電話這邊，正在家里的施靜芙把案件情況听完後怎麼說呢，茫然中帶著一種“不愧是周律師”的感覺。
只能說這真的是周律師會做的事，貌似他一直以來都特別喜歡用這種方法來解決案子，而且不得不說，這樣的方法用起來好像特別方便。
電話另一邊，周某人還在那里“喋喋不休”地說著這樣做的好處呢。
“其實我這真的屬于順水推舟，而且你相信我，肯定是不會把人送進去的，但凡有一點點腦子也不可能硬頂，所以很快就會把年終獎以及延遲支付的賠償給你的。”
“這樣做也確實會比按照正常訴訟程序快的多，畢竟咱也不知道後面搞執行會怎麼樣。”
“至于違約辭退補償金，這個得看法院是中止審理還是怎麼樣，不過我們可以把這部分加到刑案里面來談，應該也快。。”
“總之一句話，這樣做可以說是雙贏，哦不對是大家都贏。”
涉及到勞動報酬的只有年終獎，違約辭退補償金不能算，這個還得走正常程序。
但是有了刑案，什麼都能談，想想都覺得方便。
听到這里施靜芙開口道︰“謝謝周律師，反正這些事您自己決定就行，就算您想把人送進去也都沒問題，我肯定是不怕得罪人的。”
周某人這邊還想辯解兩句呢，對面就已經掛電話了，這讓他有點惆悵。
不過他相信事實勝于雄辯，他一定要讓大家知道，尤其是讓那個叫什麼“葫蘆娃與七個小矮人”的狗東西知道，什麼叫真正的律師！
就這樣，時間慢慢過去，利州這地方其實環境很不錯，畢竟是全國知名的旅游城市，這種地方除了貴之外基本上也沒有什麼其他缺點了。
只要有錢，在這種地方是可以住的很舒服的。
就在第三天的時候周雲接到了千城區分局一個民警的電話。
“喂是周雲周律師嗎？嗯我是千城區分局的，就是和您這邊說一聲，那個案子的材料我們已經收到了。”
“不過現在暫時還沒辦法立案，必須得先由勞動部門那邊出面責令其支付，如果實在不支付，我們這邊才能審查立案。”
看得出來這位民警通知的措辭特別的嚴謹，生怕留下什麼問題。
周雲聞言頓時笑道︰“沒問題沒問題，這個按照你們的程序來就行，我都是沒問題的。”
他應該是不需要再去干什麼的，法院肯定會把相關材料也移交勞動監察大隊那邊。
這里的這個程序其實就相當于法院拿著林大風偽造相關材料的情況到勞動監察大隊舉報一樣。
勞動監察接到材料了肯定也會開始調查，通過調查來認定這個年終獎的性質究竟算不算勞動報酬。
雖然法院移交材料本身已經能說明一些問題，但是，並不代表就能認定了，司法系統和行政機關對于這些事的認定本身也存在著一些差異。
事情比較復雜，千城區的勞動監察部門這邊也犯愁了，因為以前在這方面沒有過任何先例，說白了你就是想參考也沒地方參考。
但是吧，周雲提供的證據又特別有證明力，所以在猶豫之後，千城區勞動監察部門決定，先從林大公司入手開始調查，等調查有初步結果後，再召開听證會。
這樣就算以後有了什麼問題也能堵住別人的嘴，你看我們召開了听證會，走了民主程序。
別人在忙活，周雲也在忙活，忙著繼續找證據。
他自然也是知道的，人社部門對于勞動報酬的認定有別于法院，所以得需要一些更充分的證據。
按照施靜芙之前說的那樣，林大風曾經在公司里提到過，年終獎是由平時每個月的一部分獎金組成。
那麼如果能把對方說過這句話的證據找出來，這個案子基本上就穩了。
事實證明，周某人的面子還是很大的，找了施靜芙的幾個同事之後，很快就拿到了這部分證據。
“周律師，你看本來我不應該說這些的，主要是我現在自己維權不太方便……”提供證據的銷售部同事在那里囁喏著說道。
他也是被辭退的人之一，入職才剛剛一年，本來是不打算維權的，畢竟才一年，也給不了幾個錢。
