陳總依舊迷惑的問道︰
“李總這次到訪的目的是？”
“由于我們沒有礦產開采、勘探、冶煉方面的業務，也沒有這方面的經驗，我想邀請陳總一起開采這個銅鈷礦。”
面對天大的驚喜，陳總並沒有驚訝，因為經過分析他知道自己吃不下，哪怕是幾分之一都很難吃得下，繼續疑惑的問道︰
“李總，說實話，現階段我們紫金礦業沒有實力和資本介入這種規模投資的礦藏，不知道你對于所說的合作，具體是何種方式。”
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“這個銅鈷礦的收購價值，加上投資成本、運輸通道的打通、冶煉廠的建造，發電等相關配套設施的建造，總體投資應該會超過15億美元。
我也知道貴方目前還玩不起，但是針對我方目前面臨的短板，和你們的長處，我想到了一個好的合作方法。”
陳總的好奇心徹底被勾起來了。一副洗耳恭听的神態，拿著手中的資料，徑直看著李澤滄，等著他的答疑解惑。<oto銅鈷礦的開采、勘探、以及冶煉廠等相關工廠、設施的建造，甚至包括周邊礦區基礎建設的建造，也一並委托給陳總、委托給紫金礦業。”
陳總眼楮一亮，若有所思的說道︰
“李總你的意思是，礦產的所有權、開采冶煉出來的成品都歸你們，但是這個建設開采的過程全部委托給我們，以勞務的方式？”
“大致就是這個意思，就好像國內現在的房地產開發，我是地產開發商，拿地、資金甚至銷售都是我負責，但蓋樓直接委托給建築公司。”
听到李澤滄這個形象的比喻，陳總徹底明白過來，想了想又問道︰
“那需要我們墊付資金嗎，這個資金體量可不小。”
“不用，所有的資金全部由你們報方案我們先行支付，具體的我們可以根據實際的工程量，又或者是根據礦石的開采量來確定，這一點我想陳總更精通。
丑話我可以說在前面，這只是我旗下的第一個礦，但絕對不是最後一個，而且這個礦產的開發也不是一天兩天的事情，這是一個幾年甚至十幾年、幾十年漫長的事情。
既然我主動找上陳總，自然願意分享些許利潤，但也希望陳總能把這份利潤計算在合理的範疇之內。
雖然我們也會安排財務、審計等相關人員進入，但我還是不希望有任何不愉快的事情發生。
還是那句話我希望以後能和陳總、和紫金礦業建立長期的合作伙伴關系，不希望這只是一錘子買賣。
甚至如果紫金這邊對成品有需求，我們還可以建立長期供應合作的關系。
怎麼樣，陳總，事情就是這麼個事，不知道你有沒有意願接下這單生意。”
“李總，你這是給我老陳送錢上門、送業務上門，我再糾結那不成傻子了。”
陳總邊說邊站起身，同時對著李澤滄伸出了手。
兩只大手重重的握在了一起，也表明李澤滄和陳總的這次合作達成了。
本來也沒有任何問題，面對如此大方、如此財大氣粗的李澤滄，相信任何一家企業都很難拒絕他提出的這種合作方案。
除非一些非常拎不清的國企大佬，但紫金雖然是國企，畢竟不是傳統意義上那種牛氣沖天的央國企，他們的級別可是不高的。
這或許也是陳總能帶領著紫金飛速發展，最終碾壓一眾央國企巨頭，成為華國礦產行業龍頭的關鍵，這也是李澤滄主動找上門、找他合作的關鍵。
送上門的業務沒有不做的，既可以鍛煉隊伍、擴大規模，又能積累海外開礦的經驗、賺美元，還不用投資，何樂而不為。
兩方相見恨晚、一拍即合。
“李總，我們這邊什麼時候動身，你給我一個大概的時間，我好提前安排。”
“越快越好，嘉能可給到我這邊的交接時間是三個月，現在已經過去一個月多的時間了。
目前還只是渣打那邊安排的財務、審計相關的人員在審查，他們只是在報表、財務相關專業審核審計。
我希望陳總這邊能立刻組織隊伍，對固定資產、他們報出來的儲量等等進行復核。
同時同期做完全接手的準備，等雙方交接確認沒有問題之後，我們這邊安排把尾款支付完畢，陳總這邊要第一時間組織人員進行開采、勘探和基建相關的工作。
具體的我也希望貴方能給我們出一個方案，我們共同討論。”
“李總，我明白你的意思了，那我現在就聯系召集先頭部隊，我親自帶隊一周內啟程，協助渣打一起和嘉能可進行交接。
同時開始制定開采、勘探、基建等相關計劃，等我們雙方討論確認之後，我這邊就立刻組織隊伍奔赴前線。”
兩人再次握手。
晚上，原本就不擅酒量的李澤滄，愣是被陳總給灌醉了。
這次倒不是人少、不是以寡敵眾，實在是陳總太熱情、同時也太能喝了。
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一斤多的茅台下肚，愣是啥事沒有，只是越發的紅光滿面。
而再看另一邊的李澤滄，最多喝了四五兩，距離人事不省都不遠了。
幸好陳總沒有針對幾個小助理，朱小雀甚至都沒有喝酒，甦悅和林瑤也只是喝了一點紅酒，要不然朱小雀一個人都沒辦法伺候得了李澤滄。
貌似這次的酒醉比上次在海省還夸張，上次是當時就吐了，醒的也很快，這次是頂住沒吐，醉的更徹底。
朱小雀帶著兩位剛上任不久的助理，第一次陪著老板出差的菜鳥，聯手伺候一個醉鬼，脫衣服、洗漱、幫其刷牙、洗澡，再穿衣服。
兩個黃花大姑娘加一個未成年朱小雀面對一個赤身裸體的男人，也夠不容易得了。
什麼你說你怎麼知道是黃花大姑娘的？
我也不知道，只不過是江沐瑤在面試的時候，看見投簡歷的人實在太多了，腦回路奇葩的增加了這一條選項，果真比其他費盡腦汁想到的篩選條件都要管用。
一下子篩選掉了超多人，極大的減少了她的工作量。
什麼，你說會不會人才流失。
面對人力資源部精選過後，符合條件的簡歷都是幾千份，不這麼篩選的話真要忙死人事部門了。
當你的條件足夠誘惑、足夠吸引人，當你面對的是全國甚至全世界的華國人、華人的時候，無論條件多麼苛刻，都會有你想象不到的數量的人才蜂擁而至。
年齡、學歷、經歷、容貌、身材等等，這些看起來非常苛刻的要求，此刻直接成了最基礎的敲門磚。
直到江沐瑤增加了這個黃花大閨女的選項之後，才篩掉了大量的人。
畢竟有一定工作經驗，甚至是研究生學歷，長得又漂亮，從來沒交過男朋友，這也還真不容易。
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