考慮到公司的長遠發展，艾利妹決定將財面留存盈利的一半用于分紅，分中期和年終兩次支付。
這樣既能滿足股東們的利益訴求，又能為公司未來的發展留下足夠的資金支持。
也就是說，本次中期分紅將分掉這三家公司四分之一的留存盈利。
而古村集團和古村投資也將按照相同的比例進行分紅。
艾利妹對這個方案感到滿意，她相信這將有助于激勵股東們繼續支持公司的發展。
緊接著，她馬不停蹄地找到單姐，一同擬定了各家公司的分紅預案文件。
第二天，一切都進展得非常順利。
各家公司迅速走完了相關流程，形成了董事會決議和股東會決議。
然後，財務部門按照決議安排，向股東們支付了分紅款。
第二天下午臨近下班時，股東們紛紛收到了銀行發來的短信通知，他們的銀行卡上已經到賬了分紅款。
這一消息讓股東們感到十分欣喜，同時也對公司的未來充滿了信心。
這次分紅的快速彰顯了集權管理和財務集中核算所帶來的優勢，讓空無對這種高效的辦事效率感到無比滿意。
然而，就在空無準備兌現他對艾利妹的承諾時，卻遭到了艾利妹的婉拒。
艾利妹微笑著說道︰“你現在不是去不了北都嘛，這次就算你欠我一次哦。
等以後你能陪我一起去北都的時候，你再親手把大牌新款買給我吧。”
空無听後，點頭應道︰“這一天肯定很快就會到來的。”
其實，對于艾利妹的這個決定，空無並沒有感到意外。
因為他深知，對于艾利妹來說，真正重要的並非禮物本身，而是關心與陪伴。
而這種想法，同樣也適用于各家公司的股東們。
當他們收到分紅款時，心中固然會為自己的付出得到回報而欣喜，但更為重要的是，他們能夠深切地感受到集團高層對他們的重視。
這種被重視的感覺，使得股東們對公司未來的發展充滿了信心，同時也更加堅定了他們與公司同舟共濟、生死與共的決心。
眾人的這些反應自然有人會及時匯報給空無，而空無對于這些情況可以說是了如指掌。
他在心中默默分析著每一個人的反應，同時也更加堅定了帶領眾人打贏北都大戰的信心。
空無的思緒不禁飄到了北都勾酒的熊總身上。
熊總一直以來都習慣用“皮鞭”來治理公司，這里的“皮鞭”並非真正的鞭子，而是指他那鐵腕般的管理手段。
熊總對員工要求極為苛刻，而且吝嗇于給予獎勵。
然而，他卻忽略了一個重要的原則——紀律嚴明固然重要，但獎罰分明同樣不可或缺。
由于他的這種管理方式，員工們漸漸對他失去了信任，人心逐漸離散。
最終，熊總一手打造的商業帝國分崩離析，走向了敗亡的道路。
而他本人也因為失去了眾人的擁護，身陷囹圄，慘遭昔日仇人的報復。
熊總的失敗絕非偶然，也絕非個例。
空無深知這一點，所以他早就對眼鏡妹指點過，要寬于獎賞，吝于責罰。
他相信人是有感情的動物，相比于恨與皮鞭，愛與鮮花更能激發人們的積極性和創造力。
這便是空無的治理之道，也是他的生存法則。
正是因為他始終秉持著這樣的理念，他所統領的愛之軍團才擁有如此強悍的戰斗力。
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