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第94章 準備下去考察

類別︰都市言情 作者︰六月榴火 本章︰第94章 準備下去考察

    李懷節听汪志明這樣說,設身處地的為他想了想,立刻明白他為什麼有點氣急敗壞了。

    從汪志明在自己面前再三強調他是一把手的事情上,可以斷定,他汪志明是個好名的領導。

    現在不但他的秘書犯了錯誤,就連單位里的不少中層干部大概率都要出事。

    而且,根據李懷節的推斷,他汪志明數據造假被秦漢副省長審計的事情,十有八九也要落個通報批評的處分。

    這樣的處境,對一個還想做點事情的一把手來說,是真的艱難。他現在需要同事的尊敬。

    想到這里,李懷節也坐直了身體,誠懇地說道︰“只有‘松柏之質’,才能‘經霜彌茂’。

    志明主任,至于那些‘蒲柳之姿’,‘望秋而落’難道不是很正常的事情嗎!”

    汪志明看著李懷節,有些痛心地感慨道︰“那些人曾經也是我們的好同志。可惜的是,他們搞錯了一點,錢是拿來用的,不是拿來愛的。

    你在這個時間點下去搞調研,也好。

    這樣一來,明年的扶貧政策出台也就更有說服力了。

    不過,你考察的重點內容是什麼?”

    要不說,從基層上來的干部難糊弄呢,一句話就把問題問到點子上。

    好在李懷節是做了大量功課的,對此已經成竹在胸。

    “報告志明主任,這次下基層考察調研,我主要是從這5個方面著手。

    第一點,考察建檔立卡和動態管理的行政基礎是否需要重新夯實。

    考察的重點,主要在核查貧困戶識別是否準確,富人戴著窮帽子的現象是不是少數,是不是得到了糾正;

    對脫貧戶的跟蹤監測機制是不是得到不折不扣的執行,執行不下去的政策原因,以及收集如何調整的意見和建議。

    第二點,實地看一看產業扶貧的實際效益到底怎麼樣。

    我準備去看看獼猴桃、臘肉等特色產業的覆蓋率和脫貧效益怎麼樣,听听受惠人群的實際心聲,看看有沒有值得改進的地方;

    在這一塊的考察重點,我放在檢查合作社與貧困戶利益的聯結機制上,看看他們的分紅協議、務工合同,鑽沒鑽政策漏洞。

    第三點,就是多走訪一些扶貧安置點,看看我們扶貧辦的易地搬遷與後續扶持工作,有沒有做到位。

    這一塊的考察重點,我放在搬遷入住率與舊房拆除復墾進度上,斷窮根的事情萬萬馬虎不得;

    當然,還要實地考察安置點配套產業是否做到位。總不能說我們花了大價錢給這些貧困戶蓋了安置房,結果人家因為沒事干開始返流務農。

    第四點,就是看看教育醫療政策落地情況。

    這一塊主要看義務教育階段的輟學率、看村衛生所標準化建設、醫保報銷的便利情況,以及村衛生所從業人員資格認證等問題。

    雖然都是老一套,但這些也正是教育醫療里面最容易出問題的地方。

    最後一點,就是看看扶貧資金的使用情況和使用效能。

    在這一塊,我只看兩點,資金撥付進度和開工率;虛報冒領、挪用資金的整改情況。

    目前在我看來,從這五個方面仔細調研,對我們明年的扶貧政策制定,當下脫貧攻堅工作的難點和盲點,都是有益的。”

    汪志明听到李懷節準備充分,考慮的很周全,當即點頭贊同。

    他叮囑道︰“基層是個什麼實際情況,你可能不是很清楚。我這里要請你注意考查方式。

    另外,衡西大地,山高路險,更要注意人身安全。”

    這句話的弦外之音,李懷節在瞬間就听懂了。

    他點頭說道︰“我們扶貧辦,只是一個政策型的協調機構,缺乏執行力,這我明白。

    您放心,我會控制調研尺度,盡力避免安全事故。”

    得到了汪志明的首肯,李懷節也開始為下基層調研做一些準備工作。

    準備工作中,《考察方案》的制定、報批以及備案,在沒有自己聯絡員的情況下,都需要他親力親為。

    從主任辦公室出來,李懷節來到綜合處,在文書科隨便指定了一個年輕人,讓他來自己辦公室一趟。

    回到自己的辦公室,李懷節把自己的考察行程安排,對這位年輕人口述了一遍,讓他回去擬一個《考察方案》的初稿。

    “這是個很簡單的東西,不需要你有文采,而且也有現成的格式幫你規範。今天下班前遞給我,沒問題吧?”

    面對李懷節的要求,這位叫小朱的科員連連點頭。

    這個《考察方案》,李懷節自己審核之後,還要交汪志明那里去批,批完之後還要向綜合處報備才行。

    副廳級干部,真不是說走就能走的。

    世上沒有不透風的牆。

    李懷節的《考察方案》還沒做呢,喬武的哥哥,省委督察室副主任喬文,就已經提前知道這個事情了。

    喬文身為省委督察室的副主任,對脫貧攻堅工作的復雜性和艱巨性,有著比較清醒的認識。

    難免的,他對李懷節下基層考察調研這個事,就有所顧慮。

    下面的村鎮,特別是某些地處深山的村鎮,村民的思想觀念里,還有宗族概念的殘余,民風更是彪悍。

    以李懷節的工作作風,難保不得罪人。如果被那些小人使了壞手段,可不就吃了眼前虧嗎!

    要是地方上的領導,再對李懷節這個主任助理來個愛搭不理的,小人使壞就更沒有顧慮了。

    所以,要幫他“壯壯行色”。

    喬文想到做到,他第一時間就找上了自己的直接領導郭懷來,把李懷節的事情說了說,然後就等著看郭懷來的反應。

    郭懷來的反應非常快,立刻就和喬文想到一塊去了。

    “這樣的話,我這就給小李打個電話,把餞行的時間和地點定下來。你等一小會!”

    郭懷來沒做半點猶豫,直接撥通了李懷節的電話,電話里的第一句,就讓李懷節對下去考察調研的事情有了警覺。

    “懷節啊,听說你過兩天要下去考察調研。走之前有什麼安排沒有?”

    就連郭懷來都能這麼快的知道自己要下去考察,那麼,底下那些地市和扶貧工作相關的人,能不知道嗎?

    想到這里,李懷節立刻就反應過來,郭懷來問他有沒有安排的深意了。

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