難得相聚。
好不容易忙完裝備，人員調動的示範營一眾骨干，新人加老人，一共十幾個。
全都圍到干部宿舍樓，陳默住的房間里聚會。
趁著這次機會。
程東拉著教導員方培軍交接任務，畢竟，有關人事調動，評功評獎，對調或者轉到營區的人員，都需要教導員去處理，把所有人的關系掛靠到士官學院。
後勤的人不在，工作都是參謀部干，教導員沒來之前，所有的活還是參謀部干。
搞的最近，從來不屑于養生的程東，都不知道從哪搞來一個偏方，開始在自己水杯里撒枸杞了。
瞧那樣，著實是累夠嗆。
看著眾人都相互熟悉的差不多了，陳默拿起一瓶啤酒，磕了磕桌面弄出一點動靜，吸引所有人的注意後，他開口道:“來，明天就該陸續出發去太山學院了。”
“今晚就當是為後續的工作打氣，建營會很辛苦，但只要熬過這段時間，只要把營建起來，那咱們，就是七大軍區第一營。”
“干杯！！”
“干！”
里啪啦的一陣玻璃瓶子撞擊，眾人咕嘟嘟的連續喝了數口，陳默才放下瓶子，擦了擦嘴巴。
目光投向劉敏:“劉隊長，明天你們醫療分隊的同志們都辛苦一下，針對學院所有過去的學員進行體檢。”
“確保後續的高強度訓練，不會出現任何問題，只要發現有同志身體不適，立刻勸退。”
“沒有任何理由。”
“行。”
劉敏點點頭。
如果是以前，她多少會跟秀才辯解兩句，說什麼普通的訓練，不會影響士兵身體素質之類。
但現在不會了。
主要是她見識過之前藍軍營的情況，那真是把人往死里練啊，一天訓練時間，零零總總能達到15個小時。
純屬是把士兵當戰車用，把軍官當炮彈用。
不過，效果還是蠻突出。
至少在西北戰場上，長距離機動時，大部隊沒有出現掉鏈子的情況。
陳默沒心思分析醫療隊的想法，他目光轉了一圈，略微思考後又看向程東:“連長，訓練方面的事，你跟老滿多注意一下，除了新式裝備的彈藥問題不用那麼急之外。”
“其他訓練的彈藥，盡快跟後勤協調一下，加速年度訓練彈藥審批流程進度，其他連隊就算待建，但戰車到了，彈藥就不能太延遲。”
“行！”
程東點點頭。
後勤這事交給他，著實讓程東有些頭皮發麻，畢竟，軍區後勤部摳門那是出了名的。
連很多基層的人都知道。
平時就算成建制的單位申請，都會被一扣再扣，他們這種連建制都沒有，恐怕只會更難。
不過沒關系。
程東已經打算帶著滿學習，去住到後勤部大門口，只要不給那就一直卷著鋪蓋住那。
趁著現在天還不算冷，多熬幾天，總比大冬天舒服點。
這種想法還真不夸張，有些單位人家級別高，敢去拍桌子要東西，雖說沒啥用吧，但好歹能出點氣。
小單位沒權利，那就只能用這種惡心人的方式。
瞧著工作分配的差不多了。
陳默也沒再掃大家的興致，眾人聚在一起推杯換盞，吹牛聊天，一直喝到夜里十點左右才散場。
王建勇負責留下收拾宿舍。
陳默跟著老炮兩人圍著營區瞎轉悠。
不知道別的人當兵什麼感覺。
反正陳默個人，還是挺感激老炮這個新兵期的班長，對方雖沒怎麼管過班里的事，但至少從很大程度上，給了自己發揮的機會。
“班長。”
“嗯。”
“這次建營，你有什麼建議嗎？”陳默從口袋摸出煙，給老炮遞了一根。
周勇杰不管怎麼說，在部隊也摸爬滾打了十幾年，並且一直都是士官，沒有帶過連隊，從某些方面來講。
他的經驗，或許比干部更實用。
听到詢問，老炮扭頭盯著陳默瞅了一眼，看出他不是隨口詢問，而是真的想知道自己的意見。
周勇杰干脆轉身，坐到一旁的路牙子上，鼻孔噴出兩股濃煙道:“你要是問我建營的建議，那我先問你一個問題。”
