提升員工工資,你說我擾亂市場?

第1059章 目前主要缺哪些人?

類別︰都市言情 作者︰東風胡 本章︰第1059章 目前主要缺哪些人?

    ……

    意呆利。

    米蘭。

    作為意呆利第二經濟發達城市,著名的全球時尚之都,可以說在這里的商鋪,都是寸土寸金。

    愛馬仕、路易威登、香奈兒各大知名奢侈品牌應有盡有,他們開在普通的街道上,看起來相當不起眼,但那響亮的招牌足夠吸引所有人。

    在那一排的店中又夾雜著不少昂貴的小眾品牌,雁詩開在蒂芙尼旁邊。

    奢侈品品牌的對面,隻果的旁邊,上個月剛開的騰盛手機店,敞開著玻璃門。

    店內,幾個華國人看著新出的青春7,牙齒都差點咬酸。

    “不是,哥,國外賣這麼貴呀??”

    店員有些無奈,“我們價格是對標隔壁的隻果,青春7,980歐元算不上貴。隔壁都賣10101novel.com歐,電池容量、刷新率、內存,都少一個檔次呢!”

    “國內才賣3000不到。”

    “……國外才賣3000不到,那我出國賣干什麼。”

    “……”幾個華人沉默了一下,有些無言以對。

    店員說著有些自豪起來,“國外我們賣的就是高端貨,你看這些意呆利本土的手機品牌,性能上都比我國差遠了。所以你們別扯著價,在這買就是980歐。要不你們回國買。”

    “回國那機票錢都比手機貴!”

    華人嘀咕了一句,最後戀戀不舍,他們都是定居在意呆利的華裔,這麼多年也經常上網沖浪,對國內有名氣的青春,也有所了解。

    算了,反正本地手機也就這個價。

    “給我拿一台,我要藍的。”

    “好的,給你打包。這副耳機送您。”

    隨著裝好的袋子遞給對面,幾個華人提著袋子轉身走了,不一會,外面一個穿著黑外套的人走進來。

    “經理好!”

    店員趕緊站直,中年人點了點頭,“最近生意怎麼樣?”

    “這一個月陸陸續續賣了五六十台。”

    “五六十台。”听到這數,中年人有些憂愁,他是紅狐米蘭區域的負責人,自從幾個月前,提早拿走騰盛的商品代理權,紅狐可以說是佔盡優勢,把好地段都挑了個遍。

    本以為可以大賣特賣。

    但沒有想到,宋江之前說的話不摻一點水。

    01!

    騰盛在意呆利的市場只佔01

    無論在華國名氣有多大?國際上名氣有多響亮?放在意呆利本土,就跟有壁壘一樣。

    街上隨便拉一個市民詢問,知不知道騰盛。

    十有八個,是問誰?

    倒是華裔、留學生,知道的比較多,這幾個月的銷量可以說大部分都是留子貢獻的。

    只靠留子可不夠,畢竟大多留子也窮,靠著打工為生,至于有錢的留學生,用的就不是青春了。

    這一天天成本壓下來,雖說紅狐內部對這個項目都是相當看好,但區經理還是愁啊。

    要不做點小活動?

    宣傳宣傳——

    正想著,群里發來消息。

    【意呆利代理總群

    國商集貿倪玉英據說宋總來視察了?國際部那邊說宋總要巡查。

    匯通建造梁玉消息這麼靈通!我去問問!

    匯通建造梁玉是了!羅馬那邊店員踫到宋江了,了解了一下銷售情況和價格。

    紅狐申成益你們店生意都怎麼樣?】

    這話一發出,群里面沉默了一下。

    【國商集貿倪玉英不太行】

    【匯通建造梁玉湊合吧,畢竟現在開荒。就是不知道這個荒要開多久。】

    作為中標成功的三家代理,目前店鋪也陸陸續續開業,頭幾天的生意都不太行,除了舞龍表演的時候,吸引了大批的市民觀看。

    此外,就是稀稀拉拉,顧客零星幾個?

    他們倒是有點心理準備,但還是和預期有些差距。

    區經理這時提出。

    【紅狐申成益你們說我們要不要去問宋總,接下來騰盛在國際上有什麼安排,畢竟我們也算是合作,也要了解一下接下來的情況。】

    看到這話,另外兩個人紛紛贊同。

    【國商集貿倪玉英這個確實要問問,要是有宣發活動,我們也可以配合一起搞個宣發。總比現在是石頭打進坑,一點水花都沒有要好。】

    【匯通建造梁玉贊同!】

    下午,三位代理負責人,不管身處哪個城市,全都動身出發趕往羅馬。

    此時的羅馬國際部。

    辦公室內,宋江正在查看近段時間在意呆利的布局。

    “老板,本地的物流正在加快布置,目前60的土地,羅馬、米蘭、都靈、那不勒斯等城市,人員都已經布置完善,可以保證三天送達。至于其他地方,還需要一段時間。”

    匯報的負責人停頓了一下,“我們這邊人手的問題還有些缺乏,常青醫院那邊還在建設,招聘速度比想象中慢,高資歷不好招聘,超市那邊,已經完工。人員招聘相當順利,預計一周後就可以開業。”

    “目前主要缺哪些人。”

    “醫生、醫院管理層、人事經理、超市那邊,也需要幾個有經驗的管理。基層是夠的。還有國際部”負責人停頓了一下,“可能還需要幾個幫手。”

    宋江捏了捏鼻梁,翻到最後一頁文件,“我知道,到時候統一招一波人 ”

    “謝謝老板!”

    負責人想了想,又說了一句,“代理商員工,我去考察過,有些員工沒有經過專業的培訓,產品知識上掌握的不熟練。我覺得還得加一批指導老師。再來一組督導組。”

    一次性擴開這麼多市場,需要干的活可不少,不但是人員招聘還是集中培養,甚至說考核制度都要做一個明確的規範。

    宋江听的有些頭疼,能感覺到接下來一個月的加班生涯。

    而隨著兩個人繼續敲定了一些細節,此時,三位代理商也終于趕了過來,站在辦公室門前,有些緊張,隨後敲了敲門。

    “咚咚咚!”

    “進來。”

    隨著門打開,三張熟悉的臉帶著笑容,“宋總,宋總您來了怎麼不知會一聲,我們剛想請你吃飯呢。”

    “吃飯就免了,有什麼事嗎?”

    “直白點,我有點忙。”

    “呃”三個人停頓了一下,左看看,右看看,最後還是紅狐申成益開口“宋總,其實我們想問問騰盛接下來對意呆利有什麼宣傳方面的安排嗎?或者說舉辦什麼開業活動。”

    “宣傳”宋江停頓,對面的三人則是緊張的看著他。

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