星海霸業

第358章 新編制下的演練

類別︰科幻小說 作者︰幻跡 本章︰第358章 新編制下的演練

    實際上。

    人類的腦機技術早就十分成熟。

    並且,神經分流芯片,也早在數百年前便已經研究出來。

    雖然那個時候整出來的東西還很初級,並且之後因為人類進入超進化時代的關系,這方面的研究幾近停止。

    但基礎還是擺在那里的,再配上現在的各種新技術。

    僅僅只用一個月時間,林宇和白洛就已經完成了芯片設計,並且還不需要像舊時代那樣植入大腦。

    而是直接佩戴在耳朵上就行。

    屬于是一種非侵入式的腦機接口系統。

    使用時,無任何危險。

    同時,配套的機器人也早有成熟技術,甚至不需要研究什麼,直接貨架式設計,然後投入生產即可。

    因此,在項目開始後僅僅兩個月時間,第一艘采用實驗編制,且經過改裝的鯤鵬級戰艦入列。

    全艦人員編制驟降78,從原本7000多人降低到了1640人。

    但實際測試下來,絕大部分的崗位效能並沒有降低,反而還上升了不少。

    比如輪機艙

    服役于戰艦的人都知道,輪機艙絕對是一艘星際戰艦中,最重要的部門之一,並且佔據大量人員編制。

    一艘鯤鵬級的戰艦,輪機艙的編制為三班,加起來人數超過200人。

    單單是動力操作,每一班就有12人,另外還有機械維修、輻射防護、躍遷引擎工程師、超空間引擎工程師、引力場調控等等超過20個崗位。

    如果說,艦橋部門決定了一艘戰艦如何作戰,那麼...

    輪機艙就決定了一艘戰艦,是否能正常運行。

    戰艦輪機艙內,引擎的轟鳴聲如巨獸低吼,震得金屬地板微微顫動。

    作為動力操作組的組長,李銳站在主控台前,雙手懸在全息界面上方,眼楮緊盯著跳動的數據流。

    “反應堆輸出功率92,接近臨界閾值。”

    耳麥里,傳來一道電子音。

    他迅速滑動手指,調整等離子體約束場的磁力參數,同時用腳蹬開身下的懸浮椅,滑向另一側的冷卻系統面板。

    同時大喊了一句...

    “b區散熱器溫度上升!”

    “明白!”

    耳麥中,再次響起了電子音。

    數米之外,機械艦員渾身散發著幽光,它左手在虛擬鍵盤上輸入一串指令,而右手已經拍下了緊急降溫協議的啟動鍵。

    嗤——

    高壓冷卻液瞬間注入過熱的管道,蒸汽從排氣閥噴出,在艙室內形成一片白霧。

    功率穩定在88,溫度回落。

    李悅耳中的電子音又一次響起。

    李銳呼出一口氣,但還沒等他放松...

    警報聲刺破空氣,紅光籠罩整個輪機艙。

    同時,耳麥中響起了艦橋傳來的聲音。

    “左舷被多發離子炮命中。”

    “護盾能量驟降!需要更多動力輸往護盾系統。”

    听到這話,李銳咬緊牙關,一把扯下安全鎖,直接手動超頻反應堆。

    “警告︰核心壓力上升!”

    “閉嘴,我知道!”

    95...97...99...

    輪機艙的溫度飆升,汗水順著他的下巴滴在控制台上,發出輕微的“嘶嘶”聲。

    很快,搖搖欲墜的護盾,再次厚實起來。

    但李銳沒時間慶祝——他的余光瞥見燃料管線的壓力表正在閃爍。

    “五號,c7閥門要炸了!”

    “已經在路上了。”

    某處,同樣一道機械艦員一把抓起工具跑,沖向艙室另一側,在爆裂的蒸汽和金屬摩擦聲中,徒手擰緊了泄露的螺栓。

    阻止了一場過載事故。

    而這時,新的問題再次出現。

    “冷卻系統過載!”

    該死,有完沒完了!

    李銳心中暗罵了一聲,隨後大喊了一句八號。

    “給我三十秒!”

    而幾乎就在他喊出口的同時,耳麥中已經響起一道電子音,而這道電子音的主人,更是已經來到了某根巨大的管道前。

    雙手握住兩個巨大的調節輪,逆時針全力旋轉。

    同一時間,李悅也撲到了物理控制台前,手動超馳了自動保護程序。

    金屬齒輪的摩擦聲讓人牙酸,但冷卻液終于開始循環。溫度計上的紅色數字緩緩回落︰

    1200°c...1150°c...1100°c...

    “動力穩定。”

    某處正在監控數據的機械艦員,用電子音開口。

    旋即,遠處響起了一片掌聲。

    這,只是一場演練,一場戰艦輪機艙,動力操作員部分的演練。

    區別只是,這一場演練被一群聯邦艦隊的將軍,現場圍觀。

    其中,甚至還有艦隊總司令林宇。

    老實說,對于這場演練,林宇是十分滿意的。

    原本需要12名動力操作,但現在卻只有李悅一個人,另外十一個人,全都由機器人替代。

    當然了,這是因為李悅腦域開發度比較高,如果換了其他人,可能需要兩個人,以每人操控5台機器人的方式來工作。

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    原本,不少聯邦艦隊高層,都認為這種新模式之下,會拉低效率。

    但實際情況卻是,李悅剛才面對各種情況所花費的時間,雖不說破了聯邦在這一領域的記錄,但也全都比他曾經的成績要更好。

    為什麼會造成這個情況?

    因為,足夠默契!!

    廢話,這能不默契嗎?

    看似有12個人在干活,但實際上就是1個人,並且有種思維共享的味道在里面。

    這要是還能不默契,那才真叫見鬼了。

    觀看了輪機艙的各部門演練後,眾人又接連看了戰艦上好幾個部門的演練。

    隨後,便離開了。

    會議室內。

    一份文件在眾人面前打開。

    上面記錄了每一個項目采用新編制,與未采用之前的各種數據對比。

    雖說有一些確實比以前的差了點,但絕大部分...

    都要比以前更好。

    “你們怎麼看?”

    “我覺得可以,接下來我們應該立刻進入第二階段,入列更多實驗編制的戰艦,將整個實驗艦隊搭建起來,以獲取更多數據來評估風險。”

    “我也同意立刻進入第二階段,並在一年之內完成所有後續評估,沒有問題的話就立刻推廣全軍。”

    “我認為還可以激進一些,直接將第三階段融入第二階段,一同進行。”

    “不不,這樣做的話太...”

    雖然依舊充斥著各種爭論,但與之前不同的是。

    大方向上,已經...

    沒人反對了!

    剩下的,就只是細節上的爭論而已。

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