不能怪張岳驚訝。
因為他發現，十月食品廠本月的員工工資最少的一名，都有13000元。
而大部分員工的工資竟然在15000~18000元之間，甚至還有幾個兩萬塊以上的。
這簡直不可思議，要知道在中州，員工工資基本也就五六千。
如果能月薪過萬，完全可以把頭仰到天上去。
然後張岳又看看石曼曼的工資，更是達到驚人的52000元。
詹甦甦倒是比石曼曼少些，但也有44000元。
詹甦甦無奈︰“這是我根據你制定的績效標準算出來的。
如果你覺得不合適，可以修改。”
張岳這才想起，自己為了提高員工工作的積極性，采用的是基本工資加績效工資的混合算法。
只不過，績效工資的標準定的並不高呀？
員工連總利潤的5%都拿不到，就算加上管理層也不超過8%。
他問出心中疑惑，詹甦甦解釋︰“咱們這個月的生意之好遠遠高出預期。
當然，最關鍵的，是你定的績效標準是死的。”
“死的？”張岳有些不理解。
“對，比如一只炸雞化凍分揀的計件工資是2分錢。
一名工人一小時可以分揀出3000只炸雞，也就是60塊。
假設對方一天工作八小時，這就有480元。
稍微加會兒班，按500塊計算。
一個月就是15000元，再加上基本工資和加班費，掙個18000元十分輕松。
那些干活勤快，選擇長時間加班的人，掙的就更多了。”
听完詹甦甦的話，張岳目瞪口呆︰“�斯M岫 br />
分揀炸雞的活我知道呀？
那玩意兒操作步驟挺復雜，他們是怎麼做到一小時搞定3000只雞的？
該不會是為了能多掙錢，故意偷工減料吧？”
詹甦甦沒說話，而是拿起手機，打開一段視頻。
“臥槽！”張岳驚訝的直接跳起來。
視頻中是一個站在分揀台上的十月食品廠女工。
只見對方穿著白色工作服，戴著口罩手套，兩只手化成一片模糊的殘影。
眨眼之間，原本亂七八糟堆在一起的冷凍雞，就被整整齊齊的一排排碼好，接著通過傳送帶進入下一個加工點。
之前張岳見小男孩王凱樂給客人盛丸子，速度之快已經讓他嘆為觀止。
可現在和這位女工比起來，完全是小巫見大巫。
這已經不是工作，而是神技！
“這也太厲害了，完全可以去申請吉尼斯世界紀錄。”
嘴上贊嘆一番，張岳突然想起詹甦甦剛才說的話︰
“你說我定的績效標準是死的，這個怎麼解釋？”
詹甦甦道︰“就是計件單價被固定了。
比如視頻中的這位女工，她這個月的總工資為21000元。
哪怕放在全國的食品加工廠都高的離譜。
這在食品廠老板的眼中，是非常不合理的。
為了讓女工的工資在合理範圍內，他們會把炸雞分揀的績效由固定變成浮動。
這樣分揀炸雞就可以按1分錢/只計算，當然也可以按0.5分/只。
如果按1分/只，該女工的月工資就變成一萬。
如果按0.5分/只，該女工的月工資就變成5000元。”
張岳恍然大悟︰“原來是這樣。
可我已經當著所有人的面，說炸雞分揀的計件單價是2分錢/只了。
現在突然減少一半甚至更多，那些工人會不會認為我說話不算話？
或者干脆一怒之下辭職走人？”
詹甦甦點點頭︰“當然會，不過那又怎樣？
你可以說之前因為定價沒考慮周全，導致公司虧本。
現在需要重新定價，然後再每人多發一兩千塊錢的補償金。
即使他們再不滿，也得忍著。
畢竟能領個七八千塊，也比其他食品廠掙的多。
至于辭職走人，這個就更不用擔心了。
咱們國家其他不多，就是人多。
好多人做夢都想來十月食品廠，他們一走剛好空出位置。”
張岳表情驚訝的看著詹甦甦︰
“沒想到你連這種陰損的招數都懂，能告訴我是從哪學的嗎？”
詹甦甦淡淡道︰“我從棗林村離開後，找的
我在那邊管理財務，對方老板就是這麼干的。”
說完她突然偏過頭。
其實有句話詹甦甦沒說，在得知那位食品廠老板的行為後，她干滿一個月，拿到工資就走人了。
張岳直接豎起大拇指︰“不錯呀，沒想到你還有如此豐富的工作經驗。
我決定……”
詹甦甦的心突然一跳，就听張岳開口道︰
“你一個月才拿44000元，還沒有石曼曼多，簡直太屈才了。
我再給你加一萬塊獎金。
至于車間的那些工人……”
十月食品廠，生產車間。
沈翔飛背著包裹，老老實實跟在李孟身後。
他是十月食品廠新招來的工人，李孟是他的組長。
“這里就是生產車間，咱們在3號間，看到這個位置了嗎？它就是你以後的工位。”
沈翔飛連忙點頭︰“知道了。”
“你的工作是修剪。
