鬼才律師︰勸人自首還被送錦旗?

第466章 我話講完,誰贊成,誰反對?

類別︰玄幻魔法 作者︰左柚姜楠 本章︰第466章 我話講完,誰贊成,誰反對?

    嚴主任沉默著不說話,他看著對面的周雲,居然破天荒的緊張了!

    這簡直就像是在開玩笑,要知道他這樣的律師,那經歷的庭審都不知道有多少了,正常情況下根本不可能會有緊張這樣的情緒。

    但是現在,看著對面那個靚仔在盯著自己,老嚴真的緊張了。

    他這一沉默,旁邊的林大風急了,不是啊嚴主任,你這干嘛呢,之前不是說的好好的嘛,怎麼現在在這沉默什麼?

    這可是現場直播!

    就在這個時候,周雲開口了︰“沒人說嗎?沒人說的話我來說吧?”

    勞動監察的工作人員笑著點點頭︰“好的周律師,您先來吧。”

    周雲隨即道︰“我認為在這個案子里,年終獎就應該被認定為勞動報酬,當然,僅限于這個案子,其他案子的情況我也不知道。”

    不是他小心,而是這年頭說話必須得謹慎,尤其是做網紅的,你根本不知道你的一句話會被人怎麼理解。

    所以必須得加定語,僅限于這個案子。

    “為什麼呢,很簡單,理由有以下幾個方面,首先就是……”

    周雲很快把那幾個原因說了說,包括林大公司的年終獎是根據月工資的績效考核發放,以及林大公司在很多地方都給過保證,一定會發放年終獎等等。

    當然,還有最重要的一個原因,這個年終獎本身就是每個月的工資扣除一部分後來的。

    听到這里,原本還在那里默默打著腹稿的老嚴頓時一愣,回頭立刻看向了身邊的林大風。

    “林總,這又是什麼情況?你之前給我說的情況里根本沒有這回事!”老嚴對著身邊的林大風低聲道。

    林大風同樣怔住了,趕緊道︰“這個我也不知道啊,我沒說過這樣的話,他……他是瞎說的吧!”

    老嚴直接暴怒道︰“瞎說個屁啊,人家都把證據拿出來了,林總,我事先和你說好,要是這听證會輸了,那和我沒關系,這麼關鍵的證據你都不告訴我嗎?”

    這畢竟是听證會,不是庭審,所以沒有什麼庭前的證據交換,對方手里有什麼牌自己這邊是不知道的。

    所以周雲把這個證據掏出來直接就把林大風這邊弄得傻眼了。

    林大風囁喏著不知道說什麼,卻沒有注意到對面的老嚴嘴角已經悄悄勾起。

    正所謂踏破鐵鞋無覓處得來全不費工夫,剛剛還在那里想著到底找什麼樣的借口,或者臨時暈倒?

    但畢竟也是要臉的,在直播間這麼搞,那自己估計真的會全國出名。

    不過現在好了,都怪林大風,和他老嚴沒有關系,雖然敗了,但那非戰之罪,完美。

    而周雲還在繼續把證據進行串聯。

    “我認為,如果一筆年終獎不和任意的考核掛鉤,那麼在這樣的情況下,我們就能將其視為一個福利待遇,公司可以發,也可以不發。”

    “但是,一旦公司將其和績效考核掛鉤的話,那這筆年終獎就不能看作是單純的福利待遇了,而有了現實性獎懲的性質,某種意義上來說應該可以算是獎金了。”

    “既然是獎金,那就可以將其歸類于勞動報酬之中。”

    周雲的話讓在場的兩個江東大學法學教授都不由自主地點了點頭,因為從理論上來說確實是這樣。

    年終獎雖然沒有明確規定,但是其和獎金的性質本身就很像。

    有的用人單位之前甚至說過,獎金不能算勞動報酬,那是公司的福利,我們想給就給,不想給就不給。

    但是後面的法律法規將獎金納入了勞動報酬的範疇之中,之後就沒人說這話了。

    現在產生爭議的是年終獎,這就是法律的滯後性。

    因為沒有明確規定,所以是否屬于勞動報酬就會產生很多爭議,就會出現這個案子支持那個案子反對的情況,屬于法律上的空白區域。

    最高法在指導案例里面也僅僅是說要根據案件具體情況來判,至于年終獎是否屬于勞動報酬的組成部分,指導案例里面也沒有明確說明。

    倒是檢察官老牛這里微微皺了皺眉頭,他其實是想反駁一句來著,這種理論性質很強的推導,在他看來不能直接用在實務中。

    既然沒有規定,那就不算勞動報酬就行,這是他的看法。

    不過這個案子周雲還有別的證據,他肯定是不能隨便說的。

    而周雲這會也再次開口道︰“當然,我們最後一份證據也能證明,這個所謂的年終獎其實就是由每月被扣除的勞動報酬組成。”

    “把每個月的勞動報酬扣除一部分組成一筆所謂的年終獎,在第二年的時候發放,以此來作為對員工的約束,具有強烈的獎懲意義,我認為將其認定為年終獎沒有任何問題!”

    “好了,我話講完,誰贊成,誰反對啊?”

    周某人這里出乎意料的玩了一個梗,不過該說不說,這會挺合適的。

    直播間的彈幕已經徹底瘋狂了,網友們在那里不斷地刷屏。

    “哈哈笑死我了,話說要是有人反對的話,周律會不會直接動手啊?”

    “那必須的,你們不知道嗎?周律特別能打,天生神力!”

    “我作證,就在場的這些人,感覺都不夠周律一個人打的……”

    大部分網友都在玩梗,只有少部分網友在那里分析周雲的發言。

    “其實我也有這個感覺,如果年終獎和考核掛鉤了,那就真的有獎金性質了,業績高的人,年終獎也高,這真的可以視為獎金,只是按年發放而已。”

    “我也這麼認為,話說現在真的好多公司都是每月扣點錢做年終獎的,我之前待的兩家公司都是這樣,人家直接告訴你的。”

    網友們在那里各種討論,但大部分都是一個觀點,周雲說的很有道理,如果是和績效考核掛鉤的年終獎,應該視為獎金,也就是勞動報酬的組成部分。

    這年頭守著看周雲直播的人基本上都是打工人,除了一些腦子不清楚的,也沒幾個人會去當精神資本家。

    勞動監察的工作人員笑道︰“我們周律師的發言還是這麼的有意思,那麼接下來……公司這邊呢?你們說一下你們的想法吧?”

    老嚴這邊趕緊道︰“好的好的,我也來談談我的觀點吧。”

    “首先自我介紹一下,我是公司這邊的代理律師,我姓嚴,叫嚴峻,利州……”

    老嚴現在一點都不緊張了,所以索性趁著這個機會打廣告,不過話說一半就看到在場眾人不善的目光,又趕緊憋了回去。

    “我的觀點是,年終獎不能算勞動報酬的組成部分。”

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