封,折了一下,放進了白大褂的口袋里。踩著有節奏的高跟鞋,向辦公大樓走去。

    “  ”劉潔敲響了副院長龔濤的辦公室。

    “請進”房間里傳出一個男人的聲音。

    劉潔推門而入。

    “你好龔院長!”

    “喲,是小劉大夫,快請坐!”副院長龔濤很熱情。

    “不坐了,一會就去查房了。龔院長,你要的車票搞到了。”劉潔說道。

    “喲,這麼快就搞到了?哎呀,小劉大夫可真有本事啊!”龔院長表揚道。

    “呵呵,是不太好搞,但是龔院長的事,我得盡全力呀!”劉潔恭維的說道。

    “那真是謝謝小劉大夫了!”

    “別客氣龔院長,這點小事,不足掛齒。”劉潔就把趙長東告訴她的上車流程對著龔院長說了一遍,隨即把兜里的信封拿了出來,放在龔院長的辦公桌上,接著說道︰“院長,這是我的一點心意,在路上買點水果吃!”

    “哎呦,這可不行!”龔院長一下從前椅子上站了起來,“小劉大夫,能搞到車票就已經非常感謝了,這個可使不得!”龔院長拿起信封就往劉潔手里塞。

    “院長,你看,這也不是給你的,是給老人買水果的,要不我買來水果給您送家去,老人上車拿著也不方便,再說了,也沒有幾個錢,就是一點心意,以後還請您多關照我呢!”

    “哎呀,小劉大夫,你這,這也太客氣了!”龔院長說道。

    “這不都是應該的嘛,以後呀,有需要車票,您盡管找我,我得去查房了,先走了龔院長!”劉潔說著,走出龔院長辦公室。

    出了辦公大樓,劉潔長長的呼出一口氣,得意的笑了。

    雖然自己辦的這件事是賠了夫人又折兵,自己一個月才800多塊錢的工資,200塊錢拿出來還是挺肉疼的,但是她認為很值得。

    她深信,她所付出的,總有一天會得到回報。

    謝南一早就帶著陳浩去了確定好的4個車站。雖然正在陸續的進行驗工,謝南還是要到現場看一看,走一走,心里在有數。最重要的一點是,查看一下路線以及時間,要在協調會上作出說明。

    從路局出來後,謝南就讓陳浩開始掐時間,到達第一個車站寧河站用多長時間,在每一個車站預留了30分鐘進行參觀的時間,直到最後一個車站新墾站,再回到鐵路局,最快也要4個半小時,還不算中間有超時的時候。

    謝南和陳浩在路局後身,隨便找了一個小飯店吃了一口,就回到路局。

    謝南來到了孔處長對辦公室,把確定好的4個車站,向孔處長匯報了一下,介紹了它們4個各自的特點,又把從寧河站開始,到新墾站結束的實地考察結果,各車站站台的情況以及整個路程的用時,一五一十的通通匯報給了孔處長。

    至于在協調會上孔處長如何提出房產處的意見和建議,那就是孔處長的事了,作為一個副處長,能做到這個程度,已經是不多見的了。

    謝南對待工作的態度可以說是非常積極主動的,打出足夠的提前量。他總是能夠提前規劃好自己的工作任務,並迅速采取行動,而不是拖延或者被他人催促著去完成工作。

    這種積極主動的態度使得謝南在工作中表現出色。他不僅能夠高效地完成自己的任務,還常常能夠提前完成,為後續的工作留出更多的時間和空間。

    與那些拖延或者被動工作的人相比,謝南的工作方式顯然更具優勢。他能夠更好地掌控工作進度,避免因為時間緊迫而導致的壓力和焦慮。同時,他的積極態度也能夠影響到周圍的同事,激發他們的工作熱情和積極性。

    預留出足夠的提前量,這無疑是一種非常明智的做法,它所帶來的好處是多方面的。首先,當我們在面對工作時,由于有了充足的準備時間,我們會感到內心無比的從容和淡定。這種心態使得我們能夠更加冷靜地思考問題,有條不紊地處理各項任務,而不會像那些沒有預留提前量的人一樣,總是急三火四、抓耳撓腮,被時間逼迫得手忙腳亂。

    還有一點好處就是能給自己留出足夠的私人時間。總有人說,在工作上要學會彈鋼琴,就是這個道理。

    謝南給自己泡好茶,悠閑的品茶、抽煙。

    如果能夠清楚地理解決策層、管理層和實施層之間的關系,那麼所謂的工作就會變得容易許多。

    決策層負責制定單位的戰略方向和重大決策,他們需要具備敏銳的市場洞察力和卓越的領導能力,如果你沒有,那麼對不起,你只能進入下一個層級。

    管理層則負責將決策層的戰略轉化為具體的計劃和目標,並組織和協調各個部門的工作。他們需要具備良好的溝通能力和團隊管理能力。

    實施層則負責具體執行管理層制定的計劃和目標,需要具備專業的技能和高度的執行力,這就是我們平時所說的作業層,也就是真正拿起工具干活的那些人。也正是這個階層的人,創造了歷史,是最可親、最可敬的人物代表!

    當你的工作職責中有一條是︰完成領導交辦的臨時任務時,那麼恭喜你,大家都一樣,都是牛馬!

    謝南聯系上了明陽購物中心的遠大投資集團的負責人,詢問了一下近況,他好幾天都沒到現場去了。

    負責人向謝南匯報了當前的各項工作進度,已經進入到了各個商戶自行裝修的節點了。謝南給他了一個期限,12月10日前必須全部完成開業前的各項準備工作,初步定在12月12日8︰58舉辦開業慶典。

    為了提升知名度,開業的3天時間內全部商品要打八折,以獲得更高的人流量及熱度。

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《列車長的升遷之路》,方便以後閱讀列車長的升遷之路第357章 小機靈後的更新連載!
如果你對列車長的升遷之路第357章 小機靈並對列車長的升遷之路章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。