就是將固定好的凍雞去掉雞屁股、殘留的內髒等，最後再修成特定的形狀。
來，我給你演示一遍……
看明白了嗎？”
沈翔飛道︰“放心，我明白的。”
見小伙子這麼自信，李孟將刀子遞過去︰“那你演示一遍讓我看看。”
沈翔飛接過，三下五除二就將這只雞修整完成。
李孟驚訝道︰“可以呀？听人事那邊說，你以前在其他食品廠干過？”
沈翔飛點點頭︰“干過，生產炸雞的所有流程我都會。”
說完突然朝旁邊一指︰“那台機器的聲音有點大，如果我沒猜錯，應該要加黃油了。”
李孟一臉疑惑的走過去，果然發現機器黃油的量已經見底。
他走過來笑著拍拍沈翔飛的肩膀︰“不錯，沒想到你小子還是個人才。
既然你各個環節都懂，那我就不在這班門弄斧了。
好好干，如果表現的好，我可以和吳主任說一下，給你升職加薪。”
沈翔飛忙道︰“那就多謝李哥了。
對了，我一天要干多少活？”
李孟一愣︰“什麼干多少活？你就一直干唄。
能干多少是多少，實在累了就歇會兒。
咱們這現在原則上是三班倒。
當然，因為最近市場需求量大，人手有些不足。
所以你要想加班，可以找我申請。
時間你自己定，但最多不超過4個小時。”
沈翔飛點點頭︰“這些我都知道。
我想問的是，咱們一天的最低工作量是多少？
也就是說，我最少要干多少活？”
李孟有些無奈︰“我不是已經給你說過了嗎，能干多少是多少。
你的工資是和你的工作量直接掛鉤的，干的多就掙的多。
一天一件都不干，就只有33塊基本工資。
還有疑惑嗎？”
沈翔飛發現自己還是沒說清楚，想了想，他換了個問法︰“那我加工一只雞，最少能拿多少錢？”
“最少？什麼最少？加工一只雞就是4.2分啊！
一只雞4.2分，一萬只就是420元，再加上33塊基本工資，就是你一天勞動所得。
是你的理解有問題，還是我說的不夠清楚？”
他發現沈翔飛雖然有工作經驗，但腦子好像不怎麼靈光？
然而沈翔飛吃驚地張大嘴巴︰“什麼，你說咱們的計件工資是固定的？”
“對呀，難道還會變不成？那樣的話又該怎麼算錢？”
李孟說著也穿上白大褂，站在沈翔飛對面開始干活。
雖然他是組長，但組長一個月只是多出800塊管理費而已。
想掙高工資還得自己干。
只見他雙手如飛，雞身上多余的部位被他行雲流水般去除。
眨眼間，這只雞就加工完成。
接著李孟馬不停蹄的收拾
這在他眼中，可都是錢呀！
干了一會兒，他抬起頭發現沈翔飛依舊站在那里一動不動，便忍不住問︰
“你干什麼呢？再磨蹭一天可就過去了。
到時候拿不到多少錢，可別怪我沒提醒你。”
然而沈翔飛的臉色全是古怪︰“組長，照你這樣的速度，一天加工15000只都很輕松吧？
15000只可是630塊，這樣的話你一個月光績效工資豈不就能掙19000元？
再加上基本工資和管理費，就兩萬出頭了？”
李孟嘿嘿一笑︰“基本操作，沒什麼了不起。
你小子如果死命干，肯定比我掙得多。”
他本以為沈翔飛是佩服自己，誰知對方突然說道︰
“組長，這不對吧？
食品廠的工人一個月怎麼可能掙到兩萬塊？
這根本就不可能！”
李孟無奈看著他︰“在其他地方當然不可能，但在十月食品廠卻可以。”
沈翔飛搖搖頭︰“反正我覺得咱們還是不要干這麼多的好。
我以前在的那家食品廠，剛開始也把績效工資定得很高。
結果一個月下來，老板發現需要給員工發好幾萬，直接就後悔了。
于是他就以賠錢為借口，硬生生把我們的績效工資砍了一半。
把員工們氣的，恨不得將食品廠直接燒了。
要知道當初為了能多掙錢，很多人都是一干18個小時。
有的甚至暈倒在工作台上。
所以當場就有70%的人主動提出離職，剩下30%的人雖然留下來，但大家也都長了個心眼。
每次干活，都嚴格控制自己的工作量，保證一天的工資不超過300塊。
因為大家明白，多的活干了也是白干，還不如停下來歇會。
如果我沒猜錯，咱們十月食品廠是新廠，老板應該沒有經驗，才會將績效工資定這麼高。
等他反應過來，肯定會像我之前在的那家食品廠一樣猛砍績效。”
李孟呆呆看著他︰“你說的都是真的？”
沈翔飛沒有繼續辯駁，他只是淡淡道︰“沒有食品廠的一線工人一個月能掙兩萬以上！”
良久的沉默，忽然，李孟拿起工作台上的擦手毛巾，對著沈翔飛的腦袋就甩了過去︰
“你小子哪來這麼多心思？
老老實實給我干活，別的老板苛扣大家工資，那是他們的事。
但張老板絕不會這麼做，他是好人。”