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張一明說從百度挖人，不是沒有道理。
因為最近的確傳出了一些動靜。
百度搞了一年的“金字塔”項目好像要擱淺。
這要從科技發展的歷史說起……
在互聯網沒發展起來，數據量很小的時候，大家使用數據庫來進行數據分析。當數據量增大到一定程度的時候，傳統的方式就不行了，要應用到分布式技術。
百度算是國內最早涉足這個領域的公司之一，跟紫微星差不多。
06年的時候啟動了該項目組，利用分布式技術來增加搜索效率，確保搜索響應能夠最快最迅捷。
後來，數據量繼續增大。
大數據概念興起。
也就是去年，百度就籌建了一個技術課題小組，要搞國產自研的大數據系統，即金字塔項目。這個時間段，跟微軟、亞馬遜、雅虎、ib等 谷巨頭都差不多，幾乎是同時啟動。
可互聯網的變化太快了。
僅過了一年，時局就變了。
由雅虎主導開發的大數據開源產品hadoop，成了世界科技公司的主流，並利用開源機制，迅速建立起了hadoop大數據體系。
ib和雅虎都已經放棄了自研，投身進了hadoop，包括奧多比、美國在線、yspace等公司。
開源產品多好啊！
全世界的開發者一起努力，一起改進。相互分享，共同成長。
省時省力不說，還能節約大量的研發經費。
這個時候，百度內部就出現分歧了。
到底要不要跟那些 谷巨頭那樣，也投身進hadoop的懷抱？看目前這趨勢，說不定未來幾年，亞馬遜、微軟、facebook等巨頭也要靠攏過去。
依靠開源產品，性價比更高。
可是，國產自主研發的名義，還要不要了？百度過去幾年的好名聲，很大原因就是來自于科技領域的自主性。
左邊，是國家戰略；右邊，是企業成本。
到底是向左還是向右？
前世，百度還堅持了一段時間，直到09年才把這個團隊解散，選擇了企業成本。因為當時的團隊負責人充滿了理想主義，據理力爭又充滿信心，在百度內部的角力中苦苦掙扎。
這個人是楊振坤。
這一世就不一樣了，楊振坤早就被紫微星收入麾下，帶隊開發分布式數據庫了。
沒了楊振坤的堅持，百度能堅持多久？
要知道，現在是經濟危機。
百度是上市公司，股價跌幅很慘，在投資人那邊承受了巨大的壓力。在企業開銷方面，當然是能省一筆是一筆。
李彥紅是個科學家，也有科技情懷，但有一個前提條件，企業要活著。企業賺錢能力差了，管理層不高興，投資人更不高興。他又不怎麼擅長權謀，一個處理不好，可能就要眾叛親離。
就算李彥紅想做，可是管理層不支持，投資人不看好，他想強行拍板，需要極大的魄力才行。
下午，周不器參加了一次技術委員會，就說了這件事。
大家都野心勃勃。
沈向陽、程秉皓、王建、楊振坤等人更是翹首以盼。
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“金字塔”是一個充滿理想主義的項目。
國產自研的大數據系統，這要是做出來了，絕對是頂天立地的產品。因此，這個項目即便很辛苦，要耗費大量的心血，也吸引去了很多有情懷的技術大牛，要為了理想做出一些成就來。
一旦項目被取締，那就完了。
等于斷送了這些技術精英、科學家們的理想。
結果可想而知。
這些人還能留在百度嗎？理想都破滅了，那就是傷心地啊。他們又不愁找工作，下場一定是心灰意冷地集體離職。
而且，就算他們想留下，權斗之下也留不住。
一個技術副總裁要做“金字塔”，另一個技術副總裁要轉投hadoop體系，這是內部的權力競爭。誰贏了，誰就上位成為新的首席技術官了，有點你死我活。
贏家通吃，為了確保自身地位，怎麼辦？
