号�ポ^到一方高官

第625章 招商辦的具體職能

類別︰玄幻魔法 作者︰茶老酒䦡B倥本章︰第625章 招商辦的具體職能

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    這個只是個小插曲,楊辰只是安排辛久如加大對劉向飛的情報搜集力度,其實整個開發區班子和下面中層,包括這次參加競聘的幾位,楊辰一直在想法進行搜集。

    也時也包括開發區招商辦目前現有的工作人員。

    然後楊辰接到市委組織部的正式通知,要求楊辰上午八點去市委第二會議室,接受組織談話。

    這個時間點有點早呀,就算八點有一個人,那楊辰也是排名第二,這是絕對不可能的,怎麼也輪不到先談招商辦主任。

    楊辰就把電話打給了這次成功競聘經濟發展辦的田文浩,他是從昌平市統計局過來,經古來賀介紹,認識了楊辰。

    至于田文浩走了誰的門路,這個楊辰沒有打听。

    因為開發區經濟發展辦是把發改委、工商局、統計局、經委、經貿委等幾個單位直接接觸企業的職能融合在了一起,當然大部分審批權還在市局,所以他也符合報名條件。

    比起經濟發展辦,招商辦只是相當于從經貿委分出了一個招商職務,所以粗看經濟發展辦,會感覺特別牛皮。

    一問,原來田文浩也是剛接到組織部的電話,也是八點半趕到市委第二會議室。

    那楊辰就放心了,不管是集中談話,還是輪流談,都無所謂。

    “明天咱們五個人應該能夠見全。”由于參加完競聘,有的就直接返回原單位了,所以其它人楊辰基本上都沒有見過。

    “這有啥稀罕的,以後天天見。”田文浩沒有提醒楊辰,其實他們互相基本上都見過。

    只有楊辰和那個方嘉嘉沒有參加。

    楊辰隱約感覺到了被排擠的味道,不過也沒有在意。

    他現在正在跟陳華安一起研究開發區招商辦的職能

    這個職能就是三定方案中規定的職能。

    原來的開發區招商辦,只是一個簡單的招商工作辦公室,按照市招商辦的要求,開展招商工作。

    但是按照新的三定方案,開發區升格之後,開發區招商辦實際上跟市招商辦是平級機構。

    只不過因為市招商辦主任是由李志新副市長兼任,所以才略高了一點。

    三定方案是決定一個部門最根本最基礎的東西。

    三定,就是指“定職能、定機構、定編制”?。在單位設立的時候,或機構改革過程中有重大變更時,頒布的文件。

    通常是由單位參照上級部門的三定方案,進行修改之後,報編委進行審批,通過之後,以黨委的名義進行印發。

    所以比起以前的招商辦,現在的招商辦規格提高了,職能也強化了。

    因為招商辦只是開發區管委會的組成部門,並不涉及機構和編制,只有職能這一項。

    楊辰和陳華安就是要用市招商辦的職能對比開發區招商辦的職能,同時參照平山縣招商辦的職能,來研究一下,開發區招商辦能干什麼,不能干什麼。

    如果連自己的職能都搞不清楚,你怎麼開展工作。

    雖然只有短短的一段話,楊辰和陳華安已經研究了一個多小時了。

    具體的職能是︰貫徹執行國家的有關法律法規、產業政策,根據本地區經濟發展形勢和上級的決定,擬制開發區招商引資計劃並組織實施;

    負責管委會招商項目的策劃、包裝、推介及項目庫建設工作;負責各種招商引資活動的協調、實施,並組織和參加各種招商洽談會,編制項目冊和投資指南;

    負責擬制開發區配套優惠政策及各項優惠政策的落實工作;

    負責各類招商活動的布展、參展、項目準備、資料收集工作,負責用地意向書和投資合同的起草和簽訂工作,負責擬入區企業的定點選址及新入駐企業的項目催建工作;

    對外發布項目信息,做好項目與資金的中介嫁接工作;

    負責組織相關部門對招商引資項目進行產業規劃、投資產出強度、行業領先水平、環境保護等方面可行性分析初審工作。

    第一條,是要根據市招商辦和開發區管委會的要求,擬制開發區的招商引資計劃。

    第二條,是編制項目冊和投資指南,然後邀請客商或去參加各類招商引資活動,組織各種洽談會,進行招商。

    第三是擬制各類優惠政策,比如什麼投資規模來開發區投資,可享受什麼樣的待遇

    ,比如地價優惠和“兩免三減半”,和這些政策的落實。

    第四是個第二餃接,你招來,或引來客商之後,總得舉辦儀式,簽約之後,要給招來的項目準備土地材料,以及企業投資之後的進展。

    第五是宣傳,第六是向上級報送材料,讓上面知道你干了點什麼。

    如果開發區招商辦沒有升格的話,是無權擬制招商引資計劃和優惠政策,只能干一些具體事務性工作。

    “老陳,你如果趕得上的話,把我擬定的那些政策先推出來,佔個名頭,方便你下一步提拔。”楊辰看了看,也沒有什麼新意。

    自己在平山縣時,也擬制了一些優惠政策,只是沒趕上拿出來,就先動了。

    “楊主任,我用了你怎麼辦?”陳華安有些心動,但又不好意思。

    “平山縣去年的招商引資工作不是排名全市第一,我們到時候去參考學習你們,也不丟人。”這些對楊辰反而沒用,不如用來助推一下陳華安。

    “楊主任,太感謝了。”陳華安知道,這些東西看起來簡單,但再給他十年,他也想不起來。

    這就是理念,怪不得從上到下,領導們一直強調要解放思想呢。

    “其實這些東西我也不一定要用。”楊辰有些糾結地說道。

    因為出台這些政策,都要經過開發區管委會的批準,肯定沒那麼容易成功,就算成功了,到時候有效果了,功勞也不是楊辰一個人的。

    在平山縣的時候,楊辰是分管領導,可以力推出台這些政策。

    但現在,他只是中層干部,想推動這件事就沒那麼容易。

    看看再說吧,真要是規定了十億的目標任務,楊辰還真得好好想想用什麼方式去完成呢。

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