四合院︰你居然給賈家下春藥

第496章 新的營銷方式

類別︰其他類型 作者︰90後的奮斗 本章︰第496章 新的營銷方式

    王大力更是激動地用帶著薄繭的手輕輕撫摸著光滑的車架,聲音都有些顫抖︰“廠長,您瞧瞧!這回……這回咱造出來的玩意兒,絕對夠硬!每一個焊點,每一個螺絲,都按圖紙來的!一點兒不帶含糊的!”

    黃智超看著這些精神面貌煥然一新的工人和眼前這批閃閃發光、質量過硬的產品,心里也重重地松下那一口氣。他拍拍王大力的肩膀,大聲對眾人說道︰“好樣的!同志們!這才是咱們軋鋼廠分廠該有的水平!但這只是開始,咱們的目標,是讓全四九城的人,都知道咱們的‘鋼鐵飛馬’!”

    他當即拍板,將這具有里程碑意義的第一批一百輛合格電動自行車,仔細包裝防護後,全部裝上卡車。隨著卡車緩緩駛出分廠大門,浩浩蕩蕩地奔向軋鋼廠總廠。

    軋鋼廠總廠,廠長辦公室外的空地上。

    一百輛嶄新的電動自行車整齊排列,銀白色的車身在午後的陽光下熠熠生輝。李懷德,這位執掌著萬人大廠的一把手,正背著手,圍著這排“新家伙”慢慢踱步,臉上的表情從最初的驚訝,逐漸轉為興奮。

    他走到一輛車前,伸手捏捏剎車把手,感覺緊實有力;又按按彈簧車座,回彈良好;目光掃過焊接處,平滑規整;甚至蹲下身看看輪胎和鏈條。

    “智超啊,你這車子……是真漂亮!”李懷德站起身,由衷地贊嘆道,“這造型,比市面上那些傻大黑粗的自行車洋氣多!質量看著也扎實,細節處理得不錯,比我想象的還要好。這下,我那顆懸著的心,算是放下一半了。”

    他口中的另一半,顯然是懸在銷路上。他轉過頭,看向一直陪在旁邊的黃智超,眉頭習慣性地微微蹙起︰“東西是好東西,沒得說。可這玩意兒太新鮮了,價格肯定低不。咱們廠里的工人,能有多少人買得起?外面的人,又不認識咱們這個‘鋼鐵飛馬’,憑什麼掏錢買?怎麼賣出去,這可是個天大的問題啊。”

    黃智超早就料到李懷德會有此一問,他臉上露出自信的笑容︰“廠長,您先別急著考慮賣的事兒。”

    “嗯?”李懷德停下腳步,有些不悅地看著他,“不考慮賣?那咱們費這麼大勁兒,投了這麼多錢,造出來干嘛?擺在院子里當風景看?”

    “當然不是擺著看。”黃智超走到車子旁,輕輕拍拍車座,“廠長,酒香也怕巷子深。咱們得先讓大家伙兒知道,咱們軋鋼廠,也能造出這麼好的東西!得讓‘鋼鐵飛馬’這個名號,先在四九城里響起來!而且要一炮打響!”

    李懷德來興趣,上下打量著黃智超︰“哦?怎麼個想法?你小子是不是又憋著什麼鬼點子?”

    “嘿嘿,算不上鬼點子,就是個笨辦法,但我覺得管用。”黃智超指著院子里這一百輛車,眼楮發亮︰“廠長,您看,咱們這一百輛車,正好!您從咱們總廠各個車間,精挑細選一百個精神面貌最好、工作表現最突出的工人,最好是勞動模範、先進生產者,十個人一組,分成十個小組。”

    “挑人干嘛?”李懷德還是沒明白他的意圖。

    “讓他們騎著咱們的‘鋼鐵飛馬’,在四九城里轉悠!”黃智超興奮地比劃著,“就穿咱們嶄新的藍色工裝,胸前再別上大紅花或者‘勞動模範’、‘先進生產者’的獎章,那得多精神!十個小組,規劃好路線,分頭行動,長安街、王府井、前門、西單……哪里人多就去哪里!想象一下,一百輛嶄新 亮的電動自行車,排著隊從長安街騎過去,那場面!”

    李懷德听得一愣一愣的,下意識地掏出煙盒,叼上一根卻忘了點火︰“讓工人……騎著新車子……滿大街轉悠?這……這不成游行示威了?胡鬧!圖啥呀?”

    “圖啥?圖的就是個廣告效應啊,廠長!是眼球!是轟動!”黃智超湊近了些,壓低聲音,像是在分享一個驚天秘密,“您想啊,一百輛一模一樣、閃閃發光的電動自行車,整整齊齊地騎在路上,騎車的人還都是咱們光榮的軋鋼廠工人,胸前戴著紅花獎章,昂首挺胸,多威風?老百姓看見了,能不好奇?肯定得議論啊!‘哎,快看快看!那是哪個單位的?這麼闊氣!’‘騎的這是啥車啊?沒見蹬腿兒怎麼跑這麼快?’一打听,‘哦!原來是軋鋼廠自己造的電動自行車!叫鋼鐵飛馬!質量杠杠的!’”

    他越說越激動︰“這消息一傳十,十傳百,比咱們在報紙上登個小豆腐塊廣告、在牆上刷幾條標語,效果強一百倍!而且,這是活廣告啊!老百姓親眼看到咱們工人騎著都這麼精神,這麼神氣,心里自然就覺得這車肯定錯不了!這叫眼見為實,口碑營銷!”

    李懷德叼著那根沒點燃的煙,眼楮一點點亮起來,腦海里不由自主地勾勒出黃智超描述的畫面︰一百名軋鋼廠最優秀的工人,騎著自家廠生產的、從未見過的新式電動車,組成整齊的隊伍,精神抖擻地穿行在京城最繁華的大街小巷,引來無數路人羨慕、驚訝和好奇的目光……這哪里是胡鬧?這簡直是神來之筆!這不僅僅是在宣傳產品,更是在展示軋鋼廠的實力、工人的風貌和嶄新的形象!

    “你小子……”李懷德忍不住笑罵了一句,把煙狠狠心塞回煙盒,“這主意,听著是有點……太不合常規,不過,仔細想想,好像還真他娘的有點意思!讓咱們自己的工人,給咱們自己的產品站台,用這種方式亮相,確實比啥廣告都實在,都提氣!”

    他沉吟片刻,手指敲了敲桌面,又提出顧慮︰“可這樣一來,一百個工人,都是生產骨干,得耽誤多少工時?這成本……”

    “廠長,這不能單純算成本,這叫戰略投資!”黃智超立刻反駁,“您想啊,咱們選的都是先進生產者、勞動模範,讓他們騎著咱們最新、最搶眼的產品出去風光風光,這本身就是一種榮譽和獎勵嘛!他們心里能不自豪?能不高興?回來干活肯定更有勁兒!這叫精神激勵!再說了,這點工時損失,比起請外面明星代言、或者搞那些花里胡哨的宣傳活動,那成本低到哪兒去了?咱們這是‘內部挖潛’,肥水不流外人田!”

    他補充道︰“而且,咱們可以把活動時間主要安排在周末,或者上下班高峰期前後,盡量減少對生產的影響。關鍵是把這個聲勢造出去!一炮而紅!”

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