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根據馬斯洛的需求理論，當一個人衣食無憂、財務自由之後，他追求的境界也會提高，開始尋求別人的贊美、尊敬，留下美名。
老爺子就是這樣，他想在村里留下好名聲。
前些年還行，周家的產業還不算大，對村里的幫助比較適度，就算給錢，也是逢年過節給幾百塊錢的紅包，主要扶持困難戶。
給錢給得少，大家都感激。
可隨著周不器的起勢，就不一樣了，一次發1萬塊錢，這真是太多了，遠超村里人的認知範圍。村里一個三口之家，一年辛辛苦苦種地，可能也就賺個兩三千塊錢。
給錢給多了，就容易出事。
周不器平時在家、在公司里，都經常會說這樣的觀點，錢不是越多越好，是在一個人認知範圍、能力範圍之內越多越好。一旦超過了，就有可能害人害己。所以他給小明星、小秘書錢的時候，都很克制。
一開始說給村民發1萬塊錢，是一次性的，後續再發就沒這麼多了，逢年過節給老人孩子幾百塊錢的紅包就夠了。
老爺子顯然是沒認識到這一點，沒意識到1萬塊錢對普通的村民來說是降維式的財富打擊。不勞而獲這麼多錢，誰還種地啊？誰還干活啊？不種地、不干活，就都成盲流了，人心就飄了。
周不器道︰“我剛才說的窮人、富人，村霸、村民，其實都是代稱，是一個縮影，可以涵蓋到方方面面。”
石婧琳配合著他，輕輕“嗯”了一聲。
周不器淡淡地道︰“有的人每年捐款幾十億，臭名遠揚；有的人捐款幾千萬，就能萬民擁戴。有的人毀家紓難做企業帶領村民發家致富，卻被抓進去了，被眾人唾罵；有的企業很少捐款，每年卻給股東分紅幾百億，老百姓高呼幸福。花錢的確可以買來好名聲，但有一個前提，就是把錢花在誰身上。”
石婧琳感同身受，延伸著說︰“去年地震過後，很多人好像都不喜歡給官方捐款了，出現了不少民間的慈善組織。恐怕這些民間組織就算幫助了很多災民和貧困老百姓，做了再多的善事，最後也都要落得一身罵名。”
這些討論已經超過熊包老爸的理解範圍了，怔怔地一句話也說不出。
老爺子沉默許久，緩緩地說︰“小子，你說，你爺爺該怎麼做？咱們周家的祖墳就在那邊呢。”
周不器笑著說︰“那就看爺爺追求的是什麼了。”
“怎麼說？”
“如果爺爺追求的是好名聲，那就像我剛才說的，重點去養肥村里的幾個大戶，這就足夠了。通過他們控制全村的風氣。老百姓的死活跟您的好名聲沒有絲毫關系。”
“要做善事，也要好名聲。”老爺子眉頭緊鎖，覺得小孫子冷靜得可怕，“咱家就是從那個村子里出來的，你爺爺能活下來的，當年就是靠著村民的救濟。”
周不器道︰“那就得分兩步走了，對大戶，要給錢，每年都給個幾萬塊錢，就說讓他們幫咱家照看祖墳或者修繕祖宅。對普通的村民，就別給那麼多錢了，年底給個幾百塊錢的紅包，平時過節，給他們送點粽子、月餅，或者挨家送豬肉送雞鴨魚肉。要讓他們始終處于貧窮的狀態，然後不停地給小恩小惠，總是雪中送炭，他們就會感激涕零了。就比如在家里幾天吃不上飯，忽然你給送去了一袋米一袋蔬菜，他們得跪下來磕頭。”
老爺子“嗯”了一聲，點了點頭。
他記得類似的話以前這小子好像提起過，當時沒怎麼在意，一度還以為小孫子是跟村民沒感情，太摳門。
現在把這其中的道理講清楚了，才能更理解是怎麼回事。
周不器看老爺子這狀態，就明白是說動他了。
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解決了家事，還有公事。
接下來，要主動出擊。
周不器道︰“道理都是一樣的，藥廠改革也一樣。藥廠為什麼要改革？無外乎就是企業經營不下去了，發不出工資了。找咱們過去，是為了穩定就業，給幾萬員工發工資，讓企業正常化經營。可企業想正常化發展，就要去官僚化，把那些帶級別的管理層都開除。這就跟好名聲存在了矛盾。”
石婧琳連忙道︰“嗯，給普通員工發工資，沒法獲得好名聲，給那些關系戶、空響戶和管理層穩定的工作崗位、穩定的工資，這才有好名聲。”
周不器點了點頭，“想改革成功，就沒有好名聲。想要好名聲，就只能失敗。想解決這個矛盾，要麼關系夠硬不怕得罪人，要麼甘願放棄個人聲譽去承擔罵名。爺爺，我不是聖人，我不會辛辛苦苦努力，去帶領一群將來必定會把我罵得狗血噴頭的人發家致富。”
“紫微星呢？”
“那不一樣！”
“哪不一樣？”
“紫微星沒有窮人。”
“嗯？”
老爺子眉頭緊鎖，這話顯然很扯淡。