“沒問題。”
陳默認真的看向老炮。
“你覺得一支部隊的戰斗力都是怎麼形成的？或者說一支部隊戰斗力強，他們最大的底氣是什麼？”
底氣！
陳默聞言，臉上露出思索的神色。
正在這時，滿學習也顛顛的跑過來，盤腿坐在地上，听兩人閑聊。
老炮的詢問，滿學習听到了，但他沒有回應，也沒有打算回應。
陳默也沒這麼快的回應，班長既然會這麼問，那肯定就不是自己想的那些答案。
凝聚力，執行力，榮譽感，等等都是一支部隊能夠具備戰斗力的根本。
就比如之前的藍軍營，那麼多單位被湊到一起，高強度訓練還沒出事，更沒人鬧事。
其實說白了，不就是集體二等功在牽引著所有人的責任感嘛？
話不好听，但事實確實如此。
否則的話，別說數個營，連聚集到一起。
就是不同單位的兩個班，湊到一塊，那就等于是兩個集體了，沒有共同目標的話，必生矛盾。
“班長，我認為最大的底氣是和諧。”
陳默言辭肯定的說道:“部隊的凝聚力，執行力，戰斗力，都建立在一個公平公正和諧的環境中。”
“對，但不全對。”
老炮齜牙笑了笑，他沒想到陳默還真能想到這些。
“這麼說吧，你能力很強，這些不用懷疑，只是你想過沒有，現在你建營，哪怕建立起來，跟以前的藍軍營有什麼區別？”
“兵，不是你培養的，都是從各個單位調過來，干部，也不是你培養的，用盡各種辦法從別的單位調。”
“如果區分藍軍營跟現在的新營，唯一的差別，就是不再出現成建制的單位。”
“但這並不代表，新營組建起來，就一定具備凝聚力和戰斗力。”
“我說的戰斗力，是本該發揮出更高的那種，你能為營里爭取福利，這是好事，能給老兵爭取隨軍問題，同樣代表你是一名負責任的干部。”
“可陳默，你想過沒有，再多的三等功，二等功，甚至提干，晉餃，各種福利都是針對人的。”
“你總說新營新氣象，那新的就不能只是人，新營的靈魂在哪？跟別的單位有什麼不同？”
“營里的同志提起示範營，除了能說武器是新的，福利待遇很好，他們還能替這個營說哪些好話？”
“如果你培養的人都是新兵，那你的方式沒問題，但問題在于，全營幾乎沒有新兵，干部士官各佔一半。”
“只是福利留人，那麼這個單位永遠都只是福利好而已，假如有一天，示範的頭餃去掉了，你爭取不來更多的福利，怎麼辦？”
“眼睜睜看著全營，唯一能拿得出手的東西，蕩然無存嘛？”
老炮一番話，可以說是直接把陳默，包括滿學習在內，全都給說懵了。
這麼直白且尖銳的問題，程東沒有提過，王松合也沒提過。
或許說連他們自己都不清楚，因為不是級別高，資歷高，就能參與過組建部隊的經歷。
老炮看陳默陷入沉思，他抬手拍了拍陳默的肩膀笑道:“這個問題並不難解決，只不過我不能替你解決。”
“你是營長，就該帶出一支最符合你風格的營，如果建營的基礎，是從另一個營，拿著原班人馬擴建，那這些你不用去考慮，自然會有基層的骨干下意識宣導。”
“問題在于，你這次建營是拿偵察連，一個連級單位當做主體，一個連撐不起一個營的靈魂，更何況，偵察連跟你這個信息化多兵種營，壓根八竿子打不著。”
“知道偵察三連，夜老虎連，硬骨頭連，先鋒模範連為什麼這麼出名嗎？”
“因為他們不光有歷史的沉澱，還有很多別的連隊達不到的特立獨行，這，才是你該考慮，並且去學習的東西。”
“建營不易，不只是難在裝備，難在人員，更難在你怎麼特立獨行，讓營里的人提起時，豎大拇指驕傲的介紹自己單位，不是因為福利，不是因為示範，而是單純的為這個單位而驕傲。”
