“回來的這麼晚？”
“就任第一天嘛，肯定是要累一點的，好多東西要熟悉呀，好煩呀”
盛嘉樂一回家，脫了鞋之後懶洋洋的躺在沙發上，一動不動。
池言澈也放下手里的東西慢慢壓住盛嘉樂，兩個人癱軟在一起互相膩歪。
“新一天感覺怎麼樣？”
“說實話，怎一個爽字了得”
“我現在真是感受到那種古代當大臣的感覺了，走在路上人家都沖你打招呼，你可以選擇搭理，也可以不搭理，反正全憑心情”
“原來這就是當領導的感覺呀，好像真的有點爽呢”
盛嘉樂一邊趴著，一邊想入非非。
但是他自己也清楚，這種美好的感覺，也僅限于此了。
作為財務總監，對是公司財務狀況的第一負責人，一旦在財務上出了問題，首先進去的，就是他。
何況像bz這樣的龐然大物，想要馬上就吃透所有的公司運行的方方面面，短時間內肯定是做不到的。
而且盛嘉樂還要幫助鄭博文讓bz再上一個台階，這對盛嘉樂來說，是一個非常大的挑戰。
“還是要戒驕戒躁，很多地方我都要深入的了解一下，不然長遠不了的”
“鄭博文花了這麼大的心思把我拉過來，我總不能讓他的期望白費吧”
“也對，只好辛苦你了”
“過幾天我就進組了”
“這麼快？”
“拍完這一次，我打算休息半個月，反正後面也沒有什麼活動要參加，待播的新劇也沒有到宣發的時候，我能稍微放松一些”
“挺好的”
“原本我還想著趁著這一次休假，你也休個年假，我們兩個出去玩一下呢，但是看樣子，bz就能把你累的夠嗆，就更不用說是請年假了”
“這個節骨眼上請年假，他們要怎麼想我，還是算了吧”
“國慶吧，我們也不跑那麼遠的地方，就在上海四處轉轉，看個電影也算是休息了”
“國慶假期的話，恐怕還要看看你有沒有活動了”
听到這里，池言澈跟盛嘉樂都長長的嘆了一口氣。人生不易呀。
他們兩個的職業實在是太特殊了，一個現在是財務總監，正是事多繁忙的時候，輕易不能請假。
另外一個呢，節假日的時候也不一定能休息，甚至可能活動還會更多，這倆人整的，至少要明年盛嘉樂的工作徹底穩定下來才能長久的溫存。
兩個人唉聲嘆氣了一會兒之後，盛嘉樂腦子中靈光一閃，好像是想到了什麼，趕緊爬起身來看向池言澈。
“怎麼了？”
“今年還想繼續接受bz的跨年晚會的邀約嗎？”
“你想讓我上？”
“作為財務總監，這點權利還是有的”
“這樣不好吧，這不是以權謀私嗎？”
池言澈听到盛嘉樂的建議，第一印象還是拒絕的，他當時支持盛嘉樂做bz的財務總監，也不是奔著給自己謀取多少好處去的。
“你算什麼以權謀私，晚會看的是精彩程度，你只要能呈現出來精彩的一面，我就可以推薦呀”
“但是前提是，你今年要努力在公眾面前表現出圈呀，要是做不到的話，我也不會推薦了，因為太明顯了”
“我爭取，我努力，好吧”
“當然”
“怎麼感覺隱形之中你是在陰陽我呢，覺得我不夠火？”
“哪有”
見勢不妙的盛嘉樂趕緊抱住池言澈一頓安慰，說錯話了說錯話了，自己真該死呀。
“看來盛總監是登上高位了，看不上人家了”
“沒有，哪有這個樣子，你別冤枉我”
“這還沒冤枉你？收入收入比我多，地位地位比我高，權力權力比我大，瞧不起我也是應該的”
“哎呦，不敢了不敢了，再也不敢了，你這說的，感覺我罪無可赦的”
“我的收入是有頂點的，你沒有，相信我，以後我肯定是要靠你養活的”
“誰會信你的鬼話”
池言澈擺出一副傲嬌的樣子，表面上不接受盛嘉樂的任何勸解，但是心里暗爽的不行。他就喜歡看他哥吃癟的樣子，可好玩了。
第二天，盛嘉樂正式跟轄下的三個部門的全體員工開了一個簡短的會，與此同時，第一把火也燒向了人事那邊。
