人生半途之重生暴富圓夢

第211章 預判東莊礦業形勢

類別︰都市言情 作者︰龍城飛鳥 本章︰第211章 預判東莊礦業形勢

    林偉接過煙卻不急著點,指尖在過濾嘴上輕輕摩挲︰“你們先把初勘和測繪數據抓緊搞出來,材料也要組織漂亮些,下周我帶隊來實地看看。”

    劉金成沖身邊小妹道︰“去,把你們後廚的野生甲魚端上來,要現殺的!”笑聲混著踫杯聲再次響起。

    林偉輕輕吸了口煙,吐出煙圈,目光在包廂內流轉,似乎在衡量著什麼。他緩緩開口︰“劉總,李總,你們放心,只要材料齊全,程序合規,我們一定會盡力協助的。”

    “不過,”他停頓了一下,壓低聲音︰“這件事還要跟李副局長溝通一下,他是主管領導,必須得讓他知情。”

    劉金成和李強聞言,對視一眼,都看到了對方眼中的喜色。他們連忙舉杯,向林偉表示感謝。包廂內的氣氛一時熱烈起來,踫杯聲、歡笑聲交織在一起。

    酒過三巡,林偉看了看時間,站起身來說道︰“時候不早了,咱們也差不多了,今天就到這里吧。”

    劉金成和李強連忙起身相送,一直將林偉三人送到飯店門口。看著送林偉三人的車子遠去,李強才轉身對說道︰“看來,我們的計劃有望了。”

    劉金成點點頭,眼中閃爍著興奮的光芒︰“是啊,只要能把探礦證辦下來,我們就可以先開采礦石。采礦證和其他手續辦下來之前,我們先賺他個溝滿壕平。”

    兩人相視大笑,仿佛已經看到了未來的財富和榮耀。

    他干他的,咱干咱的,井水不犯河水。在這片充滿機遇和挑戰的土地上,每個人都在為了自己的夢想和利益而努力著。而未來,究竟會走向何方,或許只有時間才能給出答案。

    翌日上午,在金龍礦業公司的會議室,張玉龍與公司的高管和各部門負責人召開了一個會議。

    董事長張玉龍坐在會議桌首位,總經理李國華、副總經理陳岩松、總工程師王立群、財務總監周慧敏和副總經理張曉波依次在座。

    辦公室主任王海濤、財務部經理李思穎、人事部經理王蕊、保衛部經理陳建華、地質勘探部經理周明遠、采礦部經理劉振華、選礦部經理吳麗娟、生產調度部經理趙國強、安全部經理徐衛東、設備動力部經理孫立成、技術部經理黃文斌、供應部經理楊建軍、銷售部經理高振宇、運輸部經理羅志強,十四個部門經理坐得整整齊齊,神采奕奕。

    張玉龍首先講了今年的鐵礦石價格開始上漲,在即將到來的2007年,國內外市場對礦產的需求會飆升。國家加大對基礎設施建設的投入,鋼鐵、化工等行業蓬勃發展,國內鐵礦石價格會在下半年大幅上漲的形勢。希望全體員工共同努力,一定抓住這次機遇,為企業創造高額利潤。

    接著又向大家闡述了明年和後年,尤其是在2008年,經過鐵礦石高價的刺激,礦產企業會爆發式增長。東莊市會迎來一些大型礦業集團的進駐,本地的小礦主們也會抓住機遇,擴大生產規模。

    “但是,”張玉龍話鋒一轉,神色變得嚴肅起來,“社會上的地痞流氓和黑社會團伙,也會涌入這場爭奪礦產資源的饕餮盛宴。到那時候,東莊市礦產資源行業會一片混亂。各種盜采、無序開采甚至暴力搶奪礦山等現象都會出現。”

    听到這里,會議室里響起了一陣低低的議論聲,大家的臉上都露出了擔憂的神色。

    總經理李國華率先發言︰“董事長,經過我們班子成員的討論,建議明年開春,我們立即投入選廠和礦山基礎設施建設。同時開采鐵礦石,邊采邊建。這樣既能加快生產進度,又能保證基礎設施的完善,為後續的大規模開采和加工生產做好準備。”

    總工程師王立群也點頭表示贊同︰“李總說得對。從技術層面來看,邊采邊建是可行的。我們可以先對部分礦區進行開采,同時加快選廠和基礎設施的建設進度。這樣既能保證生產的連續性,又能提高開采效率。”

    選礦部經理吳麗娟提出了自己的擔憂︰“但是,邊采邊建會不會帶來安全隱患?畢竟礦山開采是一項高風險的工作。”

    安全部經理徐衛東接過話茬︰“吳經理的擔憂是有道理的。但是,只要我們加強安全管理,制定嚴格的安全操作規程,並定期進行安全檢查和培訓,我相信是可以確保安全的。”

    設備動力部經理孫立成也補充道︰“對,我們還要確保設備的正常運行和維護。在邊采邊建的過程中,設備的損耗會比較大,所以我們要提前做好設備的采購和儲備工作。”

    張玉龍依據前世的記憶,提前告知大家礦產行業未來的形勢,眾人也沒覺得太過突兀。因為董事長經常與政府要員打交道,他們認為這是來自政府部門的預判。

    听了大家的發言,張玉龍滿意地點了點頭︰“大家說得都很好。邊采邊建確實是一個可行的思路,但確實也存在一些風險和挑戰。我們要制定詳細的計劃,明確各部門的職責和任務,確保各項工作有序進行。”

    接著,大家又就如何應對社會上的地痞流氓和黑社會團伙的問題進行了討論。

    保衛部經理陳建華建議加強礦山的安保力量,增加巡邏次數和監控設備,確保礦山的安全。同時,他還建議與當地的公安機關建立緊密的合作關系,一旦發生問題能夠及時得到處理。

    人事部經理王蕊也提出了加強員工培訓和教育的建議,提高員工的安全意識和法律意識,讓他們在遇到問題時能夠冷靜應對。

    張玉龍總結道︰“這些亂象只能在短時期內存在,政府一定會加大整治力度,東莊市的礦產行業也一定會逐漸走上正軌,那些黑社會團伙肯定會被政府嚴厲打擊。”

    “我們的礦業公司手續齊全,堅持走正規的可持續發展模式。”

    經過一番熱烈的討論,大家終于達成了共識。決定明年開春立即投入選廠和礦山基礎設施建設,同時開采鐵礦石,邊采邊建。並加強安全管理,與公安機關建立合作關系,確保礦山的安全和穩定。

    最後,大家又商量了與建築公司、保安公司一同舉辦的集團迎春晚會的事情。張玉龍希望這次晚會能夠辦得隆重而熱烈,既能夠增強員工的凝聚力和歸屬感,又能夠展示金龍礦業公司的實力和形象。大家紛紛表示會全力以赴,組織員工積極響應集團迎春晚會。

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