“福利和示範，只是另外帶來的東西，不是本身應該稱贊的東西。”
“你做到了，這個示範營就會煥發生機，戰斗力，凝聚力，執行力，不用你去帶領，自然而然就會產生。”
“就像你今晚講的，七大軍區第一營，第一不能只是第一個建起來，要有自己的內涵和風格。”
“加油吧！”
周勇杰說完，從自己口袋中掏出剩余的香煙和火柴，放在陳默跟前。
再次拍了拍他的肩膀，轉身離開。
老炮輾轉過多個單位，經驗自然是沒得說。
可他也清楚，剛才那些難題，自己就算發現也解決不了，不是能力不夠，而是身份不夠。
他解決了，那就不是陳默帶領的信息化營。
所以，這些難題，只能留給陳默自己去琢磨。
看著老炮走遠，滿學習吞了吞口水，他也在基層呆過一段時間，知道剛才老班長說的問題確實主觀存在。
但他也沒有頭緒該怎麼去解決。
陳默則是從頭到尾都沒有吭聲，兩人肩並肩的坐在路牙子上，煙是一根接一根的抽。
就是沒有話講。
過去足足十幾分鐘，陳默才彈飛手里的煙頭，扭頭看向老滿:“我不是讓你篩選27和38，雷達部隊還有防空單位的骨干嘛？”
“你怎麼也跑過來了？”
“營長，你讓我下手輕點，就這點名單還整不出來啊。”滿學習自信的攤了攤手:“當時報名的時候，我就盯著後台整理了。”
“我也沒挑多，就找出來四五十個，加上響箭的汪建斌，一共也就五十個人。”
“五十個？？！！”
陳默听到這個數量，連他都被噎了一下，好半天說不出話。
特麼的，這兩個都是機械化第二階段轉型才出現的單位，總共才多少人的編制啊。
開口要五十，陳默自認他都沒這個魄力。
不過要就要吧，開口多一點，總要給人家那邊討價還價的余地。
“營長，那些都是小問題，剛才老班長提的事你有辦法解決沒？”
滿學習一副憂慮的模樣，問題這種事情，沒有提出來，很多人都不會想到。
可一旦提起來，那就像懸在頭頂的利刃似的，時刻讓人感覺到不安。
“這個讓我認真想想吧。”
陳默擺了擺手，起身朝著宿舍走去。
看這情況，老滿也沒有再跟，就像王松合評價的一樣，陳默這個人做事目的性太強，很多時候，連他自己都沒察覺。
就會不知不覺的將自己套在里面。
老炮說的這個問題，如果想不到解決的辦法，恐怕整個晚上都不會睡著了。
其實，陳默曾考慮過類似的情況。
以前藍軍營臨時拼湊數個連隊，沒有出問題，那是有原來的干部帶隊，加上有集體二等功吸引著。
通常不會有大問題。
但這次建營不行，成建制的單位沒有了，包括學員都是很多老兵組成。
這些人，有的是被單位挑出來，有的干脆就是被示範營以半爭取半搶的形式給弄過來。
連上面很多人，從心底里都不看好所謂的信息化營，那下面的戰士，還能指望有多高的覺悟？
打個比方。
臨時湊的人，雖說都是老兵，有經驗，懂紀律，不需要怎麼引導。
但誰能保證這些骨干，在離開原單位後，會不會原本打算留隊的，突然覺得新單位沒意思，不再簽留隊，而是選擇退伍回鄉？
如今快要九月份了，距離退伍季沒有多長時間。
示範營哪怕政策再好，預留的名額再多，也架不住某些老兵脫離原單位的那種孤獨感。
人家什麼都不想要，你給幾等功的名額，都是白搭。
一旦這種思維在新營里散播，退伍季對于示範營來講，那就是致命的打擊。
眼下，看起來似乎沒什麼問題。
士官學院那邊，新招收的學員，已經開始接觸文化課，根據專業接受信息化課程的燻陶。
