溫國民穿上運動鞋走了兩步,微微點頭道︰“不錯,腳感還是可以的,這鞋子你打算賣多少錢啊?”
    李墨白先是向溫國民介紹了目前的運動鞋市場。
    “國際品牌基本上都是三四百。”
    “甚至于一千多,兩千多,往高了說,四五千的都有。”
    “比如耐克,阿迪什麼的!”
    “還有鎂國喬丹高端品牌的話,貴的都賣到三四千了!”
    “當然這些都是非常有錢的家庭才舍得買的,目前我們國產的就是低端的十幾二十,中端的四五十,基本上很少有破兩百元的的!”
    “也就寧李飛翼系列售價是599元,算是國內唯一的高端。”
    “但是呢我這雙鞋的用料其實不比國際大牌差多少的。”
    “無論是設計還是材料方面都是用的最好的!”
    “算下來基本上一雙的成本就有個四十元,所以我計劃定價一百一十八。”
    “至于成本方面,如果後期能夠銷量起來還能再壓縮到二三十的樣子。”
    李墨白老老實實的向溫國民把自己老底都給翻出來了。
    听到這話的溫國民微微點頭。
    不過一旁的溫馨卻表示,三四十的成本,你賣108,是不是有點太黑了?
    淨賺六七十?
    听到這話的李墨白沒好氣的白了自己娘們兒一眼。
    也就看在你是我兒子他媽的份上,我不跟你計較。
    你一看就是沒做過生意的。
    “這里面有材質,鞋面,鞋底,原材料的成本!”
    “還有生產加工環節,人工設備廠房,這些都是錢。”
    “此外還有銷售成本,品牌溢價這些最終都要算到鞋子的售價當中去。”
    “其實真正最後我到手的錢也不是很多。”
    “再說了,跟這些國際大牌相比,我算是很良心的了!”
    “就那什麼nike,喬丹啥的,他們賣大幾百上千,但是他們的原材料成本也就這麼多,充其量一雙鞋的生產成本比我貴個十塊,十五了不得了。”
    “承認他們確實有很多較為新穎的設計。”
    “但是更多的還是品牌溢價,他們那才叫黑心呢。”
    “我這其實已經算是很良心的了,我就是希望我們龍國也要有自己的高端運動品牌!”
    “我就算一雙鞋賺大幾百了,但是我這個錢肯定還是用在國內投資的!”
    “外資不一樣,他們賺了錢,肯定是帶回他們國內消費啊。”
    听到李墨白這番話溫馨,也意識到自己這話說的不正確,當即摟著李墨白親了一口,表示道歉。
    這膩歪的一幕讓溫國民和蔡桂華老兩口都表示沒眼看。
    你們小兩口要膩歪回你們屋里去。
    當著長輩的面,這麼膩膩歪歪的。
    成何體統?
    對李墨白來說。
    他希望打造龍國自己的高端運動品牌。
    在賺錢的同時還能適當的提高一下工人的工資待遇什麼的。
    企業說到底肯定還是要賺錢的!
    如果企業自己不賺錢的話,那員工只會更慘。
    這是非常現實的一個問題。
    不能一味的走性價比路線。
    你得有自己的品牌效應。
    你得有自己的技術含量才行啊。
    站在國家層面來說,也不是不讓你賺錢。
    是讓你賺了錢之後不要全部塞進自己口袋里,你該給員工買的五險一金你得買。
    國家法律允許你用外包,是為了能降低企業的成本。
    減輕企業的負擔。
    允許你這麼干,不鼓勵你這麼干。
    如果你有那個實力,不用外包,多用正式工。
    那是你作為一個企業家的擔當。
    少用外包,多盡社會責任。這樣的企業家才會被人尊重。
    上面可能才會把你請到城門樓子上,享受一覽眾山小的待遇。
    你說你靠壓榨員工,壓榨下面的騎手什麼的。
    靠算法,三頭通吃……!
    也許錢不少賺。
    但是,真要是讓上面選擇的話。
    寧可讓快遞小哥,外賣小哥上城門樓子,也不會讓你上的。
    因為不符合核心價值觀的。
    關于龍國這個勞務外包的問題。
    多少算是個無解的難題。
    原因很簡單。很多官方單位自己都在用外包。
    體制內更是外包工作人員的重災區!
    有的地方呢,是外包干活兒,正式編輕松。
    有的地方呢,反而是外包輕松,正式工干活兒。
    因為後者,那些外包都是關系戶。
    這玩意兒,不是有個段子嗎?
    行政服務大廳里,你放眼望去,別看一個個,人模狗樣,西裝筆挺的。
    看上去都是光鮮亮麗。
    實際上,可能除了領導,比如什麼服務大廳的主任,副主任這個級別的是正式在編的之外,剩下的全部是外包。
    所以去辦業務的時候,互相多理解吧。
    咱打工人就別為難打工人了。
    當然了,如果那些外包自視高人一等,故意刁難的話。
    那該懟還是懟,該投訴還是投訴。
    但如果,人家確實辦不了,說實話,咱也別為難基層人員!
    冤有頭債有主的。
    找能管事兒的去。
    這話可能有些夸張。
    但也是真的不無道理。
    畢竟在龍國勞務外包是合法的。這也是為什麼東哥比較受人尊敬的原因。
    員工的五險一金什麼的,本來他可以合理合法的套到自己口袋里的。
    只要不跟員工簽正式合同就行!
    都轉包給第三方。
    第三方怎麼跟員工之間簽合同跟自己沒關系。
    這樣用人成本就極大的降低了。
    而且這麼干不違法。不違規。
    嚴格來說就是有點不道德。
    十年下來,少花一千多個億呢。
    李墨白心里想的是,自己得向東哥學習。
    山河集團只要還有能力。
    就堅決不搞外包這一套!
    全部跟員工直接簽署正式用工合同。
    山河集團沒有臨時工的說法,全部都是正式工。
    員工的五險一金什麼的。
    只要轉正之後全部都享受。
    通過克扣員工的五險一金,壓榨員工們的養老保障所獲得的財富。
    即使讓李墨白成為世界首富,他也瞧不上。
    溫國民穿著女婿孝敬的鞋子在家里走了一圈。
    各方面都不錯。
    腳感什麼的都可以。
    其實以前龍國有專門的特供工廠!
