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第1000章 平台運行的意外發現

類別︰武俠修真 作者︰泡澡的松鼠 本章︰第1000章 平台運行的意外發現

    這個成功的案例讓葉霖在超越者中的聲望進一步提高。

    更多的超越者開始向他學習管理經驗。

    "葉霖,你願意擔任超越者議會的顧問嗎?"

    第一超越者正式提出邀請"我們需要你的智慧來改進整個管理體系。"

    "我很榮幸能夠為大家服務。"

    葉霖接受了這個職位。

    成為超越者議會的顧問後,葉霖開始參與更多的重要決策。

    他將自己的管理理念推廣到整個超越者空間。

    "我們應該建立一個更加系統的代理人培養體系。"

    葉霖在議會上提出建議"不能每次都臨時尋找代理人。"

    "應該提前篩選有潛力的人選,進行長期培養。"

    "這樣可以提高我們的工作效率。"

    "好建議。"

    其他超越者紛紛表示贊同"我們確實需要更系統的方法。"

    在葉霖的推動下,超越者空間建立了完善的代理人培養體系。

    各個宇宙中的優秀人才被提前發現和培養。

    當危機出現時,這些代理人就能夠及時應對。

    "現在我們的工作效率提高了三倍。"

    第一超越者在總結會議上說道"這都是葉霖的功勞。"

    "我們所有人都應該向他學習。"

    葉霖的貢獻得到了所有超越者的認可。

    他也逐漸成為了超越者空間的核心人物。

    但葉霖並沒有因此而驕傲。

    他繼續專注于自己的工作,不斷改進管理方法。

    "我發現了一個有趣的現象。"

    葉霖在一次例會上分享道"當不同宇宙的代理人進行交流時。"

    "他們往往能夠找到更好的解決方案。"

    "也許我們可以建立一個跨宇宙的交流平台。"

    "讓不同宇宙的優秀人才能夠互相學習。"

    "這個想法很有創意。"

    第三超越者說道"如果能夠實現,對所有宇宙都有好處。"

    "但技術上可能會有些困難。"

    "我來負責技術方面的問題。"

    葉霖自信地說道"我相信可以找到解決方案。"

    經過幾個月的研究和開發,葉霖成功創建了跨宇宙交流平台。

    這個平台能夠讓不同宇宙的代理人進行安全的交流。

    分享經驗,互相學習。

    "平台上線了。"

    葉霖滿意地看著交流平台的運行數據"效果比預期的還要好。"

    "各個宇宙的代理人都很積極地參與交流。"

    "而且,他們確實從中獲得了很多有用的經驗。"

    第一超越者也對這個平台贊不絕口"葉霖,你的這個創新為整個超越者空間帶來了革命性的變化。"

    "現在各個宇宙的發展速度都明顯加快了。"

    "沖突和危機的發生率也大幅下降。"

    但就在平台運行了半年後,葉霖發現了一個意外的現象。

    "奇怪,這些數據有些異常。"

    葉霖皺著眉頭查看監控報告"某些宇宙的能量波動出現了同步現象。"

    "這種同步不應該出現在相互獨立的宇宙中。"

    他立即深入調查,很快發現了問題的根源。

    葉霖恍然大悟"代理人之間的交流創造了某種共鳴。"

    "這種共鳴正在影響各個宇宙的運行軌跡。"

    "讓原本獨立的宇宙開始產生微妙的聯系。"

    這個發現讓葉霖既興奮又擔憂。

    興奮的是,這可能意味著一種全新的宇宙發展模式。

    擔憂的是,這種聯系可能會帶來未知的風險。

    "我需要向議會匯報這個情況。"

    葉霖立即召集了緊急會議。

    "各位,我發現了一個重要情況。"

    葉霖在會議上詳細說明了觀察到的現象"跨宇宙交流平台產生了意想不到的副作用。"

    "不同宇宙之間開始產生能量共鳴。"

    "這可能會改變宇宙的基本運行模式。"

    第一超越者皺起眉頭"這種現象之前從未出現過。"

    "會帶來什麼後果?"

    葉霖坦誠地回答"但我觀察到一些積極的變化。"

    "產生共鳴的宇宙發展更加穩定。"

    "文明的進步速度也更快。"

    "但同時,它們的獨立性在減弱。"

    第三超越者擔憂地說道"如果宇宙失去獨立性,會不會影響多樣性?"

    "這正是我擔心的問題。"

    葉霖點頭道"我們需要仔細研究這種現象。"

    "既要保持其積極作用,又要避免潛在的風險。"

    于是,葉霖開始了深入的研究。

    他調動了大量的監控資源,全面分析宇宙共鳴現象。

    經過幾個月的研究,葉霖得出了初步結論。

    "這種共鳴實際上是一種進化。"

    葉霖在研究報告會上說道"宇宙正在向更高層次的存在形式發展。"

    "就像單細胞生物進化成多細胞生物一樣。"

    "原本獨立的宇宙正在形成一個更大的有機體。"

    "這個過程是自然的,也是必然的。"

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    "我們應該引導而不是阻止。"

    第一超越者深思道"如果真是這樣,那我們的職責也需要相應調整。"

    "確實。"

    葉霖贊同道"我們不再只是管理獨立的宇宙。"

    "而是要維護這個更大有機體的健康發展。"

    "這需要全新的管理理念和方法。"

    在葉霖的建議下,超越者議會決定適應這種變化。

    開始制定新的管理方針。

    "我們需要重新定義超越者的職責。"

    葉霖主導著新方針的制定"從宇宙管理者轉變為宇宙協調者。"

    "促進不同宇宙之間的和諧共生。"

    "而不是維持它們的完全獨立。"

    這個轉變並不容易。

    一些保守的超越者對此表示擔憂。

    "這樣的變化會不會太激進了?"

    第七超越者質疑道"我們對這種現象的了解還不夠深入。"

    "貿然改變可能會帶來災難性的後果。"

    "我理解大家的擔憂。"

    葉霖耐心地解釋"但變化已經在發生了。"

    "我們只有兩個選擇適應變化或者被變化淘汰。"

    "而且,從目前的觀察來看,這種變化是積極的。"

    "產生共鳴的宇宙確實發展得更好。"

    為了消除大家的顧慮,葉霖提出了一個試驗方案。

    "我們可以選擇幾個宇宙進行試驗。"

    葉霖建議道"在我的第十三區域中挑選一些合適的宇宙。"

    "有意識地引導它們產生共鳴。"

    "觀察結果,總結經驗。"

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