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本賽季的曼聯看起來比上賽季更加強大，球隊核心陣容沒有變化，更成熟了，更成體系了。而且，隊內的老將範德薩、斯科爾斯和加里•內維爾已經公開傳出了消息，本賽季結束之後，他們將會退役。
甚至有消息說，弗格森爵士本賽季結束後也有可能選擇退休。
本賽季，很有可能是曼聯一個時代的落幕。
大家都希望能夠創造出一個美好的結局。
然後，球場上斗志昂揚。
坐鎮主場，以3︰1的比分輕取利物浦。
5輪聯賽過後，4勝1平，高居聯賽榜首！
美中不足的是比賽第32分鐘，主力右邊鋒羅本受傷了。
沒辦法，這也是曼聯陣容的最大隱患。
前場四叉戟，貝爾、範佩西、羅本和魯尼，除了魯尼身體天賦爆炸，其他那三個都是典型的玻璃人。有著世界頂級的足球水平，也有著世界頂級的受傷潛質。
今年夏天，球隊沒有引入伊布，卻放走了大中鋒貝爾巴托夫。
弗格森信心十足，因為他認為踢中路的範佩西比貝爾巴托夫至少強兩個檔次，可能比伊布還優秀。
周不器卻有些擔心，不是質疑範佩西的實力，是覺得他容易受到傷病困擾。
沒關系，可以再觀察一段時間。
實在不行，等冬季轉會窗補強就好。
比賽結束後，周不器去包廂里跟弗格森喝了一杯紅酒，開誠布公地說了一些他退休之後的事。他本賽季結束後是否會退休，不一定。可是他年紀大了，幾年之內必然會退休。那麼問題來了，等他退休之後，曼聯怎麼辦？
弗格森執掌曼聯20多年，影響力太大了，如果不提前準備好，到時候新選上來一個主教練接班，匆匆上馬，根本接不住。
周不器的意思很明確，得提前準備！
人選就是朗尼克。
曼聯的成功來自弗格森的偉大，而不是曼聯在競技層面機制上的成功。要說最好的足球體制，還是德國那一套最好。
得有一個體育總監，體育總監之下是主教練。
由體育總監把控球隊的戰術方向和發展潮流，由主教練去具體執行。成績不好，主教練承擔責任，下一個主教練上馬，會繼續延續體育總監構造的足球理念來打造球隊。
前世的曼聯出現了種種波瀾，很重要的原因就是競技層面的制度存在著嚴重的問題，主教練的權力太大了，主教練負責一切足球事務。
主教練想按照自己的足球理念來打造球隊，就要甩賣掉一些球員，然後買來一些適合自己戰術的球員。一旦成績不好，主教練下課。新上任的主教練會把前任的所有工作全部推翻，然後甩賣掉自己不喜歡的球員，買進喜歡的球員。一旦成績不好，主教練下課，新的主教練上任，又把這一套流程復制一遍。 首發更新@
這就導致球隊要不停地買進球員、賣出球員，浪費了球隊的資金不說，還造成了球隊的嚴重動蕩，留隊的球員也要不斷地去適應各種各樣不同的戰術打法，磨合度不夠。
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成績必然是一潰千里。
周不器要在頂層設計上改造曼聯，不能把曼聯的競技成績全部押注在主教練身上。
不過這種體制上的改革阻力很大，周不器也沒有明說，就說朗尼克會出任曼聯的技術顧問，負責主抓女隊、青年隊和青訓梯隊的技戰術。
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弗格森爵士，您老人家就把成年隊帶好就行了！
弗格森多少有些不高興。
但周不器已經把權威建立起來了，明確地告訴他這不是協商，這是通知。請他支持朗尼克的工作。
弗格森的年紀也大了，精力也沒那麼足了，還是把主要的精力放在成年隊上，爭取在本賽。(本章未完！)
第1738章 頂層設計
季拿下聯賽冠軍，拿下歐冠冠軍吧！
青年隊和青訓梯隊代表著球隊的未來，需要提早布局。
讓孩子們盡早地學習到更具有現代化足球特點的德系足球風格，等他們長大了有資格入選一線隊了，也能夠更好地適應未來的曼聯。
不過，周不器采用的理由不是這個，他說道︰“曼聯有很多優秀的青訓球員，可是曼聯的一線隊要求太高了，很多青訓球員很有天賦，卻沒有機會進入一線隊。這就有可能浪費了球員的天分，也可能造成潛力球員的流失。”
對豪門來說，這一點不可避免。弗格森表現得有些頑固。
周不器端著紅酒杯，輕抿了一小口，“不一定！”
弗格森眉梢一挑，“朗尼克能解決？”
周不器搖搖頭，“不是朗尼克能解決，而是要依靠一個更先進的更強大的足球體系來解決。世界上只有一個弗格森。朗尼克行不行不知道，但沒關系，我依靠朗尼克要建立的是一個新體系，而不是利用他這個人。”
