布蘭頓被叫到了辦公室面見老板，徐素梅則去了車間忙活自己事情。
在李譽對面坐著的是個身材壯碩的年輕人，大約二十多歲，皮膚由于對低溫敏感，有些皴裂，面上到脖頸上有些發紅。
“你好，布蘭頓，我怎麼覺得面熟呢，你來廠子多久了？”李譽問道，他來的次數少，沒有把全部人名字都記住，不過老員工能認個差不多，而這個布蘭頓只是面熟。
他無敵回溯的是重生前的兩世，並不是重生後的經歷，因此面熟歸面熟，一下子並沒有想起來。
“李總，我是卡耐基中心的。那天你舉辦電話營銷活動的時候，咱們見過，我後期跟進過訂單。”布蘭頓提醒道。
李譽恍然大悟︰記起來了，當時，台上的打完了電話後，下邊還有一部分卡耐基學院學員是跑銷售的，李譽還給了不菲的提成，這個月初結算發放了。
但因為記起來，他才能納悶︰“那你怎麼來這里了，不在卡耐基了？”
能報名卡耐基培訓的不應該看上他這個小廠子才是。
“我本來也不是卡耐基的，那里只是培訓機構，學員也各不相同，我屬于業余時間去參加的。”布蘭頓解釋道，語速不快不慢令人覺得很舒服，“正好我在上個公司辭職了，就干脆過來你這里了。”
“你之前干什麼的？”
“醫療器械。”布蘭頓說道。
“那為什麼不做了？”
“老板背棄了他的承諾。”布蘭頓嘆了口氣，回憶里可能有失望的部分，就搖搖頭，“我在他公司，上個季度僅一家醫藥集團客戶就賣出了300萬美元的產品，可以提10萬美元的，結果他嫌我掙的太多，只給了我2萬美元。于是，我就辭職了。”
“不是吧，那你為什麼不起訴他，法庭應該會支持你的吧？”李譽覺得不解，不是資本主義很注重契約精神嗎，怎麼也有不講究的。
“不支持。我咨詢過律師，打不贏的。”布蘭頓頓了頓，解釋說，“訂購該器械的醫療集團一開始訂購了60萬美元的貨，然後一個月後又聯系公司訂了240萬美元，第一次是我上門推銷的，而第二次是他打電話找我，打到了公司，結果我正好不在，老板聯系發貨的。于是他以產品是對方主動訂購為借口，剝奪了我的提成。”
“如果醫療集團肯作證的話，你還是有機會勝訴的。”李譽分析道。
“可惜，醫療集團和我前東家現在是合作關系了，不可能作證的。”布蘭頓臉上現出無奈的笑容。
“你運氣夠差的。”這種情況確實挺令人失望的，李譽又問道，“在這里還習慣吧？廠子小了點，和你上個公司沒法比。”
“還好吧，人們都很和善，氛圍挺不錯的。”布蘭頓也笑著說道，“我挺喜歡這里的。”
“那集體旅游怎麼不參加？我早就說過，這次旅游原則上是大家一起的，不允許請假的。”李譽直視著對方的眼楮。
“這個……”布蘭頓臉上有些不好意思，他躲開了李譽的目光，最後咬牙說出了實話，“李董，很不好意思，來到這里，我只是單純的想掙點錢而已，沒打算長久的干下去。”
既然實情都講出來了，布蘭頓也沒了顧慮，抬起頭來，對視了李譽的目光，又說道︰“所以，對于你籠絡人心的舉動，是能躲就躲的。”
“我去！”李譽一下子失笑︰看破不說破，才是好朋友，你這麼“聰明”，就不怕老板我生氣嗎？“就像你剛才說的，廠子太小了，給我發揮的余地很小。我在之前公司，上個季度雖然少算了240萬銷售額，但我最終還是賣出去了超過300萬美元的貨，提成還是達到了10萬美元，是第二名的3倍多。”布蘭頓徹底放飛自我了，啥都敢往外講了，“實際上，在我遞交辭呈的時候，原公司老板準備把240萬的銷售額的提成再補給我，換取我留下，被我拒絕了。”
