“啪!”
    白熾燈明亮,唰地照亮一間格調簡潔的房間。
    房間中央擺放深色木質桌椅,長條形狀,僅能容納十余人的小型會議。
    一眾人,大多中年,魚貫進入房間。
    這其中還有幾個熟面孔。
    應急管理部的領導,
    早先參與緊急會議的中心領導,
    以及其他幾位面生的領導。
    他們在自己位置上坐下,只余主位還空著。
    應急管理部的領導,面色肉眼可見憔悴,這段時間整日憂心,夜夜不眠,也就修理工真的死亡,蜃景中可預見的進入較長的安定期,才稍稍放松些。
    但因著玩家獵殺行動,異常生物精神污染擴散,影響到全球,他還休息不了。
    原因有二,
    部分壓力來自應急管理部同意了玩家的獵殺行動,
    一些人認為,明明可以提前規避,有其他選擇,避免污染擴散。
    這個鍋,玩家不可能背。
    他坐下後,看向幾位中心領導,他們都面無表情。
    而第二個原因便是,對于超進化者處置。
    因著他們出現,與玩家、幸存者存在微妙關聯,故而如何處理,安置的問題,似乎要落到應急管理部頭上。
    多一項責任,就多一種權利,何況還是影響甚大的超進化群體。
    做得好了,前途大有。
    可薛城武的前車之鑒,近在眼前。
    這個特殊時期,一旦超進化群體鬧出事端,必有人站出來背鍋。
    應急管理部本身已經是個超大的攤子了,責任與義務同在,蜃景中稍有動作便引起風波,壓力就會落到頭上。
    再多一種,真要喘不過氣來。
    過了幾分鐘,大領導匆匆走進會議室,于主位落座,掃了眼眾人,沒有廢話,道︰
    “念吧。”
    緊隨他身後走進來的秘書,還沒坐下,便翻開一份文件,念道︰
    “設立超進化人類管理局,直屬中心管轄,總部在長治。需簡化配置,只設置一名局長,兩名副局長,各處處長十名以內,基層辦事員由總部特派,或各地治安所兼任。
    各地不設分局,所有情報,事務上報總部,國家智輔協助處理。
    人選標準,必須頭腦靈活,忠于文明,意志堅韌,能夠與國家智輔配合……
    該單位具體職責為,收攏、約束超進化人類,
    提供醫療、住宿、心理健康方面幫助,做到每一名超進化者登記在案。
    目前以維穩為主,條件允許情況下,可幫助超進化者為社會作貢獻,為堡壘城市建設添磚加瓦。
    認同超進化者自由公民身份,同意以官方牽頭組建的超進化人類協會。”
    “……”
    文件比較長,大概三四千字,將新生部門條條框框,各處細節基本考慮到位。
    在座听了,不禁莫名的悸動。
    滾滾大勢,氣勢如虹,焉能螳臂當車?
    就如同現在的藍星,人類沒能力讓它停下來,只能自身去適應。
    污染持續擴散,超進化人類井噴式出現。
    實際早先組織再生出現時,對收容的幾位超進化人類進行研究,其中就有兩位內部人員,曾見到過污染源。
    第二次震動感應,更是有4人間接、直接接觸過污染源。
    917所也提出過相應報告。
    各國紛紛捂住污染源,不擴散的另一原因是,
    與污染源有關的超進化人類,會不會存在隱患?
    更容易被異常生物襲擊,甚至直接就是潛在的異常生物?
    然而現在污染擴散,超進化人類井噴涌現,不可能強硬鎮壓。
    會議室里沉默半晌,主位的人敲了敲桌面,道︰
    “諸位還有什麼想法,意見,要補充的一並說了。”
    應急管理部領導反倒是最輕松的一個,剛才的文件明確了,新部門歸屬中心管理,和自己無關。
    別人不說話,他便開口了︰
    “超進化者海量出現,目前全球數量預估接近一萬,且還在不斷激增,我們的專家組判斷,全球覺醒率可能達到0.013,最後全球超進化者將達到10萬,國內也有一兩萬人。
    如此多的數量,是否對玩家與幸存者產生未知影響。”
    超進化者誕生,與玩家是否激活屬性面板存在決定性關系,就目前全球超進化者種類,都是此前出現過的幾種,只是不拘泥于玩家所屬的國家了。
    應急管理部的事情都比較獨立,其他人不發聲。
    “是否存在影響,有待研究,而污染擴散已經無法阻止,意外隨時可能發生,你們做好應對準備。”
    主位之人道,
    “超進化者數量增加,玩家在外的處境變好,目前來看是向著好的方向發展。”
    “國家智輔用來管理超進化者群體,是否還不太成熟。”
    又有一人開口,提出疑問。
    國家智輔,也就是人工智能。
    災難發生,藍星正在遠離太陽系,東大啟動堡壘城市計劃,
    為了提升效率,堡建委收集國內發展比較好的幾十個算法系統整合,鼓搗出一個復雜人工智能。
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    其主要功能是調度全國資源,為33座堡壘城市建設提升效率。
    成果有目共睹,所有物力、人力,在人工智能調配下高效運轉,建設效率已然超過傳統方式35倍之多!
    隨後,將人工智能引入未來城市管理中的話題,便經常出現在中心大會上。
    薛城武之事後,這一話題更進一步,得到許多人支持。
    只有冰冷的機器才能最大可能杜絕作弊、腐敗,防止薛城武之事重演,讓人類社會高效運轉。
    幾個月時間過去,海量算力支持下,從堡建委人工智能中孕育出一套相對成熟的管理系統。
    便喚作,國家智輔。
    輔助人類治理國家,歸納整理數據,發揮統籌優勢,為管理者的決策提供依據。
    而在當下人力資源無比緊張的時刻,再抽出一些人,組成一個新部門去管理超進化者,顯然是一種資源浪費。
    有了智輔,便可用少數人,管理絕大多數人。
    就目前為止,預估國內超進化人類將達到兩萬的數字,
    人數不算多,也不算少,正好給智輔練練手。
    “新部門不設分局,直屬中心,人才選拔也選能力強的,冰冷的機器比不上人類,但可以和人類形成互補,提升準確率和效率。”
    推進國家智輔,也是一種大勢。
    眾人心頭沉甸甸的,舊的陳珂終將被打破,新的東西生長出來。
    幸好,在座都是一條線上的,
    幾人提出一些小的細節問題,例如超進化者群體中,如果出現比較惡心的事件,該如何處理。
    有些事情,就得提前準備,免得臨頭了麻爪,無從下手,結果弄的一地雞毛,薛老白死。
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