弗格森隱約听說了一些，深深地看他，“我听說你在足球領域有更大的抱負。”
周不器笑著說︰“現在已經基本確定下來了，我會出資，把瑞士的甦黎世隊買下來。收購成功之後，曼聯優秀的年輕球員，就可以租借給甦黎世隊了，或者直接賣給甦黎世也沒關系，這並不是真正的人才流失。”
租借球員很多時候並不友好。
比如曼聯曾把董方桌租借給比利時的球隊安特衛普，這里就出現問題了。這些歐洲小國的聯賽，很重要的一個財務收入就是來自轉會。
即自己培養優秀球員，培養出來之後，高價賣給大球會。
租借來的球員就不行了。
就像董方桌，安特衛普不可能全心全意地拿出全部資源來培養他。就算把他培養起來了，那又如何？培養成功了，曼聯直接就收回去了，安特衛普白培養了，一分錢的轉會費都撈不到。
所以，租借模式很難真正地培養出頂級球員，這是歐洲足壇的制度決定的。
周不器要改變這一點。
推動歐洲足壇的改革，這真是難于上青天。改不了歐洲足球的大環境，那就改自己好了，設計出一套更好的產業模式，來規避掉歐洲足壇制度上的缺點！
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把租借模式發揮到最大作用！
這種跨國足球集團，就是最佳的解決方案。
周不器要收購瑞士的甦黎世隊，如果曼聯的年輕球員在一線隊里很難獲得機會，就可以把球員租借到甦黎世隊，讓他們去打瑞士超級聯賽。
瑞超比英超的競技水平要差，但是比英甲要強。瑞超的前幾名，都能出戰歐戰或者歐聯，成績也還不錯。
租借去甦黎世踢比賽，就是一次很好的鍛煉機會。
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因為曼聯和甦黎世是一家的，所以就不存在白白幫別家培養球員的利益隱患了，可以當成自家青訓人才一樣傾盡全力地去培養。
這就在一定程度上解決了歐洲足球的制度性缺陷。
那麼問題又來了。
瑞超聯賽的風格跟英超聯賽不太一樣，就算球員在瑞超踢出來了，真的能回到曼聯踢球嗎？這就是周不器授權朗尼克去做的一件事，要在戰術層面頂層設計。
未來，所有的球隊都使用一套戰術。
在甦黎世隊踢出來了，回到曼聯一線隊……戰術還是一樣的，幾乎不需要適應就可以迅速地融入進去。
這就大大地降低了人才不適配的試錯成本。
弗格森是個老頑固，身上有一股英國人特有的傲慢，“那不就是衛星俱樂部計劃嗎？”
周不器好笑道︰“哪能一樣嗎？曼聯對衛星俱樂部並沒有控制權，雙方各有利益、各有心。(本章未完！)
第1738章 頂層設計
思，就算是合作也很有限。就比如你看上了一位巴西的小孩兒，除非他世界聞名了，否則他就不可能來英國踢球，會受到勞工證的阻攔。可一旦他出名了，就會有許許多多的球隊去搶。有甦黎世這家球隊的存在，就可以幫助曼聯解決這個問題。由甦黎世出面去買下這個球員，先培養著。等符合勞工證標準了，再轉會到曼聯。”
“呃……”
弗格森眼神混濁，有些愕然。
這不是鑽空子麼！
這是曼聯和甦黎世聯手，在背後暗箱操作，從而以更低的價格、更便利的手段在全世界網羅優秀的小球員。
弗格森也听明白周大老板的謀劃了，“曼聯有著世界上最先進的球探體系，甦黎世卻沒有。曼聯的球探去發現，甦黎世去執行。”
周不器道︰“對，就是這個意思，可以建立一個共享的數據庫。除了甦黎世之外，我在中國還買了一支球隊，未來可能在美國、巴西、葡萄牙也會繼續買入。把所有球隊的球探體系整合在一起，就可以覆蓋全世界。不同的球員，由最適合的球隊去出面購買，從而大大地降低轉會成本、試錯成本和人才流失率。”
弗格森深吸了一口氣，“一個覆蓋全世界的足球體系！”
周不器嘴角微微一勾，坐在沙發上，端著紅酒杯，翹著二郎腿，多少有幾分世界級大佬的風采和氣魄，“通過一個龐大的世界級的足球體系來供養曼聯，才可以讓曼聯在競技層面長久地立于不敗之地。世界上只有一個弗格森，我不期待曼聯會有下一個弗格森出現，我需要一個更健全、更龐大的體系來讓曼聯更強大。”
“我明白了。”
弗格森點了點頭，內心里波瀾起伏。
腦海里忽然冒出了一些想法。
自己要是再年輕十歲，這該多好？
也許真的能夠跟這位年輕的周老板攜手，打造出一個更強大的曼聯帝國。
大時代之巔.
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第1738章 頂層設計
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