當然是趁著取締金字塔項目的機會，把競爭對手的嫡系部隊全部裁掉！
要知道，百度為了搞這個金字塔項目，可是把最精英、最核心的技術力量都抽調出來了，才組成這麼一個項目組。
一旦項目廢止，就會對百度造成巨大的技術人才損失。
紫微星就可以順勢出擊，全盤接盤了。
尤其是楊振坤，他的分布式數據庫就涉及自研的大數據處理，最需要類似的人才。隨著飛天數據庫的上線運營，很多缺點也都暴露出來。
單體的數據處理能力的確很強大，可整個系統的協作性、協調性、可擴展性存在缺陷。目前，還只能部署在500台以下的服務器上，還需要更多的技術積累。
對此，許亮杰幫忙解釋︰“甲骨文做數據庫，從研發到成熟，整整用了六年時間。咱們的飛天數據庫才兩年，還需要更長的時間改進、完善才行。”
沈向陽道︰“分布式數據庫，是面向未來的數據庫，將來一定可以成為數據庫市場的主流。”
這話就很明顯了。
未來會是主流，現在是非主流。
這年頭，還是關系型數據庫的天下。
這也是今天技術委員會的重要議題，關于雲計算業務要開展的下一個重要項目——雲數據庫。
周不器本以為自家的飛天數據庫都做出來了，稍微魔改一下，變成雲數據庫，也就行了。
可現實不行。
飛天數據庫的誕生時間太短了，目前只是完成了一些基礎功能的設計，還有太多的細節沒有展開研究。就比如擴展性。強擴展性理應是分布式數據庫的一大優勢，可目前飛天數據庫還沒有在這方面研究，擴展性還不如orace呢。orace能拓展到5000台服務器，飛天有500台就封頂了。還有很長的路要走。
還有更重要的一點，就是兼容性與多樣性。
對此，王建博士給出了很精彩地解釋——
“飛天數據庫，就像是六脈神劍，是最頂級的武功，可未必適合所有人。段譽這種天賦奇才，可以修煉，可資質差的就不行了，就只能學學七傷拳、伏虎拳之類的武功。有的人資質很高，也未必喜歡六脈神劍，喬峰喜歡降龍十八掌，東方不敗喜歡葵花寶典，張無忌喜歡九陽神功……誰都不差。這就是多元性。”
“數據庫領域五花八門，有各種各樣不同樣式的數據庫，原生多模數據庫、時序數據庫、圖數據庫、表格數據庫以及各種不同風格的關系數據。就跟武學秘籍一樣，世間千千萬，不同的人會有不同的選擇。”
“紫微雲數據庫，應該是建一座藏經閣，把這些不同類型的數據庫盡可能多地容納進去，我們自研的飛天數據庫，只是其中的一種。雲計算平台搭建好以後，會有成千上萬家企業進駐，他們不可能都使用飛天數據庫。我們要儲備到足夠多的武功秘籍，才能滿足不同的武學愛好者的需求。”
周不器很高興，覺得他道理講得很明白。
沈向陽道︰“分布式數據庫可以代表未來，但不是現在。我們的雲計算業務幾年之內就能推出，那個時候，也指望不上飛天。當務之急，紫微星還是需要開發出一套成熟穩定的自主可控的關系型數據庫，作為雲平台上的主數據庫。”
王建道︰“嗯，要基于ysq。”隨後又對周大老板補充了一句，“這是開源的數據庫，缺點很多。可開源這麼多年，全世界的開發者已經進行了最大程度地優化。”
楊振坤面色不太自然，有一種被拋棄的感覺。
卻也沒辦法。
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飛天分布式數據庫的時間太短了，純粹的國產自研，還有太長的路要走。即便是自家內部使用，也只能是某一個領域。
數據庫很重要的一點，就是通用性，要適用于多個場景。可是飛天數據庫本身沒有兼容性，不能使用很多傳統數據庫的語法和模型……使用起來就很不方便。
這就像做手機操作系統，要兼容安卓一樣。
