游戲公司?這分明是科技巨頭

第995章 給員工的福利

類別︰都市言情 作者︰饑餓的考拉 本章︰第995章 給員工的福利

    神秘大獎的一個個揭曉,又給全世界帶來了許多的震撼與驚喜。

    沒能來到現場的粉絲更是捶胸頓足,後悔自己抽不到前往現場的機會。

    “給我一個機會吧,就一個機會,我也好想去騰達十周年的慶典。”

    “為什麼我沒有在2011年注冊騰達的賬號?好後悔。”

    “其實我在2011年就是騰達的粉絲了,但我當初用的是蒸汽平台登陸,注冊賬號我也嫌麻煩跳過了,一直到3年還是14年才注冊。”

    “我也是,現在就是後悔當初沒有早點注冊賬號。”

    “不知道有沒有二十周年慶典,也不知道二十周年慶典我還有沒有那個心情去參加。”

    許多騰達的七八年老粉十分後悔沒能來到這次慶典的現場。

    元的優惠券暫時拿不到也就算了,畢竟他們遲早能拿到。

    無非是早一點晚一點的事情罷了。

    可是這些價值幾萬元的神秘大獎,他們是真的心動啊。

    誰能抗拒每年換一台新的騰達手機?

    誰能抗拒自己的游戲賬號變成全皮膚的賬號?

    誰又能抗拒多出一個幾萬塊錢的模型?

    沒人能抗拒!

    要是有機會去現場但是沒找到也就算了。

    畢竟是價值好幾萬的獎勵,太輕易地拿到也不可能。

    可偏偏他們連入場尋找的機會都沒有。

    這讓他們如何不感到可惜?

    不過很快,他們就發現事情迎來了轉機。

    陳騰在自己的賬號上發了一條短視頻,視頻的內容關于這次的慶典。

    “感受到各位騰達粉絲的熱情,本人決定將本次慶典的持續時間延長至半個月,今天下午兩點開始,所有支持騰達的粉絲都可以搶從明天起連續十五天的門票。”

    “與今天一樣,接下來每一天的慶典活動都會從早上十點持續到晚上十點,並且每個小時都會在各個區域內增加一份不是很神秘的神秘大獎。”

    “慶典內食品飲料價格較為昂貴,粉絲們可以自行攜帶食品飲料。”

    “期待與你們在慶典上再見。”

    視頻的內容簡單直白,讓騰達的粉絲們全都興奮起來。

    他們每個人都摩拳擦掌,想要搶一搶騰達的門票。

    反正免費不用錢。

    至于慶典上較為昂貴的食品飲料……

    “較為昂貴?我倒要看看有多昂貴,到時候買買看。”

    “我看一些今天在慶典上的人透露過了,其實也沒有多昂貴,和外面景區的價格差不多。”

    “那確實是很便宜了,又不要門票錢又報銷機酒的,進去還有機會找到神秘大獎,這點價格根本不算什麼了。”

    “這大概是慶典上唯一的消費項目了。”

    “其實可能也不算消費項目,因為可以用那元的優惠券來抵扣,今天能去到現場的,又基本上都是能拿到優惠券的。”

    “騰達還是太大方了。”

    這個短視頻,完全折服了騰達的粉絲。

    不論怎麼看,騰達都是站在粉絲的角度去思考的。

    唯一的一個消費項目,也被提醒了自帶食物。

    要知道國內的有些游樂園為了盈利,還不準游客自帶食物。

    這麼一對比下來,粉絲們能感受得到誰對他們好。

    更不要說後面仍然保持著的抽獎活動了。

    現在他們甚至有一種直接跑到慶典上,在這個主題樂園當中狠狠消費的沖動。

    前提是他們能抽中門票。

    ……

    另外一邊。

    陳騰在上傳完短視頻之後,也一直在園區內確保這一次

    一直到晚上的九點多準備做閉園收尾工作的時候,仍然沒有出什麼大問題。

    最多就是一些音響、燈光故障,垃圾桶清理不及時的一些小問題。

    “不錯。”陳騰十分滿意這一次的慶典,于是通知林雅,“過會兒把公告發到公司大群里吧。”

    林雅回復了一個“ok”。

    下一秒,一個艾特全體成員的公告就在每個人的辦公軟件上出現。

    這是一個下發福利的公告。

    陳騰的想法其實很樸素。

    這次十周年慶典的目的並不是圈錢,而是感謝粉絲。

    感謝粉絲,是因為沒有粉絲騰達就走不到今天的這一步。

    那麼沒有員工的話,騰達能不能走到今天這一步呢?

    答案顯然是否定的。

    因此陳騰這次的慶典不僅僅準備回饋粉絲,還準備回饋一直在騰達工作的員工。

    與回饋粉絲一樣。

    在騰達工作3650天以上的粉絲,都可以獲得終極年終獎。

    年終獎的價值,為員工過去十年每年年終獎的累積。

    對于本就高薪的騰達員工們來說,這筆錢也是一個很大的數目。

    在陳騰眼中,這樣的員工也是非常難得的。

    事實上很多在騰達工作很久的員工,都因為各種各樣的原因離開了騰達。

    有的,是為了中飽私囊。

    有的,是為了更好的發展而離開騰達。

    就比如說憤怒的小鳥和水果忍者剛發售的時候,就有一批程序員跳槽去了當時的一些大公司。

    比如說kk。

    畢竟那個時候,kk隨便拎出一個游戲工作室來就比騰達還厲害了。

    還有【吃了嗎】在全國小火的時候。

    也有不少的程序員、運營、活動策劃,借助在騰達的這份履歷跳槽去大公司。

    還有2012年在騰達手機剛剛發售,有了一定成績的時候。

    同樣有不少的員工跳槽去了更大的公司。

    陳騰不怪他們。

    人往高處走,水往低處流。

    他們也沒有做出背叛騰達的事情。

    這是很正常的選擇。

    如果讓陳騰來選,他說不定也會做出一樣的選擇來。

    誰知道騰達這家公司到底是不是曇花一現呢?

    曇花一現然後破產的公司,可比穩步提升的公司多太多了。

    誠然騰達當時的待遇很好很不錯。

    可萬一後續破產,再好的待遇也享受不到了。

    前公司破產,還會影響履歷。

    離開騰達從理性上來說,不失為一個正確的選擇。

    只是當初誰也沒有想到騰達能走到這個地步罷了。

    但是反過來說。

    留在騰達的人更加難能可貴。

    即便他們有可能因為是沒被其他公司看上才留下來,陳騰依然感激他們能在騰達十周年里陪伴騰達。

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