從陸院著急籌備基地架構的動作上，不難看出，這項實驗應該是拖得過久。
上面的人，也急于看到成效。
看到陳默坐著普桑，頭也不回的跟首長一起離開。
搞得輕武器射擊場，正在咬緊牙關沖坡的學員，一個比一個心里不平衡。
特麼的，憑什麼自己就要被大太陽烤著，秀才那小子卻那麼舒坦？
尤其是王博，更是欲哭無淚，主要是秀才不參加接下來的訓練，所有負重的裝備都被他全部接收。
沖坡就算了，別人都背一把槍。
他背著兩把，一邊抹汗，一邊在心里咒罵著狗日的秀才，咬緊牙關的沖刺。
這不沖不行啊。
隊長方淮一直盯著他們這幫老兵，壓根沒有偷懶的機會。
就在訓練場這邊雞飛狗跳，怨聲載道的暗罵時。
另一邊。
陳默陪同陶瑞昌，林延華兩人，已經來到經安教學大樓入口處。
軍區來人畢竟不同于其他，加上陶瑞昌的級別在這擺著。
他們這邊剛下車，陸院副院長張津南便笑著迎了上來。
“哈哈，老陶，這大半年沒見，看著還是老當益壯啊。”
張津南顯然私下和陶瑞昌的關系不錯，兩人見面時，沒有因為級別的緣由，而顯得拘謹。
“ ，比不得你老張啊，我看這陸院發展是越來越好，要比前兩年過來時強多了。”
陶瑞昌笑呵呵的回應著，兩人並肩，有說有笑的走進大樓。
陳默一個學員，自然是插不上話，他跟在幾人的後面徑直來到四樓會議室。
索性，一路上也沒人搭理他。
進到會議室後，發現這里可不光上次開會時，見到那幫老教員。
校長袁山松，政委何金平都在。
除了他們兩個，何政委正在陪同閑聊的那位，年約五十歲上下，軍餃同樣帶著一顆金星的首長。
陳默還認識，正是38軍的參謀長王哮虎，此次過來，應該也是為了建立培訓基地的事。
參會的人數倒是不多，總共加起來也就二十多人，但現場級別最低的都是上校。
像是陳默這種還掛著學員餃的人，肯定是沒機會上桌了。
他悄悄的走到會議桌右側，跟顆松樹似的往那一杵。
等待著會議開場。
這老兄弟見面，可不得先寒暄半天，增進一下感情。
大概等了有十幾分鐘吧。
會議室內嘈雜的聲音才漸漸平息，陸院政委何金平抬手敲了敲會議桌:“好了同志們，今天把大家聚過來，是有事要商量一下。”
“那個，陳默。”
“到！”
“你也別在那杵著了，自己找個地方坐。”
“是。”
有政委發話，陳默當即大步走到會議桌最末端的位置，屁股佔半塊椅子，依舊是挺直腰板的坐著。
旁邊有負責發放文件的軍官。
將一部分打印好的有關裝甲單位，近三年概況，以及陸院計劃培訓基地的一些細則，發到每一個人手中。
陳默大致翻了翻，他沒有太大的興趣觀看，不管咋說，他也是經歷過後世的人，演習數據真沒啥可看的。
從八十年代後期開始，大規模的演習就有一條不成文的規矩。
那就是藍軍必須輸，紅軍必須贏。
但凡藍軍沒有按照劇本輸送兵力，導致紅軍單位阻擊不利，藍軍單位都要背鍋。
說是演習都不恰當，應該是演戲更為妥當。
至于小規模的演練，不能說沒有效果吧，至少很難從數據上看出單位戰斗力，有什麼明顯的提升。
陳默之所以提起這些東西，就是為了引起學院的重視，基層十幾年如一日的，沒有任何變化。
藍軍營要做實驗，那什麼才是成功？
怎麼衡量成功？
在這種大環境下，思維邏輯不改變，實驗就沒有成功的可能。
這跟體系無關，而是跟認知有關。
想成功，想要看出明顯差距。
肯定要有這些提前收集好的數據，作為以後的基礎參考。
否則，藍軍營就算搞好了，這幫搞學術的人，也能給你扯皮連續扯幾年的時間都不嫌累。
演習數據，陳默沒有多看，但有關培訓基地的構設大綱，他倒是看得挺認真。
按照資料上顯示。
