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過去這幾年，國內的社交媒體處于黃金年代，審查比較寬松，信息傳播非常流暢。
理不辯不明。
基本上各種話題都可以討論。
不過，現在不太行了。
秘密圈真的活不下去，要徹底的關閉了。
微博、今日頭條、朋友網等平台，也因為上面有很多不合時宜的內容，多次被要求整改。
公司內的很多人，就很難接受，都有些憤憤不平。
甚至很多人會認為這樣是背棄了他們的追求和理想，也違背了互聯網自身的打破信息差的發展原則。
周不器只能站出來，跟大家說說心里話，讓大家闖過心里這道關卡。
這就有點沉重。
紫微星是上市公司，參加會議的都是公司高管，身家少說也要幾億美元，按照馬斯洛的需求理論，這些人早的社會價值就已經達到了“自我實現”的層次。
自我實現，最重要的就是精神層面的追求，心存一個理想，想做一些有意義的偉大的事情。
周不器要跟大家談心，這實在不是一個容易的事。
所以他就先拿推特開刀了。
“有的人可能已經听說了，谷歌近期招了很多內容審核員，主要就是審核谷歌和推特上面的言論。”周不器對這件事一直保持關注，“前段時間，我還專門去了谷歌一趟，跟拉里•佩奇聊過這件事。”
宋彥松是紫微星冉冉升起的一顆新星，是公司有史以來晉升最快的年輕人，他最年輕，怨氣也最多，“我沒發現推特有什麼言論上的限制！”
周不器道︰“還是有的，只不過很巧妙，否則人家也不會花那麼多錢招審核員了。我跟拉里•佩奇聊過，他說這是一種大趨勢，就算他是谷歌的ceo，他也無能為力。”
宋彥松質問道︰“難道是白宮的要求？白宮有權干涉？”
“白宮當然沒有這樣的權利，可是我們知道，任何一家公司，都不可能是某一個人做出來的，一定是所有人的共同努力。”周不器有必要把這件事情解釋清楚，“ 谷在加州，而加州是美國的民主黨的大本營。可以說現代蔓延全球的自由主義就是從 谷的嬉皮士運動發源出來的，經過好萊塢推廣到了全世界。總之一句話，整個加州、整個 谷，都是美國的左派！”
宋彥松就沉默不語了。
周不器接著說︰“對拉里•佩奇來說，左右其實根本不重要，最重要的是要讓谷歌長期的存在下去，要讓谷歌不斷的創造出有價值有影響力的產品，要讓谷歌在推動人類的發展上做出更大的貢獻。這是一個世界級企業家的追求。可是，對大多數普通的員工來說，他們沒有這樣的追求。他們很重要的一個訴求，就是要工作的舒服。”
郭鵬飛點了點頭，“是啊，谷歌在 谷，谷歌的員工，絕大部分都是民主黨的傾向。之前新聞不就有嘛，有一個谷歌的工程師，只說了一句女性從事計算機開發不如男性，然後就被解雇了。”
周不器笑道︰“對，這就是很典型的例子。我也問過拉里•佩奇。拉里•佩奇根本就不想開除他，可是，他無能為力。因為對方的話已經觸及了 谷彌漫的女權紅線，谷歌內群情激奮了。如果拉里•佩奇不開除他，谷歌內部可能就會有很多卓越的科學家和高管感受到巨大的失望，可能就離職了，至少也是內訌。這就是一種被大環境的綁架，就算谷歌是拉里•佩奇的公司，他也無能為力，他只能削足適履。”
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這話一出，會議室里的氣氛一下就嚴肅起來。
在美國，加州是左派的大本營。
谷的精英人士，基本都是民主黨的。好萊塢的幾位持共和黨觀點的幾位大導演，比如克林特•伊斯特伍德，每當他公開表態立場的時候，他的電影必然都會無緣奧斯卡提名。
在加州，“左”對“右”有極深的排擠。
這種風氣已經蔓延到互聯網平台上了。
比如谷歌旗下的推特、谷歌+、tube這樣的社交媒體。
這些產品，都是谷歌的產品團隊在運營，這些人都是左派觀點，而且在時代浪潮之下，他們的觀點在越來越偏左，甚至對共和黨的支持者開始限制，認為他們的言論已經可以跟恐怖暴力畫等號了。
能怎麼辦？
拉里•佩奇也沒辦法，這是大勢所趨，底下的員工都是這麼想的，從頂級的科學家到最優秀的高管，都是同樣的思路。他也只能被員工“綁架”，支持他們對社交媒體上的一些恐怖、暴力，以及民粹化的言論進行審核，輕則降權，重則刪除，甚至會直接賬號禁言。
