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第72章 扶貧辦要來一位新領導

類別︰都市言情 作者︰六月榴火 本章︰第72章 扶貧辦要來一位新領導

    8月16日,衡北大地開啟了桑拿模式,戶外溫度已經連續十幾天都達到了38、9攝氏度。

    星城勞動大道355號衡北省政府機關二院里,人工湖邊的垂柳都被黃燦燦的太陽曬得打蔫兒。

    柳間蟬聲躁動,柳下荷葉田田。

    扶貧辦綜合處處長黃啟明正站在窗前,隔著中空玻璃,看著湖邊的夏景,心中卻是一片冰涼。

    明天,就是扶貧辦主任助理上任的日子。

    這對年齡已經到了47歲的黃啟明來說,沒有趕上提拔就意味著,他失去了被組織培養的價值。

    這讓在省扶貧辦各個處長的位置上幾番輾轉,兢兢業業干了四年多的黃啟明,難免不心灰意冷。

    黃啟明42歲時,就已經是衡西山區的一名優秀縣長。

    尤其是他在扶貧工作上的突出表現,讓省委組織部特意把他從一名基層縣長,調進省扶貧辦。有意要把他培養成為一名著眼全局的省扶貧辦領導。

    這四年多的時間里,黃啟明從最初的社會扶貧處處長,到政策法規處處長,再到現在的綜合處處長,幾乎一年就要換一個部門。

    而且,這些部門在扶貧辦的權重地位都在逐次上升。

    所以,扶貧辦正式在編的94人中,就有93人知道,下一個副主任人選,不出意外的就是他黃啟明了。

    然而,不出意外的意外,還真就出現了。

    衡北省扶貧辦原主任甦青,因涉嫌玩忽職守被省委立案調查。據說現在已經移交檢察機關,正在準備起訴材料呢。

    甦青這個領導,做人做事的風格在黃啟明看來,是有點別扭的。

    他對待自己人的態度往往不假辭色,比較嚴厲;相反,對那些能夠幫到自己,卻又不被他納為“自己人”的干部,態度又非常的和顏悅色。

    黃啟明就是被甦青和顏悅色對待了四年多的干部。

    甦青的這種做法,在他沒有出事的時候,還是挺好的。起碼在黃啟明看來,不給窩囊氣讓他受的領導,就算挺好的了。

    但現在,甦青出事了,這個形勢對黃啟明來說就很不利。

    因為他會被不明就里的同事們,自動把他劃歸為甦青的嫡系。

    你黃啟明都是甦青的嫡系了,經濟上怎麼可能干淨呢?

    像這種自由心證的東西,黃啟明根本就沒辦法解釋,也不知道要找誰解釋。

    總之,黃啟明把自己這次沒有被組織提拔的主要原因,歸咎于甦青的遺禍。

    同時,黃啟明也有對單位里的某些同事,不分青紅皂白,直接把他劃進甦青一系的行為,有著相當的不滿。

    他認為,正是這些黑白不分的同事們,對他的個人態度,直接影響到了省委組織部的干部任命考察。

    這才讓他和副廳級領導干部,失之交臂,甚至是此生無緣了。

    因為,省委組織部在給省扶貧辦配一名副廳級的主任助理時,也征求了扶貧辦自己的意見。

    省扶貧辦黨組會一致推薦的人選,就是他黃啟明。

    在這種情況下,黃啟明的失落感可想而知。

    就在剛才,省委組織部干部一處的處長王政豪,親自來電話通知他,明天上午的十點鐘,由他親自送李懷節同志來省扶貧辦任職。

    黃啟明作為一名老機關,對干部一處處長親自送一名主任助理上任的做法,有些不理解。

    這不符合慣例。

    因為按照一般慣例,像李懷節這樣的副廳級主任助理,在接到調令之後,都會先聯系他這個綜合處處長,自行來扶貧辦報到上任的。

    上任的歡迎會,也是由他這個綜合處的處長,請示扶貧辦領導,最終由領導決定是不是要舉辦一個歡迎會,舉辦一個什麼規格的歡迎會。

    現在,省委組織部決定直接派人送干部,扶貧辦這里要舉辦的就不是歡迎會了,是任命大會。

    扶貧辦的領導班子,在沒有特殊情況下都是要參加的。

    這意味著什麼,在黃啟明想來,扶貧辦里應該是人人都知道的。

    這樣一來,這位還沒有見過面的主任助理,立刻就在扶貧辦樹立起了個人威信。

    想到這里,黃啟明突然意識到,這應該是省委對衡北省當前的脫貧攻堅局面不滿意,對省扶貧辦的統籌管理能力不滿意。

    于是通過這麼一個小小的送人舉措,很隱蔽地在對扶貧辦主要領導進行施壓。

    一想到這里,黃啟明就隱隱地有些頭皮發麻︰脫貧攻堅工作的難度,真的超出了省委領導的預估,是異常艱難。

    從貧困人口的認定,到脫貧政策的制定執行,最後到負責脫貧政策的落地效果檢查監督,這一整套的流程中,都離不開鄉鎮這一級政府。

    又因為鄉鎮干部在脫貧攻堅的工作中,是扮演著“最後一公里”執行者的關鍵角色。他們的工作效果和能力,直接影響了扶貧政策的落地成效。

    尤其是在今年,中央提出了“精準扶貧”的戰略指導,這又對鄉鎮干部的整體素質提出了更高的要求。

    現在,各個地方政府對鄉鎮干部、鄉鎮公務員的使用,還處在野蠻“壓榨”當中,根本沒有考慮到要去破解“最後一公里”難題。

    這也是衡北省脫貧攻堅局面一直舉步維艱的最大問題。

    現在,這個大問題沒有得到解決,又出現了新問題,“返貧”!

    前幾年脫貧的人口,從去年開始,就陸續出現了返貧現象。

    雖然他們返貧的原因各有不同,比方說因病返貧的,受災的、供高中生、大學生讀書的,等等諸多原因。

    但,返貧是事實。

    怎麼幫助返貧家庭再度脫貧,又是一個很復雜的新問題。

    面對這些問題,是一個三十歲的主任助理有能力解決的嗎?

    答案是肯定不能!

    這個李懷節,就算有三頭六臂也不能!

    而且,這些問題還不能算是最棘手的問題。衡北省脫貧攻堅最棘手的問題,是落後貧困地區的政府執行力問題。

    當扶貧資金成為他們給公務員發獎金的基本保證時,黃啟明相信,這些地區的鄉鎮政府,甚至是縣一級政府,都不可能認真落實扶貧政策,狠抓扶貧工作的。

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