呵呵呵，這下子我們算是有點明白了為什麼她們生意不行的原因了，剛才看了兩套衣服，梓彤覺得其中的一款價格還可以，款式也不錯，她想買，便同服務員多聊了幾句，誰知那小妹的回答有些不痛不癢的，讓人心里有些不是很爽快，要不是看著這東西確實還不錯，才不會買下來呢。
拿了衣服，接下來，我們倆又慢悠悠的在整個二樓轉了一大圈，觀察了一下顧客流動的路徑和其他店鋪的產品分類，又趁機向隔壁店的小妹裝作無意的打听了一下這家店的情況，便發現這家店存在的問題還真不少呢。
首先，不知道是因為不干了了的原因，還是本來就是如此，反正站在店門口打眼望去，服裝的種類有些太少了，這樣的話，可供客人選擇的面就比較窄了，你想想客人抬眼一看就能一覽無余，那試問如果有她中意的倒也罷了，要是沒有呢？那自然就是過門而不入了啊，這人都不進來，沒有搭腔的機會，又何談生意啊？
其次，這員工啊，死氣沉沉，沒有一點精氣神，要知道，氛圍這個東西是靠人來營造的，那怎麼來營造呢？當然是靠人的情緒來帶動了，一個朝氣蓬勃了，兩個生機勃發了，三個生龍活虎了，那整個店面呈現出來的精神面貌就是生機盎然的，而進來的人一定會被這種氛圍所感染的，她的心情好了，那就會發現你人的優點，從而發現你店的優點，再則就會發現你產品的優點，那請問如此一來，留住客人，做成生意還會很難嗎？
第三，這店里的管理也不行，其他的先不說，單就說說你這店里明明是有打折的優惠吧，那你是不是應該在客戶進店的第一時間就告訴客人啊，以此作為賣點留住客人啊，哪里有客戶在這邊都看了半天了，你才好像不情願似的說我們這里還有折扣呢，請問客人心里能爽嗎？難道說這是店里的策略，準備給客人一個驚喜？呵呵呵，我看這樣子的驚喜還是不要也罷。
最後一個問題也是最重要的，最根本的問題，就是這店里的服裝款式啊，給人一種感覺，不是那麼的新潮，有些老氣橫秋，甚至有些陳舊，這倒不是說衣服舊，而是款式舊，說白了，就是和正在流行的潮流趨勢有些脫節......
今天難得清閑啊，從女人世界出來之後，我們又去外貿市場和賽格那幾家店走了一圈，最近來的次數少了，平時都是在家里看看報表啥的。雖然報表也能夠比較準確的反映出一家店鋪經營的好壞，流水的變化等等，可是，只有實地去走上那麼一圈，才能看出來很多報表上根本就體現不出來的端倪和問題。
果然，一趟走下來，還真發現了幾個問題，不過，都是小問題，現場就交代了相關人等，請她們立即照改，這執行我們還是不用太擔心的，畢竟這每個店里都有從成賢廠出來的人在盯著。在這幾個地都沒有看到于金麗，我們猜測她有可能是去群星廣場辦公室了，正好這個時間點也該奶孩子了，一想，算了，還是先把嬰兒床帶走吧，于是，梓彤先過去，我這就去兒童世界去把床扛過去放車里。
等我來到地下停車場，梓彤已經在車旁等著我了，把床放進車里，一起進了電梯上樓，到了辦公室開門一看，大多數人已經下班了，只有幾個人還在。于金麗果然在這里呢，她正和jacky，rcky他們幾個喜笑顏開地聊著什麼呢。
只見rcky在那里興奮得又是拍手，又是跺腳的，看到我進來了，立馬嬉皮笑臉的迎了上來，沖我問道，阿瑟，又出了什麼事了嗎？怎麼這麼晚了還過來加班啊？我還以為您今天不過來了呢。
我照他肩上就甩了一巴掌，佯裝嗔怒道，加什麼班啊，我是專門過來看看你小子干什麼壞事了沒有呢。
這家伙似乎是怕被我看穿了什麼，忙一下子就蹦開了，訕笑著說，哪里有干什麼啊，我上午忙死了，南海辰逸的樣品沒有出來，被我狠罵了一頓，他們鄭老板答應我說下禮拜一一定會到，還有，番禺老韋那邊也沒有出來，他說明天就好，還有.......
一上午就干了這些啊？我靜靜地听他說完，然後白了他一眼，問道。
嗯，還有其他的呢，您不信的話，可以看我的報表啊。
我搖了搖頭，表示就是不大相信他。rcky一看我不相信他，不由得有些著急了，轉身就要去拿資料給我看，直到旁邊的梓彤和于金麗都大笑了起來，他才知道我是在逗他呢。于是，趕忙沖著我呵呵一笑，不理我了，轉身就去逗寶寶了，梓彤沖著于金麗耳語兩句，她便幫著梓彤對著孩子就朝我的辦公室走去。
rcky呢，不依不饒的也要跟著進去，被于金麗狠狠地瞪了一眼，擋在了門口，然後還一把給推到了一邊，我從于金麗推他的這個動作當中看到了一絲不同尋常，我感覺，這兩人之間一定有故事。