說真的，曾傳智直接被這句話給弄得整個人都呆住了。
他這輩子還是第一次听到這句話！
之前，曾傳智是感覺這個周雲應該腦子不太正常，而到了現在，他可以百分之百的確定，對方絕對腦子不正常！
瘋起來了連自己都罵，誰家好人能做出這樣的事來。
沉默了半天，曾傳智這才開口道︰“周律師，你這麼說就有點……有點不太好了吧，那律師……”
對面的周雲聞言道︰“這咋了，我說的有問題嗎，我一個律師，同樣是靠著接案子，靠著提供法律服務來賺錢的。”
“結果現在，您曾總一句話，就讓我姓周的不接其他人的案子了，曾總你說，這合理嗎？”
“我一個律師不接案子，你讓我干嘛？”
周雲確實是在說笑，畢竟真的說起來，妓女是違法的，而且黃賭毒以及“黑惡”這些元素都是不分家的。
都是被國家嚴厲打擊的。
他就是在借著這句話來表達自己的觀點，你算老幾啊，一句話就想把我吃飯的碗給砸了？
這年頭很多行業都會簽署競業協議，以至于連法院都說現在的競業協議有點太過于泛濫了。
甚至于離譜到了一些公司就是靠著競業協議來威脅人的。
仔細檢索就知道，最近幾年，涉及競業協議的勞動糾紛案件數量直線上升。
最主要的問題就是，當下對于競業協議方面的規定太過于寬泛，實務中的爭議太多。
目前對于競業協議最主要的規定來自于《最高法關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋四》。
這個規定的第八條說︰當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止後，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業限制約定的，人民法院應予支持。
把這個規定翻譯成人話就是，只有用人單位不給經濟補償三個月，勞動者才能請求解除競業協議。
所以這就導致實務中關于競業協議的問題越來越多，本來這個規定是約束那些高收入的技術人員。
結果現在，拌黃瓜的職工離職都要搞個競業協議……
扯遠了，周雲的意思很簡單，你不讓我接案子，那我怎麼賺錢。
人家競業協議就算是裝樣子也得給點錢的，你現在空口白牙一句話就想讓我別接案子了？
曾傳智這下子終于听懂了，有點不屑，不是說這位周律師視金錢如糞土嗎？
不是說對方簡直和聖人一樣嗎？
搞了半天最後還是要錢啊。
正準備說點什麼呢，對面的周雲直接道︰“所以曾總，別廢話了，我現在明明白白地告訴你，這個案子我肯定要查到底的！”
“錢不錢的對我來說還真沒那麼重要，你不知道，上次去江東省精神衛生中心做檢查，人家醫生都告訴我了，要做點讓我開心的事。”
“而我這個人就喜歡打破砂鍋問到底，就喜歡較真，就喜歡把所有的一切查出來之後公之于眾的那種快感。”
“而且曾總，我這也是為了你好，現在你還要自己墊付違約金，但是如果我查到底了，那違約金讓開發商出就行。”
“沒辦法，我這人大家都知道，就是喜歡助人為樂。”
听完周雲的這些話，曾傳智頓時傻眼了，他以為對方的目的是要錢，沒想到居然是什麼狗屁的“做點開心的事”！
就踏馬沒有見過這麼離譜的事！
而且，既然你本來就不答應，那為什麼還要說這麼多！
曾傳智真的是越想越氣，這會也顧不得律師朋友的囑咐了，直接吼道︰“周雲，你踏馬的既然不答應，那剛剛和我說那麼多是為什麼？”
“耍我啊？”
電話另一邊的周雲一臉無所謂道︰“曾總，這就言重了，你看啊，之前我的當事人們去找過你們代建方吧。”
“你還記得你們當時怎麼做的嗎？”
“忘了是吧，那我告訴你，當時我的當事人詢問說能不能按時交房，結果你們公司的人在那里東扯西扯，說要進行查詢什麼的。”
“就這樣糊弄著讓我的當事人離開，每次都是這樣。”
“結果那天在會議室里，你們的那位應總直接說年底才能交，那我也很好奇，既然年底才能交，為什麼你們不及時和我的當事人說清楚。”
“為什麼要一直拖著他們呢？曾總你可以和我解釋一下嗎，你是不是在耍他們！！！”
之前溫雨荷她們維權的時候，住建局也給說過，現在是代建方在管理整個項目，讓他們可以去代建方咨詢。
結果跑去問了幾次都沒結果，人家就是在那里各種扯，反正不給說。
最後沒辦法了，又跑住建局，可以說這也是另類意義上的踢皮球。
那天在會議室，要不是周雲在，可以說老應根本不會去的，三方就不可能坐下來談。
所以周雲現在就是故意的，他根本不可能和對方調解的，就是在逗傻子玩。
曾傳智被這一頓話給懟的直接茫然了，弄了半天，居然是因為這個事！
那些維權的都只是一些普通人而已，他們算個屁啊，你可是周雲，是全網頂級的網紅律師，何必呢！
不要覺得奇怪，現在在有些人眼里，大家就是分三六九等的。
就以前有個事嘛，說是某大廠給員工提供下午茶，然後一個外包以為自己也有份，就跑去拿，結果發現沒有，灰溜溜地回去了。
當時這個事出來後很多人說大廠搞區別對待什麼的，當時輿論比較熱烈，反正後面據說是直接取消了，大家都別吃了。
我們這里不談什麼區別對待的問題，這里要說的是，當時有正式員工跳臉，說外包本來就是公司最底層，沒有下午茶很正常啊。
我們說公司不給外包提供下午茶對不對，單純講法律的話是沒問題的，畢竟只有正式員工才算本公司的職工，本公司給自己的職工提供福利是沒問題。
外包雖然干著一樣的活，但嚴格意義上都不算本公司的人，那自然沒有福利。
但是，用這種口吻來說，就表明他們認為自己和外包已經不是一個階層了，雖然大家都是打工的牛馬，但我就是比你階層要高。
所以這就是現實。
當然，這種想法的一般都沒什麼腦子，資深的打工人都知道，這年頭變化太快，可能今天你還是看不起外包的所謂正式員工，明天公司一波優化，你直接就被裁員，年齡大找不到工作，然後化身外包……
除了公務員一如既往的穩定之外，大家都是牛馬。
總之，現在的曾傳智已經完全不知道說什麼了，他的腦子里在不斷想著，你既然沒病，為什麼還要遵守醫囑啊？
而在對面，周雲又道︰“我的當事人特別憋屈，純粹是被人耍了，曾總，你現在的感覺如何啊？爽不爽？”
听到這句話之後，曾傳智再也忍不住了，或者說，但凡是個正常的人都不可能忍住。
“周雲，我草擬嗎！！！”