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第1053章 建立協調機制

類別︰武俠修真 作者︰泡澡的松鼠 本章︰第1053章 建立協調機制

    需要協調五個巨大的超存在聯盟,每個聯盟管理著數萬個存在體系。

    他已經積累了豐富的經驗,知道如何處理如此復雜的協調工作。

    "計劃分為三個階段。"

    他詳細介紹實施方案"第一階段統一發展理念。"

    "第二階段建立協調機制。"

    "第三階段實現一體化管理。"

    第一階段的工作重點是推廣和諧發展理念。

    讓五個聯盟都接受這種先進的發展模式。

    "理念統一工作已經完成70。"

    六個月後,工作進展報告顯示"大部分成員體系都接受了和諧發展理念。"

    "剩余的30也在積極轉變中。"

    第二階段的協調機制建設更加復雜。

    需要建立跨聯盟的統一管理體系。

    "協調機制建設方案已經制定完成。"

    葉霖的團隊高效地完成了設計工作"包括統一的決策程序、執行標準、監督機制等。"

    "現在開始實施建設。"

    協調機制的建設得到了五個聯盟的全力支持。

    大家都認識到一體化管理的重要性和必要性。

    "協調機制建設完成。"

    一年後,龐大的協調體系正式運行"五聯盟一體化管理正式啟動。"

    第三階段的一體化管理標志著葉霖計劃的最終實現。

    五個超存在聯盟形成了真正的統一體。

    雖然各自保持獨立性,但在重大決策上實現了協調統一。

    "五聯盟一體化取得圓滿成功。"

    最終評估報告顯示了驚人的成果"整體發展效率提升了百倍。"

    "協調性達到了完美水平。"

    葉霖的成就震撼了整個存在空間。

    他成功地統合了五個超存在聯盟,創造了史無前例的合作奇跡。

    "葉霖主席的能力已經超越了所有已知的管理者。"

    各聯盟對他的評價達到了新的高度"他不僅是杰出的協調員,更是偉大的統合者。"

    但葉霖的野心遠不止于此。

    在五聯盟一體化成功後,他開始思考更大的目標。

    "既然我們能夠統合五個聯盟,那麼是否還有其他聯盟存在?"

    他在私人辦公室中制定著新的計劃"建立更大規模的聯盟體系。"

    這個想法很快就付諸實施。

    葉霖啟動了大規模的探索項目,搜尋其他可能存在的超存在聯盟。

    "探索項目取得重大發現。"

    數月後,探索團隊帶來了令人震撼的消息"我們發現了至少二十個其他聯盟的信號。"

    "存在空間的規模遠超我們的想象。"

    二十個超存在聯盟?

    這個數字讓所有人都感到震撼。

    如果加上現有的五個聯盟,總共將有二十五個超存在聯盟。

    "立即發送聯系信號。"

    葉霖毫不猶豫地決定"邀請它們參加大聯盟峰會。"

    "建立更大規模的合作體系。"

    聯系工作進行得很順利。

    其他聯盟對合作提議表現出極大興趣。

    很快,首屆二十五聯盟峰會就確定了舉辦時間和地點。

    "這將是存在史上最重要的會議。"

    葉霖在峰會籌備會上說道"二十五個超存在聯盟的合作將開創全新的時代。"

    峰會的規模超出了所有人的想象。

    二十五個超存在聯盟的代表匯聚一堂,場面極其壯觀。

    "歡迎各位參加首屆大聯盟峰會。"

    葉霖作為峰會主席致開幕詞"今天我們將創造歷史。"

    "建立涵蓋整個存在空間的合作體系。"

    峰會進行得異常順利。

    葉霖的聲望和能力已經廣為人知,所有聯盟都對他充滿敬意。

    "我們一致同意建立存在空間大聯盟。"

    經過三天的深入討論,峰會達成了歷史性共識"葉霖主席將擔任大聯盟總統領。"

    "擁有統籌所有聯盟發展的權限。"

    大聯盟總統領?

    這個職位的重要性讓所有人都感到震撼。

    葉霖將成為整個存在空間的最高管理者。

    "我接受這個職位,但有一個條件。"

    葉霖在接受任命時說道"大聯盟必須以和諧發展為核心理念。"

    "所有決策都要符合這個原則。"

    這個條件立即得到了所有聯盟的同意。

    和諧發展理念的價值已經得到了充分證明。

    "存在空間大聯盟正式成立。"

    葉霖在成立儀式上莊嚴宣布"從今天開始,整個存在空間將在統一的理念下發展。"

    "實現真正的和諧繁榮。"

    大聯盟的成立標志著葉霖達到了權力的巔峰。

    他現在管理著二十五個超存在聯盟,每個聯盟又管理著數萬個存在體系。

    可以說,整個已知的存在空間都在他的影響之下。

    "建立大聯盟統一管理體系。"

    葉霖立即開始著手新的工作"制定統一的發展規劃。"

    "讓所有聯盟實現協調發展。"

    統一管理體系的建設是一個龐大的工程。

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    需要協調二十五個巨型組織,每個組織的規模都堪比宇宙。

    但葉霖已經積累了豐富的管理經驗,知道如何處理如此復雜的工作。

    "管理體系建設進展順利。"

    一年後,統一管理體系基本建成"各項制度和流程都已完善。"

    "大聯盟進入正式運行階段。"

    大聯盟運行的效果超出了所有人的預期。

    統一的管理和協調讓發展效率達到了前所未有的高度。

    "大聯盟整體發展指數提升了千倍。"

    統計數據顯示了驚人的成果"各種創新成果如雨後春筍般涌現。"

    "協調性和穩定性也達到了理想狀態。"

    葉霖對這個成果非常滿意。

    但他知道,這還不是終點。

    在大聯盟穩定運行後,他開始思考更深層的問題。

    "既然我們能夠統合整個存在空間,那麼是否還有更高層次的空間存在?"

    他在總統領辦公室中思考著"探索存在空間之外的可能性。"

    這個想法一旦形成,就在葉霖心中生根發芽。

    他立即啟動了超存在空間探索項目。

    調動大聯盟最先進的探測技術,尋找存在空間之外的世界。

    "探索項目正式啟動。"

    葉霖在大聯盟高層會議上宣布"目標是突破存在空間的邊界。"

    "尋找更高層次的空間結構。"

    這個項目得到了所有聯盟的全力支持。

    大家都對存在空間之外的世界充滿好奇。

    "探測設備已經部署完成。"

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