李墨白原本設想的是，八小時工作制。
哪怕是工廠的流水線工人，都能八小時工作，八小時休息，八小時娛樂。
但現實給了他沉重一擊。
給不了這樣的待遇。
因為工作的技術難度不高，所以你利潤就上不去。
相比較之下，研究員，程序員啥的。
提高收入要容易一些。
只能說，多讀書，上大學，還是有作用的。
山河學院的專科生們，少部分有一技之長的，可以進入各個企業工作！
其他大部分的，只能打工維生了。
相比較之下，山河制造雖然是辛苦一些的。
但是正式工都繳納五險一金的。
02年的社保，還是很給力的。
哪怕你是在工廠打工的，只要不是在甦江繳社保的。
其實干個20年，都能領個小2000的退休金的。
如果是在折江的話，那就更爽了。
基本上，能有2300以上的。
相比較之下，甦江省，號稱是甦大強。
但是呢，體制內的退休工資確實高。
公務員的話，科級都奔六七千去了！
教師的話，差不多在五千以上，職稱高一點的，大概也有六千塊的樣子。
不過相比較之下，這民企，私企的普通職工，退休金普遍在一千一左右。
甚至于，還有九百多的！
2020年哦，九百多元的退休金。
在甦江這樣的經濟發達的省份。根本難以想象。
這還算好的。
還有甦江的農民呢。
九百元都沒有。
每個月才一兩百的農保收入。
跟折江老百姓是完全沒辦法比的。
這也是為什麼，折江人其實對甦江人不服氣的一個原因！
你們甦江省的gdp哪怕是全國第二又怎麼樣？
你民富不如我們折江啊。
我們折江老百姓過的好是真的。
而且，相對來說，折江在政務效率這方面，也是全國遙遙領先的。
一個浙里辦，說實話，就夠甦江好好學的了。
更不要說，折江六小龍啥的。
其實，這五險一金政策， 是1999年正式推出的。
當然，不代表1999年之前工作的，就沒有退休金啥的。
體制內的，國企的，參加工作就算工齡。
公職人員，則是單獨的養老待遇！
距離養老金並軌制還有很多年呢。
這其實蠻不公平的。
待遇差距有點太大了。
在李墨白的設想當中，農民每個月拿1000養老金。
這私企，民企的，一個月拿個3000的樣子。
教師，公職人員拿個私企民企工資的一點五倍退休工資是合理的。
比如，4500的樣子。
不能說，農民200，私企1000，體制內6000！
這不合適。
不過這些不是李墨白該操心的事兒了。
輪不到他來管這些事兒。
想管這些事兒的話，嘿嘿，先混成全國民大代表再說！
不過，這種提案，會得罪一大幫人的。
這得侵犯多少人的利益啊。
不得恨死李墨白啊。
總之，隨著地位的越高，手底下的人越來越多！
仰仗他吃飯的人越來越多。
李墨白的眼界也會不由自主的隨之開闊起來了。
很多東西，不去主動的學習，你就掌握不了這麼龐大的一家企業。
山河集團算是標準的商業巨輪了。
李墨白這個船長，手上沒點功夫的話，就沒法帶領這艘巨輪乘風破浪，揚帆起航！
反正李墨白別的不敢說，山河集團的所有員工，轉正之後，五險一金全部都有的。
而且不是最低限度的繳納。
而是按照實際工資去繳納。
這可是02年！
給工人繳納五險一金的企業，很少很少！
按實際收入比例繳納五險一金的，更可以說是鳳毛麟角了。
有些廠子，就算繳納五險一金，也是按照一千多的最低收入繳納的。
甚至，公積金一個月繳10元的錢的都有。
準確的說，十家工廠里面，繳納五險的，大概兩家！繳納一金，也就是住房公積金的，只有一家！
這十家繳納五險一金的企業里面呢，舍得給員工足額繳納，而不是最低額繳納的，只有一家。
也就是說，山河集團，是龍國私企民企中，百分之一的存在。
就這，讓集團財務總監龍成海都直呼，這是巨大的人力成本開支。
大幾萬的員工啊。
每個員工，一個月多繳納五十元的社保費用，那就是大幾百萬的支出！
一年就是大幾千萬啊。
這些都是企業成本。
人力總監吳慎言也跟李墨白匯報，很多工廠的員工，都表示，不想要什麼五險一金。
只想要多一點工資！
希望廠子里，把這些都折算成錢，在工資里發放。
對于這樣的要求，李墨白是嚴詞拒絕的。
他讓手下的人，去給員工們做思想工作。
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五險一金是個好東西。
是國家，企業，給普通人的一個保障啊。
有了五險，你看病，你失業，你生孩子，都是有錢拿的呀。
怎麼能不要呢？
就拿職工醫保來說吧。
你繳滿20年，240個月，基本上看病就不愁了！
還有就是這養老保險。
現在國家蒸蒸日上，你們繳滿15年，就能領退休金了啊。
而且，現在的社保基金，利息非常高的。
從02年到17年，這十五年，國家經濟蓬勃發展。
個人賬戶里的社保金利息，巔峰時期，利息有過百分之三四十的樣子。
這是普通人少有的，薅國家羊毛的機會。
怎麼能不把握住呢？
必須要繳納。
你現在干的動活兒，你不在乎這些。
等你真的老了，干不動了。
別人每個月旱澇保收的，有個兩三千元的退休金。
你就只有個一兩百的農保養老金的話。
那滋味，可就相當不好受了。
再說句不好听的。
你有退休金，跟沒退休金，子女對你的態度都不一樣的。
這玩意兒，很現實的。
于是乎，山河制造，專門派人去給員工們講解，普及社保知識！
告訴大家繳納社保的好處之類的。
可以說，李墨白這個老板，當的絕對沒話說的。
是真的為手下的員工，操碎了心。
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