結果從周雲這里知道說年終獎能要回來之後一下子有了想法。
周雲聞言頓時笑道︰“你的案子交給我吧，反正我這一只羊也是趕，兩只羊也是放。”
听到這話，對面的人頓時滿臉感激。
這個人提供的其實不是林大風的原話，而是公司一個兼任人力資源的副總的聊天記錄。
這聊天記錄是這位銷售入職時候的，對方在那里說公司是肯定會有年終獎的。
這位銷售問了一下為什麼每年都能有呢，這應該是和經營情況掛鉤的吧。
結果對方就說了，公司的年終獎其實就是把每個月的部分獎金扣除然後年底統一發放。
這樣說的目的就是想證明公司比起其他那些用人單位來說給的條件很優渥了。
而現在，這就成了證據。
周雲將其進行了公證固定後隨即送到了千城區勞動監察部門。
…………
又是一個上午，林大風剛到公司正準備把前台姑娘叫過來聊點事呢，就听到助理來匯報了。
“林總，勞動監察那邊來人了，說是要調查一下。”
勞動監察？林大風有點疑惑道︰“他們這平白無故地來調查什麼？”
不過疑惑歸疑惑，他還是道︰“走吧，我先去見見他們。”
和勞動仲裁那邊不同，勞動監察是有執法權的。
很快林大風帶著助理下樓，見到了千城區勞動監察大隊的幾個工作人員。
為首的工作人員把證件給林大風看了看，隨即道︰“林總，咱們之前也都見過，多的話就不說了，這次過來調查，希望你這邊能配合我們的工作。”
林大風點點頭，臉上笑道︰“當然配合，就是我不太明白你們這次過來要調查什麼呢？我們公司好像也沒有什麼違規的地方吧？”
工作人員開口道︰“是這樣的林總，我們接到舉報，林大公司偽造提成獎金考核方法，拒不支付勞動報酬，所以需要來調查。”
啊？林大風頓時愣住，這事怎麼又把勞動監察扯上了，那法院不是說移交公安機關來處理嗎？
但他現在也不好說什麼，只能讓幾個人進去。
大概用了一上午的時間，工作人員離開了，他們調查了公司的勞動報酬發放記錄，同時又在保密的情況下詢問了一些公司員工。
至于最後什麼結果也沒有告訴林大風，這讓他心里有點忐忑，于是又撥通了那位嚴律師的電話。
“喂嚴主任，是我，今天勞動監察的人過來了，說是調查我這邊拒不支付勞動報酬的事，有人舉報呢，你看……”
手機中嚴峻的聲音響起︰“林總，不用太擔心，這都是正常程序，因為如果想認定你是拒不支付勞動報酬罪，那首先必須得有過責令支付的行為。”
“而要責令支付，那勞動監察必須得認定那個年終獎不算勞動報酬，他們的認定方法和法院還不一樣，這個其實不好認定的，你放心吧。”
听了這位嚴主任的話，林大風的心又進了肚子，還是這樣的律師好啊，可靠，就讓你覺得特別放心。
與此同時，勞動監察這邊，工作人員把調查到的證據和周雲之前提供的證據進行了印證，很快有了結論。
“所以，這個林大公司還真是這麼做的？”勞動監察部門領導看著手中的報告開口道。
工作人員點點頭︰“嗯可以肯定就是這樣，而且有明確證據可以證明。”
听起來感覺離譜，但很多公司都是這麼玩的，而且人家確實會明明白白的告訴你，讓你不敢輕易離職，就可以來拿捏你。
年終獎發放之前不管怎麼樣，你肯定是不敢離職的。
領導沉吟一番道︰“那就召開听證會吧，咱們區里的人大代表，政協委員，再想辦法邀請幾個法學專家，法官或者檢察官，還有新聞記者等等，多喊幾個人，咱們召開听證會。”
一個合格的听證會是要有社會各界代表的。
檢察院開個听證會，可以直接做成不起訴，那自然而然，勞動監察部門開個听證會，也可以認定特殊情況下的年終獎算是勞動報酬了，沒毛病。