甚至61師的人也開始加入。
一切看起來都挺平和，也挺和諧，但恰恰就是這種靜悄悄的和諧，才會為以後建營成功，留下最大的隱患。
戰友之間本身不熟悉，缺少有效溝通，有事不講，有話不說，心靈之間擦不出火花，踫不出感覺，戰友情誼自然會淡化，冷漠。
只有讓戰士有效的交流，才能產生凝聚力，所有人目標一致，才能讓整支部隊擁有戰斗力。
但這種事情，說起來容易，做起來可就太難了。
需要讓全營的人有歸屬感，有榮譽感。
“特立獨行.特立獨行”
深夜。
陳默躺在大鐵床上，還在考慮著這個問題。
8月29號上午。
河東市榴彈炮營內，所有的軍官，士官都開始轉移。
準備前往太山基地匯合，組建新營。
有些等不及的，比如秦小軍或者許戰旗這種，初次擔任連長的人，昨天晚上就跑了。
剩下的，都要在今天分批次過去。
臨出發前。
營訓練場上，所有人收到通知列隊集合。
熬了一夜沒合眼的陳默，一直等到隊列集合完畢，他才從行政樓里踱步來到訓練場。
目光掃過整齊的隊列，陳默揚了揚手中的文件，高聲道:“同志們，這次過去入駐士官學院，有什麼任務，大家都還記得吧？”
“建營！！”
人群中爆發出陣陣吼聲，最近都在因為這個事忙碌，怎麼可能不知道。
“沒錯，建營！！”
陳默點點頭:“但建營不是一句口號，喊喊就行，更不是制定一下方針，整個營就能迅速的做起來。”
“所謂無規矩不成方圓，想要擔負起干部的責任，帶起來一支部隊，那規矩就不能少。”
“從現在開始，裝甲步兵連，坦克連，成立龍虎榜，一個龍榜，一個虎榜，榜分個人和集體。”
“我把話放在這里，個人爭得榜上第一名，榮獲三等功，集體榜暫時不公布。”
“那需要以後所有連隊成立之後，才競爭的榜單。”
“至于這個個人榜都有哪些綜合方面，交給參謀部的人去制定。”
“我只加一條，連隊成立三天之內，所有干部和戰士必須熟悉，記住，我說的是所有。”
“到時候我會抽查，一旦發現哪個連隊出現問題，那你們的第一名也會跟三等功失之交臂。”
“想得第一，那就全連努力。”
“第二，從今天開始，我不管旁人，只要是隸屬于示範營的干部或者戰士，用餐期間，先士兵，後士官最後干部，眼下咱們人還少，場地問題或許問題不大。”
“但記住，規矩就是規矩。”
“哪怕全營只有十個人，你身為干部，也得排到戰士的後面，滿學習同志暫時擔任糾察，用餐期間，主要帶著參謀部的人抓這個事。”
“誰違反規定，讓他過來找我說。”
“同時，參謀部也要帶人多去連里尋找戰士溝通，認真記錄戰士反饋的問題。”
“每天至少登記十條，上下齊心去解決。”
“剛才我講的這些，必須全部落實到位，誰違規，誰當面過來跟我解釋原因。”
“是否清楚？”
“清楚！！！”
隊列中，所有人異口同聲的回應。
陳默說的對，沒有規矩不成方圓，天天說建營，卻沒說過紀律方面的問題。
哪怕再自律的戰士，生活到懶散的營區，也堅持不了多久。
有了規矩，自然也就有了底氣。
老炮站在底下的隊列中，看著陳默宣布的指令，他咧嘴笑了笑。
雖然這些改變還很小，但至少已經做出了改動。
尤其是用餐順序這些，一天兩天沒什麼，堅持的時間久，營區的風氣自然就會形成。
再牛的單位，也是從這些點點滴滴的要求中，完善出來。
老炮面帶笑意。
那是因為他看到自己帶出來兵，再肩負重任的同時，不是萎縮，不是退避，而是勇敢的承擔。
開始嘗試走以前偵察連都沒走過的路。
這不就是一個新營，該具備的新氣象嘛？