人事按照程序跟鄭博文匯報之後，給了投資金融部五個招聘的名額，雖然最終的結果還算盡人意，但是外面傳得沸沸揚揚的，還是盛嘉樂以勢壓人。
第二把火盛嘉樂沒過幾天也燒了起來，全公司所有正在運行的項目，盛嘉樂拉著業財中心的楊亮和所有的財務bp，像是批折子一樣一個項目一個項目的過。
在此期間，每個項目的負責人心里都戰戰兢兢的，生怕自己的項目這一次不過關，下一次就再也沒有機會了。
但是也有一些負責人對他們這個所謂的新來的財務總監的做法嗤之以鼻，一個財務，能懂多少業務上面的事情。
上面的人一直都在說壓縮成本壓縮成本，從來都是雷上大雨點小，成本的多少，最後不還是他們決定的嗎，妄想用這樣的方式來制裁他們，法不責眾不知道嗎，真是有些可笑。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
這些負責人一開始還沾沾自喜，一臉無所謂的樣子，但是真正的跟盛嘉樂真刀真槍的pk過之後，無一例外，都慌了。
他們以為盛總監什麼都不懂，搞這麼大動靜只不過是來立威罷了，但是沒想到他竟然對他們的運行如此的熟悉，甚至連成本的劃分，容易鑽空子浪費的點都很清楚。
這讓他們不禁懷疑，他們的盛總監一開始是不是做業務出身的呀。
盛嘉樂不知道他們內心的想法，他搞這一出一方面確實是為了立威，但是最重要的，還是為整個公司服務，要把控成本。
至于成本的劃分，真是搞笑，盛嘉樂的第一份工作就是項目管理，一個工程項目的運轉可比他們復雜多了，盛嘉樂連他們都整的過來，還怕這幾個項目的負責人？
他們一個項目的體量，頂得過盛嘉樂之前做的工程項目的一個分項的體量嗎，真是笑話。
連成本預算概念都不清楚，真不知道這些人做這些項目的意義是什麼，積累經驗嗎？
盛嘉樂花了一個周的時間，拉著楊亮等人加班加點的看。
在此期間，他們算是見識到他們這位新總監的本事了。
真是一個拼命三郎呀，感覺就是一個加班狂一樣，一口一口的喝著咖啡，遇到有問題的地方一點情面都不留，直接開始訓人，把那幾個負責人訓的跟小雞崽子一樣。
在這個過程中，不單單是讓他們見識盛總監的威嚴的，盛嘉樂同時也帶著他們一起的分析成本的構成，邏輯思路全部都教給他們，讓他們也受益匪淺。
雖然bz每年都有內部培訓，但是都不如盛嘉樂這樣切身實際的教他們來的直觀實在。
開始過項目的同時，盛嘉樂還要兼顧著招聘面試的進度，新項目開立的審批簽字，投資金融部那邊的匯報。
盛嘉樂覺得，自己這個財務總監做的，有點分身乏術。
但是再怎麼累，也要咬咬牙堅持下去，把現在在轉的項目捋完，盛嘉樂就能出具一個統一的標準和分析要求。
以後的新項目，他就不再一個一個盯了，既然都已經授人以漁了，他相信以bz員工的悟性，他可以放權了。
如此，他才能空出時間來盯其他領域的事情。
盛嘉樂的第二把火，燒的影響，是最深遠的。
一時之間，整個bz都見識到了這位盛總監的威嚴，也沒人再敢輕視他。
鄭博文也是早有耳聞，盛嘉樂鬧出這麼大的動靜，想不知道都難。
但是鄭博文不管，他能插手的只有一件事情，那就是晚上很晚的時候去他們的會議室解救他們。
他知道盛嘉樂的性子，認真起來時間都忘記了，很少有人能扛得住他的節奏。
所以為了他的員工的身心健康，鄭博文時不時的會去騷擾一下，把盛嘉樂拉出來一起吃飯。
經過一個周的辛苦，所有的項目全面結束，正式的運行制度也正在修訂，一切都是新的樣子。
喜歡君不見，心底的山木還是被攻略了請大家收藏︰()君不見，心底的山木還是被攻略了書更新速度全網最快。