等級考核過後，何雨柱除了周末稍微忙了一些外，其他的也沒什麼變化。
日子就這樣一天天過去，轉眼就來到了五六年。
廠里的分級制度工資標準也定了下來，從下個月開始，大家的工資就按照各自的等級來發放了。
這可把賈東旭給樂壞了，他這一年多努力的提高自己的技術，最終評了一個二級工。
按照現在的工資標準就是38.6元，這可比他之前拿的工資多多了，腰板都比以前挺直了些。
“師傅，這新制度可比之前好多了，我這每個月工資能多十幾塊了。”賈東旭樂呵呵的跑到易中海面前說道。
對于能夠拿到這麼多的工資，他還是很感激師傅易中海的，沒有師傅的幫助，他也不知道能不能成為二級工。
“東旭啊，想拿多點工資，你以後還得繼續努力提高自己的技術，工級高了，工資自然就多了。”
易中海隨口鼓勵了一下徒弟。
他的工級最後定了七級工，每月工資也有84.5塊，工資他倒是很滿意。
不過易中海覺得自己的技術還可以再提高一些，努力早點成為八級工。
畢竟劉海忠那個官迷一直在他身後虎視眈眈，在廠里當不了官，就妄想著成為院里的一大爺。
劉海忠定了個六級工後，還嘟囔著沒發揮好，下次一定要和易中海一樣評個七級工。
“師傅，你說柱子的工資能有多少？”
人都是有攀比心理的，特別是同輩人之間。
易中海內心就會和劉海忠比較，同樣，賈東旭的攀比對象就是何雨柱了。
“這就不清楚了，咱們車間工人和他們食堂的工資又不一樣。”易中海搖了搖頭回答道。
他知道自己徒弟問這個的原因，但是他是真不清楚何雨柱能拿多少工資。
不過他心里也有些猜測，以何雨柱的廚藝，工資肯定低不到哪兒去。
看了眼自己眼前的徒弟，內心暗自搖頭︰還想和柱子比，等你多學點技術再說吧。
師徒倆在這兒討論著何雨柱工資的時候，廠里的幾位領導也正為何雨柱工資的事情發愁。
廠里的廚子，等級最高就到六級炊事員，每月48.5塊，還沒何雨柱之前的工資高呢。
不可能新的分級制度下來，別人工資都漲了，就他的工資不升反降吧？
廠里那些炒大鍋菜的廚子，因為何雨柱的指點，炒出來的大鍋菜都比別的單位好吃。
因為這事，這次都評了個八級炊事員，不然都只能評個九級炊事員。
人家何雨柱之前就考了個四級廚師證，听說今年又升了一級。
一個三級大廚，就因為在廠里上班，就只能拿六級炊事員的工資，這些領導是真怕何雨柱因為工資的事跑了。
但是工資標準定了下來，肯定只能按照這個執行，想來想去，也沒想出什麼好辦法。
自從何雨柱來了軋鋼廠，廠里的業務都比之前好談了許多，沒什麼是一頓酒解決不了的，如果不行，就再來一頓。
上面的領導下來視察，每次也都會留下來吃一頓工作餐，這一切都是因為何雨柱的手藝。
所以這會廠里的領導們也為這事發愁，不把何雨柱安撫好了，真怕被別的單位給挖走。
兄弟單位的領導們過來軋鋼廠，每次吃過飯都會見一下何雨柱，話里話外都是想著挖人。
“這樣吧，我提個建議，咱們討論一下，我建議提拔何雨柱為食堂副主任，分管小食堂干部食堂），行政級別為21級，歸屬于後勤處總務科，這樣就能把他的工資提起來了。”
56年發布的行政級別劃分為24級，21級還屬于科員，工資為每月63元，再往上一級就是副科長了。）
說這話的是才調到軋鋼廠來，分管後勤的李懷德，李副廠長，之前的馬副廠長調去了別處。
李副廠長剛到任的時候，廠里為他辦了一個歡迎宴，也是由何雨柱掌勺，所以對于何雨柱的廚藝，李副廠長深有體會。
善于鑽營的李懷德，深知一個好的廚子，能為他以後帶來多大的助力。
由于他分管後勤，食堂本來就歸他管，何雨柱也算是他手下的兵，所以由他來說這話也恰當。
听到這話的楊廠長，眉頭微微一皺，主要是何雨柱年齡太小，驟然提到高位，他擔心下面的人有意見。
楊廠長也是今年才被扶正，之前的王廠長，隨著公私合營的進行，已經退下去了，由楊為民接任廠長一職。
楊廠長還沒開口表達意見，旁邊分管外聯和宣傳的呂副廠長，听到這話卻是眼前一亮。
何雨柱的廚藝為他的工作帶來了許多便利，他覺得提拔一下也無可厚非。
“我覺得李副廠長的提議很好，這樣咱們就不用頭疼何雨柱同志的工資問題了。”
楊廠長听到這話，提出了不同的意見。
“何雨柱同志年齡太小，一下把他提拔成副主任，別的同志會不會有意見？”
“有意見？誰能有意見？食堂的大鍋菜味道比以前好了，是何師傅的功勞吧，而且何雨柱同志年齡雖小，但是廚藝可是比很多老一輩都好，我覺得提拔成副主任沒有任何問題。”
呂副廠長立馬反駁道。
“嗯，呂副廠長說得對，咱們不能光考慮年齡，還是要看實際情況的，就像現在的分級制度一樣，難道評為高級工就光看工齡了？最終還是得看自身手藝的嘛。”
李副廠長也接著開口道。
楊廠長听到這話，也只能點頭答應下來，他也拿不出解決辦法，難道真讓別人去拿每月48.5塊的工資？
反正這事不是他提出來的，以後有人有意見，就讓他去找李懷德。
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