周不器道︰“窮人和富人……這個富人可以指的是財富、權力、能力、威望、社交關系的富有，但更多時候指得是精神層面。有的人很窮，但是精神上很富有。紫微星只招收985、211大學的畢業生，並且不斷地優化，利用企業價值觀去淘汰掉那些精神貧瘠的人，去吸納更多的富人。精神上很窮的人，他們受窮怪不得別人。要是有人精神上很富有，生活里卻很貧窮，這才是這個社會選材機制上出了大問題。”
這一下，連石婧琳也恍然大悟，“怪不得紫微星每年要裁掉很多員工呢，很多老員工的薪資比應屆生低、水平比應屆生高，可紫微星寧可招應屆生，也不用老員工。”
周不器道︰“對啊，企業就像軍隊一樣，戰斗力要通過軍心來體現。那些有著逃兵潛質或者性格懦弱打不了硬仗的士兵，就要淘汰掉，即便他們的槍法比新兵蛋子更好。”
石婧琳又問︰“那緣味集團呢？按你的標準，緣味集團的底層員工，都是窮人。”
周不器瞥她一眼，“你以為基層員工平時聊天，會少罵你了？”
“啊？”石婧琳就很失望，人性都一樣，誰都不想挨罵，“我給他們提供就業崗位，還給他們發工資，結果他們天天罵我，我該怎麼辦？”
周不器笑著說︰“剛才說過了，給錢和好名聲不是一回事。有的企業，外界是各種冷嘲熱諷，甚至是羞辱謾罵，內部員工卻充滿了感激……嗯，就像樓上的搜狐啊，最典型的例子！老張是個好人，他不怎麼捐款，公司里卻有著比外企還好的員工待遇。”
石婧琳輕輕頷首，“嗯，張總很讓人敬佩。”
“有的企業，外界名聲好得一塌糊涂，恨不得捧到雲端上去了。可去他們的工廠問問他們的工人，就沒有一個不罵的。”
“怎麼說？”
“給工人低薪低待遇，省出來的錢在外面到處捐款，把錢捐給正確的對象，好名聲就營造出來了。外面的人哪知道內情啊，還不是輿論怎麼說他們就怎麼信。”
“我瘋了。”石婧琳有些抓狂，很無語地說，“昧良心的事我做不出來。”
周不器道︰“那就分兩步走唄，就跟回村里捐款一樣。一，給員工足額的薪資，時不時地給一些小恩小惠；第二，就是在外的捐款了，要挑準對象，這錢要捐給能控制老百姓心智的大戶，不是捐給老百姓。捐給老百姓，一年捐幾十億出去，該挨罵一樣挨罵。去年地震捐款，緣味集團捐了1億，效果多好啊？礦泉水業務一炮而紅。”
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石婧琳揉了揉腦門，“唉，頭疼。”
倆人你一言我一語地對話，更多地是說給書房里的另外兩個人听。
老爸暈乎乎的。
老爺子心如明鏡，擺了擺手，“行了，你倆別給我上課了，爺爺老了，不如年輕人了。藥廠的事，不想參與就不參與。走吧，回去休息吧。”
……
輕松寫意，解決了老爺子。
周不器很高興，這再一次地印證了他在周家的身份地位和話語權。
“哎呀，我累了，你背我。”石婧琳很少見的在撒嬌，可見心情特別好。
“上來！”
周不器彎下腰把她背起，向著中間的別墅走去。
石婧琳笑靨如花，趴在他的肩膀，在他耳垂上親了一下，巧笑著說︰“老公，你怎麼這麼聰明啊？你是天才。”
“有嗎？”
周不器見過的天才太多了，沒覺得自己能達到那個層次。
石婧琳很認真地說︰“有，感覺……感覺不管是什麼事，你都能直接看穿本質。”
周不器感受著她柔順的發絲滑動在自己的臉上，有些癢癢的，笑著說︰“《資治通鑒》看多了吧。”
“啊？”石婧琳微微一愣，很不理解，“這東西能看出什麼來？”
周不器道︰“歷史都是在不斷地重復、重復、再重復，讀史就是讀當下、讀未來。”
石婧琳愁悶的說︰“我也翻過你的那些書，都是文言文，我看不下去。”
周不器道︰“有智慧的人，能夠通過純理性的邏輯推理，通過某種現象就能看透本質，就比如讀歷史。你讀不進去也沒關系，聰明的人看到發生在別人身上的事，也能感同身受，就是我跟你說的換位思考。通過事後分析，也能看到本質。”
“嗯。”
“可大多數的人只能感受發生在自己身上的事，覺得事不關己高高掛起，還在說風涼話。等發生在自己身上後，就開始哭爹喊娘。聰明點的受痛了，能痛醒。更多的人是傷疤好了忘了疼，被鐮刀一次又一次地割，是最大的韭菜群體。”
石婧琳輕笑著打趣他，“你看到本質了，那又能怎樣？還不是大號韭菜？紫微星的股票不是都要捐掉嗎？”
周不器笑道︰“那是我自己捐出去的，我至少擁有主動權，不會受刑，不會有刀子割肉的疼痛感。”
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