最牛大專校長,干翻七個工業國!

第733章 外包合法,但不道德

類別︰都市言情 作者︰我是李校長 本章︰第733章 外包合法,但不道德

    溫國民穿上運動鞋走了兩步,微微點頭道︰“不錯,腳感還是可以的,這鞋子你打算賣多少錢啊?”

    李墨白先是向溫國民介紹了目前的運動鞋市場。

    “國際品牌基本上都是三四百。”

    “甚至于一千多,兩千多,往高了說,四五千的都有。”

    “比如耐克,阿迪什麼的!”

    “還有鎂國喬丹高端品牌的話,貴的都賣到三四千了!”

    “當然這些都是非常有錢的家庭才舍得買的,目前我們國產的就是低端的十幾二十,中端的四五十,基本上很少有破兩百元的的!”

    “也就寧李飛翼系列售價是599元,算是國內唯一的高端。”

    “但是呢我這雙鞋的用料其實不比國際大牌差多少的。”

    “無論是設計還是材料方面都是用的最好的!”

    “算下來基本上一雙的成本就有個四十元,所以我計劃定價一百一十八。”

    “至于成本方面,如果後期能夠銷量起來還能再壓縮到二三十的樣子。”

    李墨白老老實實的向溫國民把自己老底都給翻出來了。

    听到這話的溫國民微微點頭。

    不過一旁的溫馨卻表示,三四十的成本,你賣108,是不是有點太黑了?

    淨賺六七十?

    听到這話的李墨白沒好氣的白了自己娘們兒一眼。

    也就看在你是我兒子他媽的份上,我不跟你計較。

    你一看就是沒做過生意的。

    “這里面有材質,鞋面,鞋底,原材料的成本!”

    “還有生產加工環節,人工設備廠房,這些都是錢。”

    “此外還有銷售成本,品牌溢價這些最終都要算到鞋子的售價當中去。”

    “其實真正最後我到手的錢也不是很多。”

    “再說了,跟這些國際大牌相比,我算是很良心的了!”

    “就那什麼nike,喬丹啥的,他們賣大幾百上千,但是他們的原材料成本也就這麼多,充其量一雙鞋的生產成本比我貴個十塊,十五了不得了。”

    “承認他們確實有很多較為新穎的設計。”

    “但是更多的還是品牌溢價,他們那才叫黑心呢。”

    “我這其實已經算是很良心的了,我就是希望我們龍國也要有自己的高端運動品牌!”

    “我就算一雙鞋賺大幾百了,但是我這個錢肯定還是用在國內投資的!”

    “外資不一樣,他們賺了錢,肯定是帶回他們國內消費啊。”

    听到李墨白這番話溫馨,也意識到自己這話說的不正確,當即摟著李墨白親了一口,表示道歉。

    這膩歪的一幕讓溫國民和蔡桂華老兩口都表示沒眼看。

    你們小兩口要膩歪回你們屋里去。

    當著長輩的面,這麼膩膩歪歪的。

    成何體統?

    對李墨白來說。

    他希望打造龍國自己的高端運動品牌。

    在賺錢的同時還能適當的提高一下工人的工資待遇什麼的。

    企業說到底肯定還是要賺錢的!

    如果企業自己不賺錢的話,那員工只會更慘。

    這是非常現實的一個問題。

    不能一味的走性價比路線。

    你得有自己的品牌效應。

    你得有自己的技術含量才行啊。

    站在國家層面來說,也不是不讓你賺錢。

    是讓你賺了錢之後不要全部塞進自己口袋里,你該給員工買的五險一金你得買。

    國家法律允許你用外包,是為了能降低企業的成本。

    減輕企業的負擔。

    允許你這麼干,不鼓勵你這麼干。

    如果你有那個實力,不用外包,多用正式工。

    那是你作為一個企業家的擔當。

    少用外包,多盡社會責任。這樣的企業家才會被人尊重。

    上面可能才會把你請到城門樓子上,享受一覽眾山小的待遇。

    你說你靠壓榨員工,壓榨下面的騎手什麼的。

    靠算法,三頭通吃……!

    也許錢不少賺。

    但是,真要是讓上面選擇的話。

    寧可讓快遞小哥,外賣小哥上城門樓子,也不會讓你上的。

    因為不符合核心價值觀的。

    關于龍國這個勞務外包的問題。

    多少算是個無解的難題。

    原因很簡單。很多官方單位自己都在用外包。

    體制內更是外包工作人員的重災區!

    有的地方呢,是外包干活兒,正式編輕松。

    有的地方呢,反而是外包輕松,正式工干活兒。

    因為後者,那些外包都是關系戶。

    這玩意兒,不是有個段子嗎?

    行政服務大廳里,你放眼望去,別看一個個,人模狗樣,西裝筆挺的。

    看上去都是光鮮亮麗。

    實際上,可能除了領導,比如什麼服務大廳的主任,副主任這個級別的是正式在編的之外,剩下的全部是外包。

    所以去辦業務的時候,互相多理解吧。

    咱打工人就別為難打工人了。

    當然了,如果那些外包自視高人一等,故意刁難的話。

    那該懟還是懟,該投訴還是投訴。

    但如果,人家確實辦不了,說實話,咱也別為難基層人員!

    冤有頭債有主的。

    找能管事兒的去。

    這話可能有些夸張。

    但也是真的不無道理。

    畢竟在龍國勞務外包是合法的。這也是為什麼東哥比較受人尊敬的原因。

    員工的五險一金什麼的,本來他可以合理合法的套到自己口袋里的。

    只要不跟員工簽正式合同就行!

    都轉包給第三方。

    第三方怎麼跟員工之間簽合同跟自己沒關系。

    這樣用人成本就極大的降低了。

    而且這麼干不違法。不違規。

    嚴格來說就是有點不道德。

    十年下來,少花一千多個億呢。

    李墨白心里想的是,自己得向東哥學習。

    山河集團只要還有能力。

    就堅決不搞外包這一套!

    全部跟員工直接簽署正式用工合同。

    山河集團沒有臨時工的說法,全部都是正式工。

    員工的五險一金什麼的。

    只要轉正之後全部都享受。

    通過克扣員工的五險一金,壓榨員工們的養老保障所獲得的財富。

    即使讓李墨白成為世界首富,他也瞧不上。

    溫國民穿著女婿孝敬的鞋子在家里走了一圈。

    各方面都不錯。

    腳感什麼的都可以。

    其實以前龍國有專門的特供工廠!

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