不過，布蘭頓該慶幸，他遇到的是個奇葩型的老板。
李譽問道︰“你原公司就這麼放你走？”
布蘭頓解釋道︰“是，他怕事情在公司里被公開，造成動蕩。”
確實，如果最終鬧上法庭滿公司風雨，影響了軍心，老板的損失會更大。
李譽沉默了起來，大概有半分多鐘的樣子，布朗也很感興趣，這個年輕的不像話的老板會怎麼處置自己。是讓自己走人？還是讓自己暫且安身，剝削最後的一點價值？
終于，李譽開口了︰“也就是說，你在以前的公司，一年能掙40萬美元？”
“差不多，30萬美元肯定有。”布蘭頓想了下，“醫療器械行業也分淡季和旺季，上一季度比較好出貨，之前沒那麼多。”
70年代末的30萬美元有多值錢，根本不用說，不比身為一廠老板的韋恩•哈珀少掙太多。
當然，這也跟個人水平有關，就像布蘭頓在之前公司，他的收入也是遙遙領先其他人的。
李譽忽然長舒了一口氣，笑了，像是下了一個什麼決定︰“旅游你也去吧，等旅游回來，我給你調整工作。”
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他不等布蘭頓發出疑問，又說道︰“年薪30萬美元算什麼，調整後的工作你要是干好了，100萬美元也不在話下。”
布蘭頓听了100萬美元心里一高興，隨後又是滿腹疑問︰“恕我直言，信仰服裝廠一年恐怕也就百萬的盈利，你怎麼給我開百萬年薪？”
“我沒說我只有一個產業。我現在也不會承諾一定會有百萬年薪。”李譽笑了笑，下了決定後，他心里已經很自信了，“旅游你就好好玩一下，不要有什麼顧慮，當你回來之後，咱們再詳細談一下，我給你描述一下新公司的前景，到時候你再做決定。”
布蘭頓離開後，李譽又找了徐素梅︰“徐阿姨，你幫我調一下布蘭頓的檔案。我跟他談了一下，他說了來咱廠之前的事情，你幫我找人核實一下他在上一個公司的工作情況。”
“怎麼了，這個人有問題嗎？”徐素梅疑問道。
“沒有，”李譽回答，“他說他在原先公司是銷售冠軍，我想確認一下是真是假。”
“應當是真的，”徐素梅卻肯定地說道，“布蘭頓是月初來到公司，入職銷售部，現在才半個月時間，但公司新客戶有一多半是他開發的。”
“這麼厲害？！”李譽倒是意外之喜，“咱們銷售部幾個人？”
“7個人。”徐素梅回答，“聖誕節前訂單是你帶來的，那時並沒有銷售部，是節後才剛剛組建的，還附帶著老客戶維護的工作。布蘭頓工作出色，我還想提升他當部門主管呢。他跟你說了不參加集體活動的原因？”
“說了，閑廟小。”李譽自嘲，“他在之前的公司年薪加提成能拿到30萬美元，妥妥屬于高薪，來咱這里簽個短合同的初衷，听他意思好像是只想散散心換個環境而已。”
“30萬美元，真厲害！”徐素梅也是咋舌不已，“頂我20年工資。”
“徐阿姨，你也不要妄自菲薄。廠子里所有人的工資，都只能說是暫時性的，只要廠子干好了，水漲船高，每個人都有加薪機會。”李譽安慰加鼓勵地說道，“尤其是徐阿姨你的工資。現在廠子包括產品、渠道等等都還沒有穩定下來，等穩定下來，我會重新定的。5年內，我爭取讓你看到30萬美元年薪的機會。”
“30萬美元年薪？”徐素梅都激動得心砰砰跳。
激動不是因為錢多錢少，而是一種肯定。
每個人都希望得到認可，李譽這個不是承諾的承諾，直接肯定了她的努力付出和價值。
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