陸院最近半個月確實沒有閑著，京都軍區下轄的第五工程兵師已經接到任務，隨時可以進行勘察建設工作。
包括大軍區下轄的水電總隊，都已經有電文通知到位。
不光如此，京都軍區的239通訊團，工程運輸單位，軍工93773工廠，所有單位全部通知完畢。
毫不夸張的說。
只要現在陸院確定培訓基地建設在哪里，半個月之內，工程兵師就能建造出一處，佔地至少幾十萬平方米的基地。
水電總隊，能同步鋪設水電網絡，包括通訊團，也能跟上建設速度，針對基地進行軍用光纜鋪設。
就連軍工廠，都能為基地提供訓練的專用彈藥。
不得不說，論信息化作戰，其中牽扯到的重要性，確實厲害。
這陸院也是下了大本錢啊。
手中拿著文件，陳默都忍不住咂舌，特麼的，有這動靜干脆建校多好了？
不過，他心里也清楚，針對藍軍營的建設，可不光是這次動靜大，前面四次動靜也不小，只不過都簽了保密文件。
忙碌這些事的單位，不向外透露罷了。
一次帶有秘密性的實驗，準備工作不亞于一次大規模軍演，屆時，基地周圍進行空中管制，交通管制都是基礎操作。
陳默對這些大的方向沒看太久，他針對培訓基地的組織框架搭建，教務，教學，行政體系，都著重看了看。
包括培訓基地的專業，陸院的人都做了細致的劃分。
有裝甲步兵基礎科目培訓課，有雷達偵察設備操作與維修，還有坦克維護保養，工程車輛駕駛保養，戰地醫療急救，通用槍械維修保養等等。
專業的針對性非常強。
連陳默看得都不得不承認，陸院實驗方面雖經過數次失敗，但人家專業方面的能力，真的挺強。
至少比自己這個半吊子出身，強太多了。
光是這麼多士官對應的專業，他自己不去基層收集，也搞不出如此全面啊。
陸院這回，還真是下大功夫了。
由于這次配發的文件中內容太多，會議開始後，除了陸院方面的代表沒有細致觀看之外。
63軍和38軍的人，都在一張一張的翻閱。
陳默看完都過去四十多分鐘了，其他人，才長出一口氣，紛紛放下手中的文件。
負責主持會議的政委何金平，看到眾人的動作後，他笑著正了正身子道:“這次麻煩軍區的同志，專程跑一趟。”
“電話里沒辦法說的太明白，既然大家都看過手中的文件了，我多�@錄婦洹！ br />
“為確保接下來，有關信息化作戰實驗的推進，陳默同志提出建設培訓基地，先從兵源入手。”
“京都軍區的首長也明確表態，只看最後的結果，眼下可以說是萬事俱備，有關這個培訓基地的建設位置，以及兵源接納問題。”
“老陶，老王，你們倆人可別藏私啊。”
“有什麼好的建議，可以提出來，大家共同研討。”
聞言，陶瑞昌笑了笑沒有急著表態，他提前去找過陳默，知道這個培訓基地建設，對軍區都有哪些影響。
所以他並不著急。
可別以為陶瑞昌那種做法，太過小肚雞腸，不就是一個培訓基地嘛，犯不著這麼謹慎。
不要忘了，這信息化實驗又不是一次兩次了。
這回還牽扯到裝甲單位，63軍的裝甲旅從1998年七月份，28軍的裝甲單位過來後，就被撤編。
如今只剩一個裝甲七旅，萬一這次實驗又不成，上面會把責任推給學院嘛？
那顯然不太可能。
大概率會認為是實驗單位的問題，目前正處于裝甲減員30萬人，節源開支的節骨眼。
一旦實驗失敗，搞不好上面能把裝甲七旅都給撤掉，大裁軍時期，沒有什麼不可能。
就算實驗以培訓基地的形式展開，不再牽扯一整個單位。
可兵源還是從裝甲單位抽選，基地建在哪個軍區，哪個軍區就要負責一切後勤。
若是實驗成了，皆大歡喜，可若是不成呢？
由不得陶老頭不謹慎啊。
陳默所說的經過培訓後，基層連隊戰斗力至少可以提升30%，這確實誘人。
問題是，代價太大了啊。
陶瑞昌不表態，那是因為他政工出身，能穩得住性子。
38軍的參謀長王哮虎微微沉吟了一會，他將雙臂撐在會議桌上，身子前傾道:“建設問題先放一邊，老何，你光說要培訓士官，找我們要兵源。”
“這具體要多少人，你總得給個規劃吧？”
“還有，培訓之後的安置怎麼安排？是回到原單位繼續任職，還是調動一批裝備直接送進基地，組建新的信息化單位？”
這點很關鍵。
兵源其實好抽調，一個軍區只要別抽一個旅的人，單單抽選一個營或者一個團。
這點人，無論是38軍還是63軍，都很輕松。
重點是培訓結束，組建的新型單位歸屬問題，才是這位王參謀長最關心的。
要是費點心力，以後能得到一支成建制的信息化部隊，那放誰，誰不樂意啊。
要談條件了。
陸院政委何金平臉上掛著笑意，他早就猜到這一步會有阻礙。
所以，他沒有直接回應王參謀長的問題。
而是徑直看向坐在末尾的陳默，笑道:“陳默。”
“到！！”
听到政委喊自己，陳默“蹭”一聲，從座位起身。
“呵呵，不用緊張。”何金平擺了擺手:“王參謀長剛才的疑惑，你也听到了。”
“有什麼想說的，可以談談你的看法。”
“是！！”
陳默立正，敬禮！
而後才大聲道:“報告首長，關于人數方面的規劃，首長您感覺一個信息化單位，想要發揮出應有的戰斗力，至少需要什麼編制？”
“問我？”
王哮虎作為號稱萬歲軍的參謀長，平日里，還真沒踫到過哪個年輕人，敢這麼直面的詢問自己。
他背靠著椅子，饒有興趣道:“一個營。”
“是，首長，基本要發揮出足夠耀眼的戰斗力，營級編制最為妥當。”
“培訓基地的人數，就定在二百人左右的規模最好。”
听著陳默將人數都能具體的說出來，王哮虎怔了一下，目光中帶著疑惑的看向何金平。
畢竟，培訓基地從提出到落實，時間並不久，不是所有人都清楚其中的緣由。
面對王參謀長詢問的目光，何金平笑了笑，道:“他就是陳默，也是提出建設培訓基地的人。”
“哦？這倒是新鮮，英雄出少年啊。”
王哮虎聞言愣了一下。
“謝首長夸獎！”陳默倒是很會順桿子爬，人家順嘴夸了一句，他是生怕夸人的話掉地上，第一時間就給接住。
“少給老子扯淡。”
王哮虎也被陳默這厚臉皮給整笑了，繼續道:“既然這培訓計劃是你提出來的。”
“那你就說說培訓過後怎麼安置？是調一批武器去你們基地，還是打算怎麼做？”
“二百人，可組建不了一個裝甲營。”
“不用組建一個裝甲營。”陳默信心十足道:“首長，您搞錯了一個概念。”
“其實一開始我建議的是建立士官學院，可以持續培養基層單位的老兵，為兵謀一個前程。”
“無論是士官學院還是培訓基地，最終培訓出來的同志，不用全部聚到一起。”
“安排一部分士官，調到一個成建制的裝甲營當中，只需要磨合一周的時間。”
“就能接手一個營的戰斗協同任務。”
“拉到演習場上，和同規模的戰斗營打一場，看看數據就知道了。”
“培訓基地本質上跟陸院區別並不大，不是說來自哪里，畢業就必須回到原單位，才能發揮所長。”
“培訓的宗旨是從習慣到認知，全面接受信息化作戰的洗禮。”
“你的意思是，只要兵源經過培訓，那麼這次實驗，可以放在任何單位進行？”
這回不是王參謀長開口，而是一直旁听的陶瑞昌接過了話頭。
“是，首長。”
“我保證，經過培訓的士官同志，只要能扭轉思維，認識到新體系的作戰方式。”
“都不用找特定的單位去實驗，從基地抽選一部分人去任何一個單位協助，就能得到相同的效果。”
陳默言之鑿鑿，說得相當有底氣。
也不怪他有底氣啊，信息化的基礎就是合成，從陸院布置的專業方面，不難看出，學院早就有這方面的研究。
以眼下裝甲主力營的戰斗力，陳默有十足的信心，哪怕帶一個縫合型的合成營級單位，就能輕松吞掉一個裝甲主力營。