不兼容，即便技術再強，也只能是小範圍內使用，很難大面積推廣。依托開源的安卓，則是更大眾化。別的企業喜歡，自家員工也喜歡。而且，兼容了安卓，就可以使用安卓的生態系統中眼花繚亂的應用服務了。
這些應用服務，都是無數企業耗費很多年做起來的。
如果都是自研，都自己做，幾乎不可能。
也就是說，飛天分布式數據庫功能是很強大，技術是很先進，但是只能服務于某一個特殊領域，比如吞吐量極高的金幣錢包系統。又或者yikyak要上這個系統，飛天數據庫就要專門為yikyak定向開發，為yikyak的需求做定向設計才行。
通用性不足。
紫微星需要再研發出一款通用性的掛在雲平台上的數據庫。可以依托開源的ysq，有更強大更豐富的功能。
隨便一個新業務，都可以直接上手使用這款數據庫。如果使用飛天數據庫，那就比較麻煩了，需要為這個業務專門量身設計、量身打造，單獨維護、單獨升級，這就太影響效率了。
周不器稀里糊涂听了個大概。
基本情況算是了解了。
如果紫微星只做朋友網或者只做微點搜索，那麼飛天數據庫就可行，一對一專項服務，量身定制，這會是最好的數據庫。
可紫微星旗下的業務太多了，覆蓋到了方方面面。
飛天的團隊就那麼二三百人，不可能應付來那麼多業務。再加上雲計算平台要面向千千萬萬的企業，每家企業都有不同的數據庫需求。
飛天數據庫就有點不夠用了。
還太嫩太年輕，需要更長的時間來成長、發展才行。
紫微星需要一款通用性的數據庫，作為自家業務的主數據庫，同時推上雲端，作為雲計算的主數據庫推廣給其他企業。
這個通用性數據庫，就只能是開源的ysq。
王建道︰“現在，雲計算業務有278人，不到280人，最主要的工作就是做雲操作系統的設計和基于大數據的開發。如果要上雲數據庫業務，還要再進250-300人。每年再增加6000萬-7000萬的開銷。”
周不器就一揮手，好笑道︰“上百億都投了，還差這幾千萬？既然有需要，那就做。老沈，你居中協調一下，看看到底是抽調還是招聘，處理好。雲計算是核心戰略，沒什麼可猶豫的，要上就果斷上！”
王建博士就很高興。
楊振坤嘆了口氣。
大勢還是擋不住啊。
跟雲計算平台相比起來，飛天數據庫就是個小玩意。
周不器道︰“當然了，飛天數據庫這邊也不能停，這也是重點項目，要大力支持。你們不是說了嘛，分布式數據庫才是未來。不能總想著彎道超車，要克服困難，從頭開始一點一點地搞研究。”
楊振坤表情好看了不少，問道︰“那百度那邊？”
周不器略作沉吟，“這事不能急。國家要給百度和紫微星發獎呢，說是最近，也不知道具體是哪天，可能是下個月，也可能是下下月，他們的效率啊……不過，在發獎之前，我覺得他們不會終止金字塔計劃，這是他們的臉面。等發完獎了，再看看吧。”
楊振坤眉梢一挑，“真有機會？”
周不器笑著說︰“機會很大，等金融危機爆發得嚴重一點，百度股價再跌一些，他們也就扛不住了。李彥紅的性格是弱點，就算他能一手遮天也沒那個膽魄，他頂不住投資人和管理層的壓力。在官方政策、投資人、管理層和個人名聲面前，他肯定要有所取舍來做平衡。經濟危機之下，活下去是最重要的。”
楊振坤就很高興，“如果能把金字塔項目的那批技術精英接手過來，飛天數據庫的前景就大大增加了。”
周不器很果斷的說︰“機遇和風險並存。金融危機的趨勢已經很明顯了，有點擋不住了。別家企業都在避險，我們卻要在這里尋找機會。不僅是百度，微軟、谷歌、甲骨文、ib都是上市公司，運營壓力都很大。可以去他們的研究院挖人。國內同行那里要克制，去外企挖人要大膽。”
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