紅色家庭的我,在漢東巔峰對決

第147章 省委常委會(9)

類別︰其他類型 作者︰寫報的小郡主 本章︰第147章 省委常委會(9)

    “關于山水莊園的指控,必須嚴格遵循證據規則。”高育良敲了敲《刑事訴訟法》文本,“達康同志提供的出入記錄,能證明祁同偉同志參與違法活動嗎?公安廳長出入特定場所,可能是為了社會治安暗訪——比如調查群眾反映強烈的涉黑線索。”

    他轉而質疑證據合法性︰“這些監控資料獲取程序是否合規?若常委會可以隨意使用非法取證手段,法治建設從何談起?”

    接著拋出殺手 ︰“我倒是掌握些信息,京州信訪局上月截訪費用超支200,某些‘臨時安保人員’與山水莊園保安公司存在關聯。達康同志要不要解釋?”

    通過將“權色交易”轉化為“執法行動”,並反手揭露李達康陣營的污點,高育良完成了攻守易勢。

    “達康同志引用的第三方核查報告,出自哪家機構?經費來源是否獨立?”高育良抽出省統計局的官方文件,“根據法定數據,全省治安滿意度同比上升8.7個百分點,惡性案件破案率提高12。這些成績難道不是祁同偉同志帶領六萬干警日夜奮戰的成果?”

    他劍指李達康的治理漏洞︰“說到民生問題,京州開發區強拆導致上月群體性事件,受傷群眾中包括兩名孕婦——這難道就是達康同志標榜的‘為民執政’?”

    更以學術話語消解指控︰“犯罪率統計存在‘辛普森悖論’,用局部數據否定整體趨勢,這是典型的統計學謬誤。”

    “沙書記主導的政治生態修復,絕不是搞‘清教徒運動’。”高育良轉向沙瑞金微微傾身,“干部隊伍穩定關乎全省大局,公安系統尤其需要連續性。祁同偉同志的提名經過組織部嚴格考察,符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》全部程序。”

    他警告“一刀切”風險︰“如果因未經證實的指控就否決推薦人選,今後誰還敢放手工作?畢竟——”

    他掃視全場,“在座哪位同志的工作禁得起360度無死角審查?”

    最後祭出大義名分︰“中書門下提倡‘三個區分開來’,要保護改革闖將。祁同偉同志在掃黑除惡專項行動中得罪多少人,這些舉報材料的真實性難道不需要甄別?”

    “看待干部要用辯證眼光。”高育良端起茶杯潤喉,“祁同偉同志有缺點,但主流是為黨盡責。就像達康同志推動的京州改革,不也伴生過國資流失爭議嗎?我們不能因噎廢食。”

    他召喚集體共識︰“省委常委會不是道德審判庭,而是要把合適的人放到合適的崗位。祁同偉同志熟悉公安戰線,晉升副省長有利于強化社會治安綜合治理——這與沙書記提出的‘平安漢東’建設完全契合。”

    末了以退為進︰“如果常委會認為需要進一步核查,我支持延長考察期。但若因捕風捉影就否定干部,恐怕會寒了基層同志的心。”

    “育良書記提到‘人性溫度’,我倒想問︰黨性原則和人性溫度什麼時候成了對立面?”李達康站起身,“祁同偉在趙家祖墳前哭的不是‘人性’,而是對權力的軟骨病!他跪的不是趙家老太太,是趙立春手里的官帽子!”

    他直接撕破高育良的“溫情敘事”︰“如果情感表達能掩蓋政治投機,那在座的同志明天都去老干部家哭喪,是不是就能集體升遷?”

    最後直指高育良軟肋︰“育良書記總強調‘歷史局限性’,但月牙湖美食城是幾年前的決策,而祁同偉的哭墳是多少年的事?!用陳年舊賬為新鮮腐敗開脫,這是偷換時空概念的詭辯術!”

    “同志們,今天的討論充分展現了黨內民主的活力。”沙瑞金用鋼筆輕點筆記本,將劍拔弩張的對抗重新框定,“達康同志對干部標準的堅持,育良同志對程序正義的維護,本質上都是對漢東發展的深切關懷——只是方法論上存在階段性分歧。”

    他刻意模糊是非邊界︰“祁同偉同志的工作,既有推進掃黑除惡的亮點,也存在群眾反映強烈的槽點。這提醒我們︰看待干部要避免‘盲人摸象’,既不能因功掩過,也不宜因過廢功。”

    通過將原則性問題轉化為“工作方法討論”,沙瑞金為後續妥協鋪平道路。

    “育良同志強調公安系統連續性的觀點,具有戰略價值。”沙瑞金調出公安部最新通報,“當前漢東涉黑案件涉及12個地市、89個團伙,若此時調整政法系統主要領導,可能影響取證攻堅——上周京州‘1023專案’關鍵線人突然翻供,就是前車之鑒。”

    他引用中書門下精神︰“g辦發﹝2014﹞9號文明確要求,重大專項工作期間原則上不調整主管領導。祁同偉同志作為掃黑除惡領導小組副組長,其穩定性關系到中書門下部署的落實質量。”

    此段論述將高育良的派系訴求,包裝成貫徹中書門下決策的必要條件。

    “達康同志揭露的問題也必須嚴肅對待。”沙瑞金豎起三根手指,“我提議建立舉報線索直通機制,干部群眾可通過‘瑞金信箱’越級反映問題。”

    這種設計,既滿足高育良的晉升需求,又為李達康派系留下制衡抓手。

    “有同志擔心此舉會釋放錯誤信號,我的看法恰恰相反。”沙瑞金走到窗前推開半扇窗,讓初春寒風灌入會場,“讓存在爭議的干部在監督下工作,更能體現我們刮骨療毒的決心!這比簡單撤換更具教育意義——畢竟,漢東需要的是制度性反腐,而非運動式清洗。”

    他創造新話語體系︰“就像ggkf初期,我們允許外資帶著zb主義習氣進來,但用sh主義法律規範其行為。今天對祁同偉同志的使用,也是‘用體制牢籠約束問題干部’的政治試驗。”

    此論將妥協策略升華為改革創舉,巧妙化解道德壓力。

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