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    12月13號。
    燕京,騰盛培訓現場。
    根據不同的崗位,被分開在不同的培訓室培訓,每個培訓老師都對騰盛業務和市場相當了解。
    督導組。
    “大家好,我是騰盛米國督導組副組長,這次由我簡單給大家培訓一下。督導組的審核要求。”
    “首先,你要會喬裝打扮,把自己整得像一個普通消費者,不要明晃晃上去,讓人一眼就看出來你是個檢查的,這樣我們才能檢查出,真實的服務。”
    “這是一些,督導組成員,詢問購買的視頻,大家可以看一看。”
    “督導組有三大審核,四大要求,哪三個審核,基礎產品知識、服務態度、突發情況反饋。4個要求,店面整潔、產品種類齊全、員工到場數足夠、宣傳海報在規定地方。”
    隨著敘敘而談的聲音,下方一排排坐著的年輕人,中年人男人女人,一個個听的十分認真,有的還拿著筆,記著筆記。
    而在隔壁的房間,國際部崗位。
    臨時趕來的各個駐扎地員工,認真的開口。
    “我們和其他崗位最大的不同,是擁有自主權,我們負責區域內所有的事物,一些檢查報告,出現問題要馬上匯報給總部。同時一些宣傳活動,我們要頒布下去。對綜合能力有一個很高的要求。”
    “接下來這段時間我會仔細培養你們的辦公能力,以及一些遇到突發事件的反應,如何做匯報、周報!”
    這里的培訓室,同樣是一排排桌子,不過每個桌子上面多了一台電腦,所有人 里啪啦打鍵盤,飛快的學習,騰盛操作平台,
    隨著各間培訓室,穩定培訓。
    一個月的集中培訓後,一架架飛機,從各省飛機場出發,劃破雲層。
    飛機上,一個任職國際購管理的年輕人深吸一口氣,他低頭翻看相關的職能書,最大程度的吮吸知識。
    他沒有想到自己能面試成功。
    希望接下來的生活能順利。
    十幾個小時後,飛機傾斜之後,平穩的落地滑行了一段時間,梯子自動打開。
    “先生們女士們,本機已抵達㙈�
