一億港元的資金，即使拿出一千萬港元來給公司買地皮，再拿出一千萬港元做公司備用金，也還剩下八千萬港元。
也就是說，兩人每人可以瓜分四千萬港元的分紅。
四千萬啊，即使是林浩然這邊，也不是一個小數目。
而且，這個月的訂單量爆發，顯然7月份的利潤只會更多。
對林浩然而言，這些錢長時間留在公司的賬戶上，的確是個浪費。
公司的支出，大頭是生產物料的買入、員工工資以及運輸成本，至于租金以及其它的一些支出，對如今的愛美高公司而言，不過是小數目罷了。
而運輸成本，其實早已經強加到經銷商那邊去，這才讓出口到美洲的利潤也大了不少。
生產物料這些，以愛美高公司如今的生產規模，香江不少廠家都願意先給貨，後期再收回成本。
所以，實際上愛美高公司的經營成本壓力沒有想象中那麼高。
隨著愛美高公司的產量增加，在物料進貨這塊，也有了談價的話事權了，這也讓成本小幅度地降低，而利潤則是更進一步的提高。
與劉巒雄聊了一會，他便匆忙去做其它事情了。
公司如今雖然中高層管理增加了不少，大大地縮減了劉巒雄的工作量，即使幾天不在公司其實也沒啥。
不過公司也擴張得太快了，很多事情他還是不那麼放心完全交給手下去做，所以很多時候都得盯緊著。
林浩然先是找財務那邊了解了一下最近的情況，然後在大樓各樓層逛了一圈，逛完之後還到對面新租的工業大樓視察了一番。
兩棟大樓如今每層樓都處于最繁忙的工作狀態，6月到9月份絕對是風扇需求量最大的幾個月了，特別是7、8月份的時候。
視察完，已經過了將近兩個小時。
洲英坭公司那邊一直沒有打電話過來，顯然還沒有查完賬。
不過，林浩然也沒打算繼續留在愛美高公司了，他在這邊也幫不了什麼，過來不過是了解一下這邊的情況，順便讓愛美高公司分紅罷了。
于是，便又帶著李衛國、李衛東兩兄弟，再次往 洲英坭公司的方向回去。
半個小時後，林浩然已經回到 洲英坭的董事長辦公室了。
“老板，這些賬本，我們三人查了兩遍，並沒有發現什麼問題，如果說偏要找出最可疑的地方，我覺得 洲英坭公司的工資支出這塊有疑問，對比了今年六個月以來的工資單，我覺得上個月的 洲英坭有不小的出入，只不過我們沒有 洲英坭公司的人事名單，不清楚員工變動大不大，所以無法確定。”萬安集團的財務總監看到林浩然回來，便將自己查賬的情況詳細匯報。
林浩然點了點頭，說道︰“你們等會，我讓人力資源部的總監將公司這幾個月的公司員工變動資料拿上來。”
說完，他給人力資源部辦公室打了個電話。
人力資源部的總監目前已經是由幾個月前新招聘的華人擔任，而且忠誠度也不低，不可能和這位財務總監同流合污。
十分鐘左右，人力資源部總監便帶著資料上來了。
“老板，這里都是這幾個月的公司人員變動情況，什麼時候入職的什麼時候離職的都有，甚至包括他們每個月的上班工時都在里面。”人力資源部總監將資料遞給林浩然之後，恭敬地解釋道。
“好，辛苦你了，你先回去，有什麼事情我會打電話問你。”林浩然微笑著回答道。
財務總監馬卡絕對有問題，如果不是內部賬目作假，就是外部受賄。
外部受賄的機會也不多，所以林浩然更偏向于他是從內部搞假賬。
拿到人事名單資料，三人又開始對了起來。
“老板，還真有問題，我發現 洲英坭公司的基層員工上個月相比5月份，每個人的工資都略高了一點，有高幾十的，有些甚至高一百多的。
而且發工資的總人數也不對，6月份 洲英坭公司香江廠區應該發1236人的工資，可實際上發了1298人。
其中有62人實際上已經在5月份以及之前就離職了，6月份不該有工資，可我們的財務工資支出這塊，里面的支出卻包含了這些人的工資，初步計算，差額在36萬港元左右。”半個小時之後，三人對這些資料核算差不多結束。
36萬港元的支出，對 洲英坭公司來說，顯然不是很明顯， 洲英坭公司一個月的各種支出，就超過一千萬港元。
這位財務總監顯然是打算以一個小數目的貪污來瞞天過海。
“你們再仔細核算一遍！”林浩然嚴肅地說道。
這事情不能隨便下定論，得確確實實才行。
三十幾萬港元對林浩然而言不過是一筆小資金，可對普通人而言，這筆錢絕對不少了。
他絕對不允許自己的企業中，有這種蛀蟲。
一個月貪污三十多萬，如果他以後都這樣，一年就能貪污大幾百萬港元。
長久下去，可是在吸著林浩然的血啊。
這事情，的確不小。
林浩然不知道為何這財務總監有這麼大膽子，可既然他這麼做了，自然要受到應有的懲罰。
如果不是林浩然通過忠誠度辨別出他有問題，還真有可能一直都不被人發現。
畢竟，馬卡可是 洲英坭公司的財務總監，公司財務這塊由他掌管，且擁有豐富的財務知識，這些他最拿手了。
不過為了確保核算正確，林浩然讓他們再核算一遍。
有了前面的思路，他們很顯然核算的速度快了很多。
三人的齊心協力之下，僅僅又過了十幾分鐘，他們便再次算出了結果。
“老板，經過我們的核算，確認無誤，的確是有著三十六萬多的差額，很顯然6月份的工資支出有問題，5月份的我們計算了一遍，並沒有任何問題。”萬安集團財務總監將手中計算的結果遞給了林浩然。
英資企業的福利待遇，在香江來講，算是非常不錯的，而且發工資的日期一直都比華資企業早。
比如 洲英坭公司每個月的工資，會在下一個月的五號就會發放。
而不少黑作坊加工廠，恨不得把工資發放的時間拖到下個月尾。
而且，這個年代由于銀行系統還不夠先進，工資基本都是發的現金。
這其中，可操作性的空間，的確大了很大。
林浩然點了點頭，也難怪這位財務總監突然想著在尖沙咀買房了。
一下子搞到了三十多萬港元的資金，的確夠他在尖沙咀買一套房子了。
也難怪伯頓不清楚這事兒，如果不是拿著工資單和員工工時名單仔細計算，誰也發現不了這事情。
畢竟，一個月一千多萬港元的各種支出，如原材料費、市場擴張費、運輸費、薪資菲佣等等，構建了整個公司的成本支出，差額三十多萬港元，區別真不大。
每個月公司的支出高點或者低點正常情況下都是很正常的。
“今天辛苦你們了，回去給你們報個差旅費，算是給你們的補貼。”林浩然笑道。
對林浩然而言，兩家公司目前都在走私有化的流程，兩家都是他自己的公司，他想咋搞就咋搞。
“謝謝老板，那我們先回去了。”三人便離開了 洲英坭公司，回萬安集團那邊去了。
林浩然躺在椅子上，看著眼前這些數據。
既然確定了這位財務總監馬卡先生的確有問題，那自然是該怎麼辦就怎麼辦。
當然，這事情無須他親自出發。
他直接打了電話給伯頓，讓他到辦公室來一趟。
沒過多久，伯頓便來到了林浩然的辦公室。
“老板，您找我有事？”伯頓看著桌子上的賬本資料，疑惑地問道。
林浩然將剛才的事情重復了一遍講給伯頓听。
听完，伯頓也知道了事情的嚴重性。
有了具體的數據，其實已經很好對了，憑空多幾十名員工的工資，這個對照一番便能知道結果。
空餉支出啊，這事情可不小。
伯頓對老板愈加驚訝起來。
這事情，就連他都不清楚，老板是如何知道財務總監馬卡先生有問題的？
從今天林浩然過來之後的種種跡象表明，他就是奔著財務總監過來的，仿佛早已經知道他有問題。
不過，雖然對此事感到震驚，但伯頓自然知道這些事情不適合問出來。
“老板，這事情交給我，我會為您處理得妥妥當當的，明天我就將處理結果告訴您。”伯頓恭敬地說道。
“好，這事情就交給你了，我相信你不會令我失望的，另外財務總監一職暫時就先空出來，公司的財務事務暫時由副總監負責，新的財務總監人選我來負責。”林浩然繼續說道。
財務總監這個職位，太重要了。
新的財務總監，他內心已經有了人選，只是不知道能不能邀請過來。
林浩然離開之後，伯頓也開始進行了他的行動。
貪污挪用公款制造假賬，不管在哪里，都是不容忍的。
三十多萬港元的資金貪污，不光要追回這筆資金，更是要讓他承受幾年的牢獄之災。
不過，這些都是這位財務總監自作自受罷了。
當天，伯頓就收集好了證據，然後直接報了警。
在證據確鑿之下，馬卡直接被警察帶走了。
接下來，公司損失的資金，也會從馬卡身上拿回來。
當天晚上，林浩然便接到了伯頓的電話，伯頓在電話中向他匯報了此事的處理情況，以及馬卡接下來最有可能接受到的處罰。
對于伯頓的辦事效率，林浩然還是非常滿意的。
不過，此刻他還有一個更重要的事情，那就是尋找馬卡的接班人。