主管大為了通過審核，使用"主管大“代表大領導)做了總結︰
“各部門若能協同合作，給予支持，不僅能助力項目成功，還能帶動我國相關產業的整體發展，提升國際競爭力。”
“這是好事，各部門要大力支持。”
“即使失敗了，也不會有什麼損失。”
“星期五，各個部門出一個詳細的規劃方案，我們再進行討論。”
在資源統籌與戰略儲備方面，國務院牽頭，聯合工信部、自然資源部等部門，對國內稀土資源進行全面梳理與整合。
制定了《國家稀土資源戰略規劃》，盡管部分人質疑在產品未出時大規模資源傾斜的合理性，但地質礦產部很強行，不理解，也要執行，如果不執行就換人 。
同時錦秀機械投資30億人民幣成立錦秀科技有限公司，與國內多家大型稀土企業簽訂長期戰略合作協議時，幫助企業打消稀土企業對產品未落地合作穩定性和收益保障的顧慮。、
肖愛國承諾，只要企業把稀土生產出來，除掉相關單位使用外的產能，他全部收購。這個時候的稀土即使全由肖愛國給承包了，也不過一年2.5億元。
現在價格還算是高的了。20年後，曾跌到5塊錢一噸。那個時候的價格才夸張。
不過隨著國家的重視，和產業鏈的興起，不可能有這麼便宜的稀土了。
一方面督促肖愛國團隊與科研機構加強溝通，明確研發方向和成果轉化機制。
肖愛國的錦秀科技與華清大學、京北大學、下海交通大學、花科院等科研機構建立合作關系時，陳部長見證雙方合作協議的簽訂，為雙方合作提供支持與保障。
在產業布局與集群發展方面，下海市劃撥1萬畝土地肖愛國擔心產權問題，付了土地使用費）。把華興精密儀器廠賣給肖愛國購買）。同時把一家僅成立半年的化學工廠拆掉，把廠房清空，讓于肖愛國建立芯片工廠。
國家準備在浦東興建產業集群。
當肖愛國知道種花家的動作時，吸了一口冷氣。
這執行力也太強了。
只有種花家才有這種果決，換一個地方，不扯上半年一年的，才奇怪。
歷史上芯中國際，也在浦東建立了工廠，不知這是不是巧合。
從土地資源角度看，彼時浦東相對開發程度較低，擁有大量可供開發的土地。這為芯片工廠的大規模建設提供了廣闊空間，無論是廠房、配套設施的建設，還是未來產業園區的拓展，都能得到充分保障，為工廠長遠發展奠定堅實基礎。
就政策導向而言，盡管浦東全面開發尚未啟動，但已納入政府重點規劃範疇。
在此建設芯片工廠，有望率先享受未來一系列政策優惠，如土地使用優惠、稅收減免等。
隨著開發推進，交通、通信、能源等基礎設施不斷完善，工廠也能隨之受益。
環境因素上，浦東與浦西工業密集區被黃浦江隔開，形成天然屏障。這使得浦東空氣質量等環境條件相對優越，能滿足芯片制造對空氣潔淨度、溫濕度控制的嚴苛要求，有效減少外界污染對芯片生產的干擾。
在交通便利性方面，雖然當時浦東交通基礎設施不及浦西，但依據下海整體發展規劃，其提升潛力巨大。未來港口建設、橋梁與道路的修建，將使浦東與國內外市場緊密相連。
這對于依賴原材料進口與產品出口的芯片工廠至關重要，能夠保障高純度 片等原材料順利運入，以及芯片成品高效輸出。綜合考量，浦東在當時是建設芯片工廠的理想之選 。
肖愛國對于在下海建芯片工廠，毫無意見。
畢竟這里有他的母校他畢業的學校改成這里）。
下達該文件的當日10月25日），錫無無線電廠廠長辦公室內，氣氛極其凝重。
廠長李建國坐在辦公桌前，眉頭緊鎖，手中緊握著一份剛收到的緊急文件文件，文件上的內容猶如一道晴天霹靂，讓他心亂如麻。
上級部門突然下達通知，要將廠里剛引進的東芝 5 微米生產線以及一批先進的檢測設備劃走，調配給另一家工廠。
並抽調熟悉生產線的500名精英骨干到另一家工廠。
理由是從整體產業布局出發，那家工廠更急需這批設備來推動一個重點項目。
“錦秀科技？”
“李建國，想了半天，想不起來這是什麼企業，也沒听說過。”
錦秀科技才成立幾天，哪會有什麼名聲，所以李建國當然不知道。
李建國心急如焚，他深知這條生產線對錫無無線電廠的重要性。
這不僅是廠里投入大量資金和精力引進的，更是廠里未來發展的希望所在。沒有了這條生產線，原本規劃好的新產品研發和生產計劃將全部泡湯。
他立刻召集副廠長和各部門負責人開會，商討對策。會議室內，眾人听聞消息後，紛紛炸開了鍋。
“這怎麼行？我們為了引進這條生產線，費了多大的勁啊！外貿部陳部長幫了那麼多忙，現在說劃走就劃走，我們的努力都白費了！” 技術部的老張率先拍桌子站起來。
生產部的老孫也激動地說︰“沒有了生產線，我們接下來的訂單怎麼完成？工人都要沒活兒干了！”
李建國壓了壓手，讓大家先冷靜下來︰“大家先別慌，咱們一起想想辦法。我明天就去上級部門，一定要把咱們廠的情況說清楚，爭取把生產線留下。”
然而，第二天李建國從上級部門回來後，滿臉疲憊，眼神中透露出深深的無奈。上級部門的態度十分堅決，認為這次調配是經過深思熟慮的，關乎到更大的產業發展戰略，無錫無線電廠必須服從安排。
回到廠里，面對翹首以盼的員工們，李建國強打精神，安慰大家說︰“咱們廠不能就這麼被打倒。雖然生產線暫時沒了，但半年後，東芝還會運來新的生產線。但我們還有技術，還有人才。”
“咱們一起想辦法，總能找到出路。”
但員工們知道還要抽調500人過去時，更是炸開了鍋。
但是知道那邊是開雙倍、甚至3、5倍工資時，頓時沒聲音了。
“有錢了不起啊？”
沒錯，有錢就是了不起，更何況有政府的全力支持。
上次吉大省臨時調拔了精兵強將給錦秀機械，到期滿後，沒幾個人願意回到原單位，畢竟錦秀給的工資是原來的幾倍技術骨干），回去原單位，只有幾分之一，誰受得了？
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