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第798章 魏薇的野望 玄武農業發展計劃

類別︰都市言情 作者︰山村居 本章︰第798章 魏薇的野望 玄武農業發展計劃

    午餐過後,完全沒有休息時間,也不能這麼說,你還是可以喝杯茶、抽根煙上個廁所的,至于睡覺、午休,那是不可能的了。

    別說老板來了、老板時間很緊,就是最近這段時間,大家也是天一亮就開動,天黑了才收工。

    這是農業、這是種地,可沒有人跟你講8小時工作制。

    尤其是在這個開荒準備春耕的季節,而且還是從無到有的第一次春耕,到底有多繁忙可見一斑。

    下午的會議,就是魏薇和李澤滄的表演了,一個是代表玄武農業做整體的匯報,另一個估計就是老板的例行畫餅了,如果時間來得及的話。

    要是時間來不及,那也就只有等到明天了。

    這也是李澤滄第一次參加類似實體企業的相關會議,和之前的支付寶、投資部相比,完全不可同日而語。

    這其中的內容、繁雜程度簡直是幾何倍數的增長。

    干的事情多了、匯報的內容自然就多了,李澤滄還又很少來,自然也不能簡簡單單、三言兩語的把大家打發了,那不是影響大家積極性嗎。

    因此無論是想听還是不想听,既然來了,李澤滄也要端正態度,哪怕這個態度是給手下看的。

    下午一點半,李澤滄再次來到了這間會議,開始听取魏薇的工作匯報。

    當然這就不是講之前干了什麼,那些已經講完了。

    現在要講的是以後的目標,以及為了達成這個目標具體要怎麼做,還有就是有什麼困難,以及老板能不能幫助協商解決這些困難。

    “目前玄武農業旗下的玄武農場,分為三個分場,分別是︰興凱湖西南岸農場、外三江農場、結雅河農場。

    這三個分場組成了目前的玄武農場,總計面積約5000萬畝,由于春耕準備時間有限,今年春耕面積計劃3000萬畝。

    經過水利設施的修建和深度開荒的籌備,預計明年的耕地面積將超過4000萬畝,後面的耕地面積將達到4500萬畝左右,這也是目前我們租賃下來的土地,可以耕種的極限面積。

    有一些山地、石頭地,或者是基本沒有土層的地方,實在無法耕種。

    還有一些被道路、水利設施等等佔據了。

    今年的3000萬畝耕地,熟地200萬畝,其余為新開墾的荒地,除了靠近興凱湖周邊的部分水田種植水稻,其余全部種植大豆。

    根據院士團隊給出的數據分析,雖然荒地的營養還算充沛,但由于水利灌溉設施的不到位,加上荒地的雜草能等相關影響,今年大豆畝產不會高,預計在畝產100公斤以內。

    隨著荒地變熟地,隨著耕種管理的精細化以及植株種子方面的改良,畝產將在未來幾年逐步達到150200公斤。

    因此我們今年的大豆預期產量在300萬噸,這也和之前上報的500萬噸有較大出入。

    主要是我們沒有足夠的時間把全部的荒地開墾出來,甚至有些即使開墾出來了,但是因為水利設施的原因,產量也無法保障。

    不過隨著荒地的開墾完成、隨著荒地逐漸變成熟地、隨著水利設施的打造完成,預計明年的種植面積將達到4000萬畝,大豆畝產將會達到120公斤左右,總計產量將會超過500萬噸。

    當然具體情況還要看今年收獲情況,這也是專家團隊給出的估算數字。”

    “根據今年的產量,到下半年壓榨廠和養殖場,就要面臨生產45萬噸豆油和消化250萬噸左右豆粕的壓力。

    根據這一具體數量、具體情況,我們在三個分場分別建造了大豆壓榨廠,配套建造相應規模的豬牛羊養殖場,同時考慮租賃遠東地區適合種植牧草的土地,增加養殖場的飼料來源。

    今年已經和遠東相關地方政府達成了收購牧草的協議。

    ……

    我們的目標是︰最終利用遠東這片黑土地,從種子農藥化肥,到大豆、大米、豆油、豬牛羊肉,直接端上消費者的餐桌。

    完全步入正軌之後,大豆種植面積超過4000萬畝,年產量600萬噸,水稻種植面積達到100萬畝,產量50萬噸。

    土地收獲產值200億,經過深加工之後,產出豆油90萬噸。

    然後繼續利用豆粕進行牛羊豬的養殖,現代化養殖,打造從種子土地,到豆油、豬牛羊肉的全產業鏈。”

    ……

    “當然,想要達成我以上所制定的目標和計劃,我們同樣面臨很多困難和難題,甚至說這些困難和難題如果不能夠盡早、盡快解決的話,將會影響我們短期的目標計劃。

    目前面臨的緊迫困難和難題是︰

    1、農業機械操作員緊缺;

    2、一下子上馬這麼大的養殖項目,有經驗的員工緊缺;

    3、適合遠東地區的種豬、種羊、種牛以及幼崽緊缺;

    雖然已經和東北地區的養殖場訂購了種豬、種羊、種牛以及數量龐大的幼崽,但是面對我們的養殖規模和面積,缺口還是很大。

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    尤其是這種適應高海拔地區的品種,目前國內還沒有這麼大量的現貨,只有東北這邊的一些養殖場、育種場的品種可以使用,但杯水車薪、數量不夠。

    4、春耕馬上就要開始了,農場需要雇佣大量的臨時工、短工、日結工,這些用工從東三省倒是可以補足,只不過在薪資方面要多支出一點罷了,但是隨之帶來的後勤壓力,以及管理壓力也是巨大的。

    我們現在緊缺基層的管理人員,能種地、會種地,甚至是會管理種地的專業人員,國內並不多,我們也嘗試了從正常的人力途徑去招聘,效果很不好。

    要麼就是只會種地、會听吩咐的農民,要麼就是國營農場的職工,但我們這邊的基層管理人員,目前還吸引不了這些正式的國企工人。

    雖然他們效益不怎樣、收入也不多,但畢竟是鐵飯碗,這種想法在東北地區尤其根深蒂固,想要改變並不是通過一點薪資的增加可以達成的,目前還沒有想到什麼好辦法。

    ……

    以上的這些困難,其實總結起來就是一個困難,人力或者說人才緊缺帶來的困難,畢竟面對我們一次上馬開墾三千萬畝土地,需要的人員太多了。

    現在面臨的狀況就是要錢有錢、要地有地,因為有錢無論是基建還是物資等等到都可以解決,但目前人力問題才是最大的困難和困境。

    當然這種困境也就是在今年,甚至是在現在最嚴重也最急需解決。”

    ……

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