道理其實很簡單。
一個只配置坦克的裝甲營，論機動能力，火力，遠程，近程，能干過一個配置坦克，火炮，步兵等等多兵種協同的單位嘛？
顯然是不可能啊。
尤其是加上預警雷達，配合工兵，隔著幾十公里，隨便挖些戰壕，就能讓裝甲主力營兩眼一抹黑的挨收拾。
最終被稀里糊涂的消滅。
海灣戰爭就是例子，這是妥妥的降維打擊。
以前的藍軍營之所以失敗，一來是陸院對信息化跟合成化的研究就是半吊子。
只掛著信息化的皮，一味的學習西方武器配置，穿著之類的，壓根沒有協同能力，上了戰場每個單元都有自己獨特的想法。
認知不統一，思維不統一，能打出像樣子的信息化戰，那才是見鬼了。
培訓的目的，就是先統一思維，統一戰術方向，讓各個專業的人先熟悉起來。
才不至于打出烏龍形式的數據。
可問題是，陳默說得再有道理，信心再足。
認知的鴻溝，依舊讓在場的人有些難以理解。
畢竟，信息化實驗進行這麼多次，失敗是最常見的事。
放到這個學員的嘴里，就變成了隨便派幾個人過去接管新單位，就能打出信息化的效果。
這擱誰能信啊？
陶瑞昌看陳默說得信心這麼足，他猶豫了片刻道:“這樣吧老何，建基地的事，我代表軍區表態，全力協助學院。”
“地方我們出，兵源我們也出，我相信陳默同志的判斷。”
其實信不信的，在場的人誰都看得出來，陶老頭心里也打著哆嗦呢。
可不表態又能咋地？
剛才發到手里的文件，表明了此次上面對實驗的決心，他們不表態，京都那邊自然會有人把他們叫過去。
曉之以情動之以理的要求軍區配合。
還不如現在就擺明態度。
看到陶瑞昌同意，王哮虎抿了抿嘴，最終還是沒有跟他搶。
又不是啥好事。
萬一基地建了，人力，財力，大規模的心血都撲上去，最終還是不了了之的話。
那豈不是吃不著魚肉，反而惹了一身腥？
陶瑞昌的表態，自然也讓陸院這邊的幾位領導格外高興。
畢竟，能通過會議協商解決，肯定是皆大歡喜啊，若是都打太極，推來推去，最終難受的還是學院。
何金平笑著拍了拍陶瑞昌的肩膀道:“行了老陶，既然你這麼說了，那我就向上匯報了。”
“近期你們選一塊地方，跟當地的部門協商一下，越快動工越好。”
“至于你們軍區過來的陳默同志，到時候，完全可以去基地教務部門擔任一個教官嘛。”
陳默最近一段時間，一直都在尋思學院怎麼安置他。
如今，听到政委說讓他去教務。
陳默當即挺起胸膛，大聲道:“放心吧政委，只要這次培訓方面能按部就班的進行。”
“三個月，只要三個月肯定能看到成效。”
“到時候培訓出來的同志，交給我一部分，讓我來帶隊，我有把握打出一場漂亮的信息化式作戰規模。”
原本會議室內，事情談妥後，氣氛還挺不錯。
一群老頭子笑呵呵的，相談甚歡。
可因為陳默突然的聲音，導致融洽的氣氛，頃刻間凝固。
更是有數人，蹙緊眉頭盯著他。
軍隊畢竟是軍隊。
各級之間的制度很嚴，建設在即，院校剛和軍區達成共識，這時候可不是放大話，立軍令狀的時候啊。
至少這種行為，有些不分場合了。
可陳默好像是毫無所覺一般，依舊挺直身軀，目光灼灼的望向前方。
他擔任過機要秘書，心里很清楚什麼話，該什麼場合說。
這麼做，也是無奈之舉。
基地眼看馬上要建了，一直沒他啥事可不行啊。
他想進步，想做出成績，有些時候就該去爭機會。
眼下的場合，他確實不該發言。
但也確實是難得的機會，錯開這次，誰知道下回是什麼時候？
陳默沒有理會周圍首長那略顯不滿的目光，他在想著。
建設培訓基地這麼大事，三月之期實驗信息化作戰，老領導肯定會听說這事。
屆時，應該會到場吧？