異世戰爭我直接機械降神

第56章 戰俘管理

類別︰玄幻魔法 作者︰玖玖里 本章︰第56章 戰俘管理

    兩人一路繞著要塞內部走了一圈,艾倫發現,戰斗結束了,征召軍的大家反而更加忙碌。

    他們似乎是在瓜分這來之不易的勝利果實。

    不太了解征召軍機制的也許會問,這不就一場收復失地的戰斗,有什麼油水可撈。

    唉,這你就大錯特錯了。

    你看,這敵軍的裝備,武器彈藥,再加上要塞的武器彈藥,還有各種除開軍事物資外的生活物資,這些可都是錢啊。

    不僅如此,作為邊境要塞,里面一定會有或多或少的軍餉。

    而當羅妲要塞陷落的那一刻,這些都歸敵軍所有,這自然不再是帝國的所有物了。

    那麼當有人重新奪回要塞時,囤積在要塞內的物資,自然是全部歸屬于克萊因的征召軍。

    這件事是誰也無話可說的。

    況且誰告訴你這是羅門帝國的資產,這無數士兵們辛苦打下來的。

    不過雖然是這麼說,必要流程還是要走,帝國中央方面會派出財政部,軍方的人來協同驗收,確認是否屬實。

    當然這其中能拿多少,全靠各自本事,不過這次帝國中央派來的人應該會很有x數。

    總不能讓克萊因少將忙前忙後,只得了個三七分吧。

    “所以,你帶我去看了俘虜,又看了戰利品。”

    “你究竟想說什麼?”

    “要塞破損有些嚴重,城門,塔樓,還有一段城牆,以及外面的那些壕溝......”克萊因緩緩地說出心中顧慮,似乎是在十分認真的詢問。

    ‘干什麼,干什麼,已讀亂回是吧?’

    艾倫心中一頓腹誹,他感覺自己的胃開始有一點點絞痛。

    “所以我不是說了嗎?”

    “讓俘虜去干唄。”

    “嗯......確實不錯。”克萊因低頭沉吟不知道在想什麼,他露出一副擔憂的模樣。

    “可畢竟還有好幾百人呢,管理起來還是有點麻煩......。”

    “呃,而且那可是羅妲征召軍幾千人耗費了十幾天才挖出來的......恐怕要填平不是那麼容易的事情。”

    “而且中央軍部不會讓我們在這里待這麼久,等待物資清理完畢,我們也差不多該走了。”

    “這個時間頂多能有半個多月。”

    至于克萊因為什麼不讓自己士兵來填坑,那自然作為勝者就要狠狠羞辱弱者......

    哦,不對,是坐下來好好品嘗勝利果實啦。

    這可是一支經歷了血與火的軍隊,克萊因自然是寶貴的很。

    現在羅妲征召軍已經是他手里的一張牌了。

    ‘呵,填不完,填不完我就把你填進去。’艾倫惡狠狠的想到。

    旋即他的嘴角扯出一絲笑容,不咸不淡的說道。

    “我這里倒是有一個不錯的方案......”

    “但你得保密,不能告訴任何人是從我這里知道的。”

    “嗯?”“有意思,說來听听。”克萊因停下腳步,他現在有的是時間。

    “咳咳......”

    “首先我們要確定一個戰略目標,也就是工作內容,將目標告訴這些俘虜,然後最重要的在俘虜面前要做到公平公正。”

    克萊因听完,發現都是一些很淺顯的話,于是他示意艾倫繼續。

    “......嗯,總之先說基礎的吧,告訴所有俘虜我們會在戰爭結束後,放他們離開。”

    “其次,只要仍在我們手里,他們的生活補給全由我們提供。”

    看著克萊因饒有興趣的眼神,艾倫還是硬著頭皮說了下去,希望這套東西以後不會用在他身上吧。

    “以下是這個方案的核心。”

    “這些俘虜們需要工作才能得到報酬,也就是補給,當然這些只能保證他們死不了。”

    “在這基礎上,添加額外任務內容指標,比如多干活,或者活干的不錯,進度很快之類的。”

    “我將這個稱之為績效考核,而獎勵則是浮動報酬。”

    “績效考核,浮動報酬?”克萊因有點懵,怎麼詞他認識,組合在一起就听不懂了。

    “呃,就是農場主工廠主那套,你懂吧?!”艾倫稍微解釋了一下。

    “哦,原來是這樣啊。”

    “我懂了。”克萊因握拳捶了一下掌心,裝作自己听懂了的樣子。

    見克萊因懂了,艾倫也就繼續說了下去。

    “很好,這個績效考核是用來提升效率、激勵員工、淘汰偷懶的家伙。”

    “我們需要對每個人的工作情況進行考核,當然不是我們來進行每個人的考核。”

    克萊因點點頭,要是對每個人進行監督管理,那可不是一件簡單的事情。

    艾倫晃了晃頭,回憶著在前世公司里親身體驗的‘糟粕’。

    “呃,我暫且把考核內容分為,工作業績,工作能力,工作態度,綜合素質。”

    “工作業績的話,顧名思義就是我們維護要塞填坑的的完成度、任務量。誰做的多,或者哪個小組,大組做的多,這個是最重要的一項可以佔考核的五成。”

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    “工作能力則是檢查有無偷工減料的,敷衍了事的情況發生,差不多就是算作他們誰干的好壞的評分吧,這個佔據三成。”

    “其次是工作態度和綜合素質,這個主要是看有沒有鬧事,無故斗毆的,但凡發現都扣浮動報酬,對于組長還要看他的協調性組織性。”

    “綜合素質的話,差不多就算俘虜里比較听我們話的,這兩佔比兩成吧。”

    “浮動報酬,包括不限于,煙酒,飲料食物,以及我們甚至可以讓表現好的俘虜,放一天假,可以不用工作。”

    “當然必要的監督是要有的,賞罰要盡量做到公平,並且在全體俘虜面前公布,哪怕不能也要讓所有俘虜知道我們是仁慈公平的。”

    “還有就是讓他們有晉升空間。”

    “啊?晉升空間?”克萊因一臉困惑,在一群俘虜里搞什麼等級制度有什麼必要。

    “沒錯,就是得讓他們覺得表現優異的甚至能提前放他們回去。”

    “我們讓表現好的升為小組長,大組長之類的,並給他們提前贖身,讓他們來代替我們管理俘虜。”

    “當然也不是真的給他們贖身。”

    “實際上是等我們走後,將他們賣給其他軍隊。”

    “呼呼~”艾倫喘了口氣,稍微回憶了下,又補充道。

    “有晉升就有淘汰機制,我們實行末位淘汰......淘汰的人懲罰他們……,然後是加班,對于加班呢......”

    人在討論一件事情很起勁的時候,有時候會忽略周圍的事物,直到他們在主堡的門口站了許久,艾倫才發現克萊因的表情十分古怪。

    “呃......咳咳。”

    “怎......怎麼了?”艾倫有些心虛。

    “沒什麼,只是好像你每次都能給我帶來驚喜。”

    “著實令人驚嘆。”

    克萊因像是要重新認識艾倫一般,將對方仔細打量一番,他不知道這小子明明既不是貴族出身,也不是商人之家。

    對于管理經商居然也有自己的獨到的見解,或許這就是天才吧。

    “我只是覺得,你要是沒加入軍隊,而是成為商人。”

    “呃......大概可能會是個比較注重實際利益的家伙。”

    “......”艾倫無言。

    他相信帝國肯定有人已經這樣干了,只是沒他的這套理論成熟。

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