鬼才律師︰勸人自首還被送錦旗?

第455章 這人咋活到這歲數的呢?

類別︰玄幻魔法 作者︰左柚姜楠 本章︰第455章 這人咋活到這歲數的呢?

    “對啊,你說它怎麼就這麼巧呢,在我申請調取之前好端端的,結果我這邊剛剛申請調取,你們那邊就壞了。”

    “這真的太巧了吧,巧的和寫出來似得。”

    林大風臉色發黑,踏馬的長這麼大就沒見過這麼混蛋的人,簡直就離譜。

    按道理來說,一個律師,而且還是一個經常伸張正義的律師,那最起碼應該是個好人吧。

    結果這廝的操作讓林大風都不知道說什麼。

    所以這會只能低著頭一臉沉默地往里走,他現在總算是信了網上的話,面對周雲,最好不要讓他說話!

    他的那張嘴,堪比眼鏡蛇的嘴,太毒了。

    眼見對方不說話了,周某人臉上閃過一絲無趣,又轉頭看向了旁邊律師打扮的男人。

    “這位應該就是連律師吧,你好你好,不要這麼嚴肅,咱們隨便聊聊嗎。”

    說話的功夫,三人已經來到了三樓的仲裁庭,只不過仲裁員還沒到。

    周雲自然是知道對方的身份,對方之前給過答辯狀。

    連律師畢竟還要點臉,開口道︰“周律師你好,你想要聊什麼?”

    周雲呵呵笑道︰“我這人比較好奇,你說林總畢竟是個普通人,他正常情況下也應該想不到我會拿監控做文章。”

    “那麼肯定是有人給出過主意,你說這是誰給出的主意呢?”

    “哎呀,有些事吧,不上秤沒有四兩重,上了秤,那一千斤都打不住,你說是不是連律師?”

    “誒誒誒連律師這干嘛不說話啊。”

    連律師直接側過頭去,他現在看都不想看周雲了,這好端端的一個人,怎麼就長了一張嘴呢。

    他長著這樣一張嘴,到底是怎麼活到現在的呢。

    總算是理解了為什麼以前會有人捅他,這放在他身上都忍不住好嘛。

    眼見對面倆人都不搭理自己了,靚仔周撇撇嘴有點無聊,現在的人都怎麼了,怎麼聊個天都不行啊。

    就這樣等了大概十分鐘左右,仲裁庭的人來。

    首席仲裁員走進來左右看看,總感覺庭內的氣氛有點不對,不過還是向著兩邊打招呼。

    “周律師來了。”

    周雲笑眯眯地點點頭︰“嗯,來了。”

    “那咱們就開始吧,不過先還是看看大家的想法,這個案子有沒有調解的意思?周律師?”

    周雲一臉無所謂道︰“我們這邊當然是願意調解的,只要把違法辭退補償金給了,然後再把年終獎也給了就行。”

    這里周雲說的是違法辭退補償金,不是N+1,而是2N。

    听到這話,連律師還沒說什麼,林大風直接道︰“這不可能,第一是那個施靜芙曠工在先,我們是合法辭退。”

    “第二,公司的章程規定的清清楚楚明明白白,只有在職的人才能享受年終獎,所以肯定不可能給的。”

    連律師倒是也習慣了,他給這位林總打官司打的很多,對方都特別喜歡親自出庭,然後親自來說一些什麼。

    這其實很罕見,很多老板是根本不會做這些事的,我找了律師還要自己出庭?那要律師干嘛。

    只能說林大風也是有一點惡趣味的。

    周雲聞言聳聳肩︰“您看吧,矛盾太大,這沒法調解,咱們直接開庭吧。”

    首席仲裁員點點頭,隨即道︰“那既然這樣就開庭吧。”

    很快仲裁開庭,和法院開庭的流程差不多,雙方調查,然後舉證質證。

    雙方的核心爭議點在于,施靜芙之前到底有沒有曠工,以及年終獎是否應當發放。

    “《勞動法》第十七條規定,訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。”

    “勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。”

    “《勞動合同法》第十七條規定,勞動合同應當具備以下條款,其中第四款便是工作內容和工作地點。”

    “因此我們可以知道,工作地點是勞動合同的必備要素,而在勞動合同沒有到期之前,雙方應當履行勞動合同規定的義務。”

    “如果要變更勞動合同,必須得協商一致,而當時林大公司單方面發出函件變更勞動合同之時,我方當事人也已經明確拒絕。”

    “如此情況下,可以視為勞動合同並未變更,我方當事人只需要每天去原本的工作地點照常上班便可。”

    “而之所以沒有打卡記錄,是因為被申請人林大公司將指紋記錄以及釘釘都刪除所致。”

    “因此,我方當事人沒有曠工,相反,是林大公司違約辭退。”

    邏輯很簡單,真的可以說有個初中學歷都能看懂,勞動合同也是合同,既然簽了,那沒有到期之前不能隨便換內容。

    要換,那也得雙方協商一致才行,不能說你是用人單位就能隨便換。

    如果人家不同意,那這就只能繼續履行才可以。

    舉個例子,張三和李四簽了買賣合同,雙方約定在泉州港交貨。

    結果中途張三說,我們換一下合同內容吧,我準備在大草原這邊交貨。

    那李四肯定不干啊,媽的我又不是腦子進水了。

    結果張三直接發了一個函,然後就在大草原交貨,李四沒來,張三就認為李四違約,解除了買賣合同……這合理嗎?

    這自然是不合理的,李四沒責任,相反張三必須得承擔違約責任。

    那自然而然,違反勞動合同把人辭退了,肯定也得承擔違約金,只不過因為用人單位佔主導地位,比較特殊,所以在實務中,很多人不把勞動合同當成合同而已。

    而公司這邊則認為,勞動合同里寫的工作地點是全國,因為公司工作的特殊性。

    所以公司將其工作崗位安排到其他地方並不算調整勞動合同。

    這套路……真的很老了,周雲瞅了瞅對面那位連律師,這小子也不是什麼好鳥。

    “勞動合同的工作地點約定模糊的話,那應該結合經常工作地點,公司住所地因素來認定,本案中,工作地點也只可能是利州市。”

    周雲很快反駁道。

    這年頭的律師啊,人心不古啊,你好歹給出個其他主意,怎麼就和工作地點杠上了。

    相比起年終獎那邊的爭議,工作地點這個其實真的沒什麼爭議,之前的那些前輩們用了太多的套路。

    比如工作地點寫全國,或者寫個外地的,都被法院判輸了。

    雙方就曠工的事辯論之後,終于輪到了年終獎。

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