局分家,真少一家悔哭了

第二十三章 有什麼看法

類別︰玄幻魔法 作者︰城府都 本章︰第二十三章 有什麼看法

    “林總,您對林耀祖的行為有什麼看法?”一位記者問道。

    “我對他的行為感到非常痛心和失望。”

    林凡毫不猶豫地回答道︰

    “他不僅背叛了家人,也背叛了公司,更背叛了社會對他的信任。”

    “有傳言說,林氏集團的內部管理存在嚴重問題,您對此有什麼回應?”另一位記者問道。

    “我承認,林氏集團在內部管理方面確實存在一些漏洞。”

    林凡坦誠地說道,“但我們絕不會回避問題,更不會推卸責任。

    我們已經對公司進行了全面整頓,並采取了一系列措施來加強內部管理。”

    “您能具體介紹一下這些措施嗎?”記者追問道。

    “當然可以。”林凡點了點頭,“首先,我們對所有員工進行了背景審查,對那些與林耀祖關系密切且有潛在風險的員工,我們已經進行了辭退處理。”

    “其次,我們完善了公司的保密制度和財務監管體系,設立了內部監督部門,加強對公司各環節的管控。”

    “最後,我們還組織了全體員工進行職業道德培訓,強化員工的法律意識和企業責任感。”

    林凡詳細地介紹了林氏集團在內部整頓方面所采取的措施,他的坦誠和務實,贏得了記者們的好評。

    通過一系列的公關努力,林氏集團逐漸挽回了公眾的信任,公司的聲譽也開始慢慢恢復。

    然而,林凡並沒有因此而放松警惕。他知道,要想徹底消除林耀祖事件帶來的負面影響,還需要付出更多的努力。

    于是,林凡決定對林氏集團進行一次更深層次的內部整頓。

    他首先從人力資源方面入手,對公司的員工進行了全面的審查。

    “所有員工,都必須重新進行背景調查和忠誠度評估!”林凡在一次高層會議上宣布,“任何與林耀祖有牽連,或者存在潛在風險的員工,一律辭退!”

    人力資源部的負責人王經理听到這個決定,不禁倒吸了一口涼氣。

    “林總,這樣做……會不會引起員工的不滿?”王經理小心翼翼地問道。

    “不滿?”林凡冷笑一聲,“如果他們真的對公司忠誠,又怎麼會不滿?如果他們心里有鬼,那我們更不能留著他們!”

    “王經理,你記住,我們要的是一支絕對忠誠、絕對可靠的隊伍!任何不穩定的因素,我們都必須清除!”

    王經理被林凡的氣勢震懾住了,他連忙點頭答應︰“是,林總,我明白了!”

    在林凡的強力推動下,人力資源部迅速展開了對全體員工的審查工作。

    經過一番嚴格的篩選,一批與林耀祖關系密切,或者存在潛在風險的員工被辭退。

    這些人中,有的是林耀祖的親信,有的是曾經收受過林耀祖好處的,還有的是對公司心懷不滿的。

    “你們……你們不能這樣對我!我在公司工作了這麼多年,沒有功勞也有苦勞啊!”一位被辭退的員工激動地喊道。

    “苦勞?你的苦勞就是幫著林耀祖一起坑害公司嗎?”林凡冷冷地看著他,“你這樣的人,留在公司只會是一個禍害!”

    “我……我沒有……”那人還想狡辯,但林凡已經不想再听下去了。

    “帶走!”林凡揮了揮手,保安立刻將那人帶了出去。

    清理完這些“害群之馬”後,林凡開始著手重新選拔和培養可靠的管理人才。

    他打破了以往論資排輩的慣例,大膽提拔了一批年輕有為、能力出眾的員工。

    “我們要給年輕人更多的機會,讓他們在實踐中鍛煉成長。”林凡在一次會議上說道,“只有這樣,我們公司才能永葆活力,不斷發展壯大。”

    林凡的這一舉措,得到了廣大員工的擁護和支持。

    許多年輕員工都感到備受鼓舞,他們紛紛表示要努力工作,為公司的發展貢獻自己的力量。

    在人力資源整頓的同時,林凡還著手完善公司的各項制度。

    他首先從保密制度入手,對公司的核心資料進行了分級管理,並加強了對涉密人員的監管。

    “任何泄露公司機密的行為,都將受到最嚴厲的懲罰!”林凡在一次全體員工大會上強調,“我希望大家都能牢記這一點,不要以身試法!”

    林凡的話擲地有聲,讓所有員工都感受到了公司對保密工作的重視。

    除了保密制度,林凡還重點加強了公司的財務監管體系。

    他要求財務部門對每一筆資金的流向都進行嚴格的審核,並定期向他匯報。

    “財務是公司的命脈,我們必須牢牢地掌握在自己手中!”林凡對財務部的負責人說道,“任何人都不能在財務上做手腳,否則,我絕不輕饒!”

    為了加強對公司各環節的管控,林凡還專門設立了一個內部監督部門。

    這個部門獨立于公司的其他部門,直接向林凡負責。

    “內部監督部門的職責,就是監督公司內部的一切事務。”

    林凡對內部監督部門的負責人說道。

    “你們要像一雙眼楮一樣,時刻盯著公司的每一個角落,發現任何問題,都要及時向我匯報!”

    在林凡的嚴格要求下,內部監督部門迅速開展工作,對公司的各個部門進行了全面的檢查。

    通過一系列的制度建設,林氏集團的內部管理得到了極大的加強,各種漏洞和隱患被一一排除。

    為了進一步提高員工的素質,林凡還組織了全體員工進行職業道德培訓。

    他邀請了國內知名的專家學者,為員工們講解職業道德的重要性,以及如何做一個合格的企業公民。

    “職業道德是每一個員工的立身之本。”林凡在培訓會上說道,“我希望大家都能牢記職業道德的要求,做一個有責任感、有擔當的人!”

    通過職業道德培訓,員工們的法律意識和企業責任感得到了顯著提高。

    他們紛紛表示,要以實際行動踐行職業道德,為公司的發展貢獻自己的力量。

    經過一系列的內部整頓,林氏集團煥然一新。

    員工們的精神面貌煥然一新,工作積極性空前高漲。

    公司的各項制度更加完善,管理水平顯著提高。

    “鈴鈴鈴……”

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