時間長了，最終就會導致整個美國的互聯網媒體，都在朝左轉。
就會越來越激進。
就看什麼時候會物極必反，會進行糾正了，美國其實要比歐洲強一點，至少沒有大規模的接收中東難民。從墨西哥和南美跑過去的難民，雖然也都在制造混亂，那可比中東難民強了不知道多少倍。
在座的沒有一個持有美國國籍。
他們才不在乎美國、歐洲以後會怎麼樣呢。
卻也有了一樣的感受。
連谷歌都不能幸免，連拉里•佩奇、扎克伯格這些人都要被大趨勢給綁架，誰又能擺脫得了？
周不器道︰“美國怎麼樣，跟我們無關，可這件事也讓我們看清了，即便是拉里•佩奇，他也很難左右大趨勢。他也只是一個普通人，一個很富有的普通人。我也是，你們也是。我們都是普通人，有點錢的普通人，而已。”
付紅亮輕嘆了口氣，“所以我們就認命了？”
周不器笑道︰“這不是命吧？我覺得這是做生意的基本常識。”
付紅亮道︰“心里不舒服啊！”
周不器道︰“就算心里不舒服，那又能怎樣？就像剛才我跟賀老板，談了好一陣的外包。外包的事情，想必大家都很清楚。我剛听說的時候，就覺得很憤怒，認為這是對外包員工的羞辱，這是職場歧視。後來我見了幾個外包員工，跟他們聊了聊，發現大部分根本就不在乎這種區別對待。就算待遇不如正式員工，只要有錢賺就行。”
賀陽補充道︰“對大部分的外包員工來說，他們是能接受的。外包的崗位再差，不也比流水線的工人要強？打工賺錢，沒什麼看不起的？外包崗位，最重要的是賺錢，是不是有區別對待，是不是有人格羞辱，這些都不重要。”
周不器喟然道︰“很慚愧，剛才我還被賀老板給批評了，他說我‘何不食肉糜’，說我高高在上飄太久了，已經很難接觸到底層社會的想法了。當一個人饑餓的時候，他最在乎的就是能吃飽，餓瘋了甚至會賣兒蠰女，更何況是尊嚴？”
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宋彥松就很年輕，追問︰“為什麼？廉者不受嗟來之食。”
賀陽笑笑，給了他解釋，“廉者不受嗟來之食，這當然是對的，可這話只說了一半。完整的話，應該是‘大部分人都會接受嗟來之食，而廉者不受嗟來之食’。”
宋彥松啞然。
周不器有些好笑，宋彥松被賀老板懟的樣子，簡直跟剛才的自己差不多。
韓樂水教授老成持重的說︰“在生存和尊嚴面前，還是要選生存。生存下來了，才能想辦法討回尊嚴。要是選擇了尊嚴，最後往往都是既沒了尊嚴，也失去了生存的機會。臥薪嘗膽，總歸要比方孝孺的十族誅絕要強。”
“韓教授的這話我同意一半！”周不器笑哈哈，隨即面色一正，“不過，說起那些外包人員，包括那些血汗工廠里的流水線工人，那些社會里的小商小販、臨時工，為了賺一點錢，就要忍受來自各方面的羞辱甚至謾罵，這真的值嗎？尊嚴就真的那麼脆弱嗎？跟老賀聊過了一通，我才終于想到了一個我們每個人都知道，但卻很難實現的一個道理。”
頓了一下，周不器接著說︰“我們每個人都擅長去審視別人、評判別人，卻不缺乏審視自己、評判自己的能力。我們和那些外包員工，和外賣小哥，和被城管們追著滿街跑的小商小販，又能有多大的區別？唯一的區別，就是我們稍微有點錢，而已！大家都是這片土壤上的普通人！”
這話一出，在場的很多人都開始倒吸涼氣。
覺得背脊發涼。
感覺作為“人上人”的驕傲和自尊，猛地被打碎了。
要知道，連拉里•佩奇都退縮了！
他在企業的生存和自我的信念之中，選擇了生存！
在美國的左潮大趨勢下，他被員工綁架了，他要開除他不想開除的員工，他甚至聘請來了很多內容審核員，來限制谷歌的社交產品上的異端言論……
別說是最底層的普通人了。
哪怕是世界級的企業家，在土壤面前，又能怎麼樣？
在生存面前，你就只能是退縮！
哪有什麼人上人？
大家都是普通人，都是人格、信念和理想可以被大趨勢、大環境隨意踐踏的普通人！
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