重生第一天,我把校花帶去了酒店

第657章 我懷疑你有點饞我身子,但我沒有證據

類別︰都市言情 作者︰三生凌月 本章︰第657章 我懷疑你有點饞我身子,但我沒有證據

    某畜生眯起了眼楮瞅著這只笨蛋,剛才這句話讓他多少有點應激了。

    為什麼?因為這讓他想起了這只笨蛋那句……

    “我有點傻,真的!”

    這只笨蛋也不是第一次兩次套路他了,所以某畜生嘖聲道“我懷疑你有點饞我身子,但我沒有證據。”

    誰知道這家伙忽然理直氣壯起來“對哇,我真的饞!”

    “你不裝了是吧?”蕭楚生都氣笑了,尋思這家伙演了自己這麼久,終于不裝了?

    這只笨蛋不裝了以後,小手就很不老實,老往某畜生衣服里面伸,想扒拉他褲子,害得他老得攥著她小手,揍她幾下才能讓她老實。

    “詩詩不是說要開飯了嗎?”

    “可是……吃飯和這個沒關系的哇。”這家伙說得理所當然。

    “這……是沒什麼關系。”蕭楚生撓了撓頭,很快想到話術“但咱們把詩詩丟在外面,只顧自己快樂,然後累到不行一會還怎麼有力氣出去吃飯?再說,這麼一會也不可能盡興吧?說不定都沒十幾分鐘的。”

    小笨蛋傻了好一會後“昂”了一聲,突然說道“可是累了不是吃飯更香咩?”

    “?”

    某畜生吸了一口涼氣“你別說……你還真別說!”

    這搞得某畜生愣是反駁不了,就他媽很有道理……

    不過有道理歸有道理,某畜生還不至于靠這種邪門的方式來增加食欲,畢竟有她和林詩,他沒營養不良就不錯了……

    何況,沒幾分鐘,林詩就已經站到門口似笑非笑地瞅著兩人。

    那會小笨蛋正騎在蕭楚生身上,看著就好像真的在做壞事似的……

    某畜生則干咳兩聲,把這家伙趕下去,然後拽著他去吃飯。

    吃飯的時候蕭楚生又安排了一些接下來要做的事,以及後面的發展。

    至于小娘皮……也沒落下。

    雖然這家伙現在才大一,但這家伙至少也在學習。

    這次跟那幫二代們合作開始,就屬于公司要進行第一輪改革了。

    到時候又會出現人手不怎麼夠用的情況,尤其是前期。

    只有當各個產業鏈徹底獨立起來,進行正軌之後才能放松下來。

    這就類似于整個大型的集團,而這種集團里……往往有一個人最累。

    誰呢,就是真正意義上的老板。

    什麼叫真正意義上的老板,就是想讓集團賺錢的那個人。

    這個人就是最累的!

    當然,也可以選擇讓所謂的底下的人去搞,可一旦出了無法挽回的事……基本也就完蛋了。

    這也就是為什麼有些公司在創始人離世後,通常會選擇丟給職業經理人。

    而結果呢……這種公司始終會走在打防御路徑的道路上。

    好例子就是隻果公司,喬布斯沒了以後,後面就是按部就班的迭代更新,因為控制公司的其實就是一幫職業經理人。

    靈魂早就不在了。

    何況那還是隻果公司打完了江山,穩坐釣魚台之後的事。

    現在某畜生這才哪到哪?一個不小心可能就是萬劫不復,肯定要把精力投入進去。

    甚至可以說……現在已經算是他最輕松的時候了,等到互聯網大戰時,說不準一天連睡覺的時間都沒有。

    這並不夸張,互聯網公司那是相當卷的,尤其一幾年時候的那些公司,看看老板……就沒幾個不禿頂的,全是壓力啊!

    蕭楚生自己哪怕就是重生者,也很難保證就完全能招架住那麼多不講武德的同行,自然要多多布局,手里有牌才能安心。

    林詩的話,這一世其實蕭楚生不是很想讓她太累,畢竟這一世她的身份已經不再是上輩子他的合伙人兼秘書兼情人……

    她是正兒八經的大老板娘,有實際身份和實權的。

    不過她能力也是真有,有些時候還是得林詩去做蕭楚生才能放心。

    所以這輩子某畜生給林詩的定位就是……負責關鍵環節,相對沒那麼累又能發揮她的真正實力。

    但問題來了,上輩子下面那些事呢?原本也是林詩負責的。

    偏偏那些事還需要一個絕對信得過的人來做,防止有些人陰奉陽違,搞小動作。

    于是……有那麼一個人選就出來了。

    嗯,就是她小娘皮!

    可以直接對接蕭楚生,同時也能直接對接林詩和小笨蛋,她來負責原本林詩負責的環節,算是……行政秘書這樣的職位。

    不過這樣的職位還不止需要管理能力,甚至需要對公司的業務有相當的了解。

    換言之……需要一定意義上的全能,還得有能力,不能被下面的人忽悠了。

    這就很難,對小娘皮是一種挑戰。

    而這也就是為什麼某畜生講事情會經常帶上她,然後出去各種場合也帶她的緣故。

    說白了,就是帶她見世面,順便教她一些東西,讓她提前適應。

    想要在國內這麼卷的市場環境內打出一片天,那就需要相當先進且高效率的公司架構。

    所以別看蕭楚生現在好像什麼事都沒做,其實他一直在研究的就是這個東西。

    這個東西一旦搞定了,對于那些草台班子臨時組建起來的小公司團隊,簡直就是降維打擊!

    實際上,不止是對草台班子組成的小公司團隊,甚至對傳統的大型公司打擊更甚。

    為什麼?道理很簡單,大型公司往往內部貪腐嚴重,各種大公司病盛行,效率極低。

    新型的互聯網公司之所以能把很多傳統企業按在地上摩擦,就是得益于他們精簡的人員組織架構,高效。

    或者叫……卷!

    有個好例子也是雷布斯,真性價比到底,連公司的人員架構也是玩性價比,資金也是性價比。

    因為只有杜絕了所謂的資源浪費,才能讓整個公司的運轉足夠高效。

    某畜生這邊其實也是照著這個思路去的,他要的是一家指哪打哪,而且說干就干,說轉向就能轉向的公司!

    這難嗎?至少對現在的他來說……不難,畢竟基礎打好了,上層建築才能有保障。

    而多數公司的問題……是因為基礎沒打好,走哪想到哪,然後各種縫縫補補,推倒重來,結果就是……一塌糊涂。

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