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周不器覺得自己有了階級局限性。
別人對比爾•蓋茨，都充滿了敬仰。連老張也是，跟首富交流的時候，兩眼都像在冒光。最夸張的是在清華禮堂的座談會，首都出動了200多名警力來保護現場。
現在是寒假了，本科生都不在。
學校里只剩下了一些博士生、研究生和外國留學生。可這里是中關村啊，有太多的it技術人才，听到這個消息後，都像朝拜似的蜂擁而來。
場面不比明星差多少。
周不器卻沒這個感覺，感覺世界首富也就那樣，沒什麼特別之處。他本來都拿到入場券了，想帶著伍雨偷偷摸摸的去禮堂里听听首富先生講些什麼。
可後來听說人那麼多，就不去湊熱鬧了。
反正行程都排好了。
nnic展開合作事宜的討論。
26號，上午去清華禮堂講座；下午來紫微星做訪問。
nnic那邊，確定下來基本的合作方式，然後把工作交給微軟中國這邊，展開合作。晚上啟程歸國。
比爾•蓋茨在紫微星的大會議室內做了一場講座，40分鐘左右，內容可比上午在清華禮堂時深多了。
講的是人工智能的發展趨勢，說這一代人將會利用互聯網改變世界，鼓勵大家一起努力，創造一個新的時代。
會議室太小，擁躉太多。
連搜狐的人都跑下來了。
只能把講座過程拍下來，放在內網上大家去看。首富先生知道大家的熱情，很有耐心的在三層樓間走了一回，跟員工們揮手打招呼，算是跟每一個人都有了近距離接觸的機會。
整個流程，周不器看了都有些不落忍，真辛苦啊。
覺得人家的氣度真是好，涵養比自己強，還需要學習啊。
忙活了三個小時，才終于有時間去了辦公室，坐下來喝口水休息一下。
溝通的內容，主要是圍繞著微軟中國。
紫微星的潛力，有目共睹。
比爾•蓋茨很希望能進一步的推動兩家的合作關系，毫不掩飾的展現出了他對國內市場的野心勃勃。
然後，他就給出了一系列的數據。
著實嚇人。
微軟中國現在有3000名員工，每年的人力資源成本，高達1.5億美元！
也就是說，微軟中國在每一名員工身上，每年在招聘、薪資、福利、個稅、七險一金、辦公室設備、企業培訓、團隊建設、出差報銷等方面的開支，高達50萬美元！
今年，微軟中國將會繼續擴大地盤，在總部的戰略思維下全線出擊，繼續擴大華夏市場，會在首都和魔都買地，同時開工建設兩個研發科技園區。
同時，會額外投資6000萬美元，在華夏擴招1200人。
又是每人50萬美元的標準。
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果然是世界第一巨無霸，財大氣粗。
今年，微軟重拳出擊，1月份同時推出了vista系統和office2007，年末還會推出新版本的數據庫和編譯系統。在加強軟件市場的統治地位的同時，還會進一步的加強在線市場的培養，比如最新情報，微軟要投資facebook。
柳晴是facebook的董事，傳回了第一手情報，大概就是扎克伯格對facebook的估值是200億美元，微軟方面的估值是80億美元……雙方正在拉鋸戰談判。
這消息可太驚人了。
facebook的用戶規模，跟朋友網差不多。
賺錢能力遠遠不如朋友網。
唯一的優勢，就是facebook是一家美國的公司，有全球市場，背靠 谷有全世界的人才供應，前景更光明。
可朋友網背靠13億人口的大市場，差也差不到哪去！
更重要的是，紫微星旗下可不只有朋友網，還有校內事業群、微點事業群、搜索事業群和sp事業群。
現有規模比facebook大多了！
facebook估值200億美元，紫微星的估值能有多少？
微軟投資facebook，絕對是件好事。周不器暗暗琢磨，回頭跟扎克伯格聯系一下，促成雙方的合作。
這對紫微星來說可太有參照意義了。
有微軟和facebook做標桿，接下來紫微星的融資就有參照物了。
微軟是巨無霸，基本上與it有關的項目，都有參與，當然就包括最當下最熱門的移動領域。
比爾•蓋茨听說紫微星籌建了一家子公司，要生產手機，當即很感興趣，笑著說︰“這一年，微軟中國的研發預算會增加40%左右。增加的費用，將會應用到移動軟件市場，比如基于手機的web服務、數字娛樂及多媒體應用。”
周不器當即接受，表示非常期待兩家在移動領域的合作。
心中卻不以為然。
今年，微軟總部躊躇滿志，想大干一把，結果微軟中國這邊卻歇菜了。不說別的，在國內培養人才，一個人身上年支出50萬美元，將近400萬華夏幣，這是要干啥？
一看就是思維還沒扭轉過來，把 谷那一套用在國內了。
賀陽就跟周不器說過，說是國內科技企業的招聘工作，有一個潛規則︰psd。
p，就是poor，要出身貧寒，要窮。最好是背上房貸車貸，有巨大的壓力，只能像頭老黃牛似的干下去。
s，就是sart，要聰明能干。單純的努力還不夠，要聰明，要學東西快，這樣才能適應日新月異的互聯網技術變革的節奏。
d，就是desire，要充滿野心。想要賺更多的錢，想要拿更多的股份，要有欲望。如果是緣味集團，不需要這樣炸毛的人，可是互聯網企業，這種人越多越好。不怕你有野心，就怕你野心太小。
這三點當中，貧窮最重要。
因為這是一個員工內在的源動力，畢竟為了理想而奮斗的人鳳毛麟角，絕大部分人都是為了生活而工作。
所以在設計薪資結構時，一定要以較低的薪資加較高的股票的形式。
不能讓他太有錢。
哪怕從公司的角度來看，給高工資更劃算，因為股票未來的價值太高了，要遠遠超過那點工資。可對員工的激勵效果不同。
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要是員工手里的錢多了，手里寬裕了，在工作中就有了說話的底氣，就敢抗命了，就敢偷奸耍滑了，反正離職了也能活下去。
所以對國內的高科技企業來說，要及時地清理老員工。一方面是年紀大了，承受不了高強度的工作。一方面……則是他們工作這麼多年，有錢了。
要把有錢人清掉，換上一批新的窮苦的年輕人進來。他們身無分文，只能埋頭苦干。等攢夠一些錢了，就結婚了，貸款買房買車，還得繼續埋頭苦干。等房貸車貸還完了，生活壓力沒了，也就該被淘汰了。
微軟中國那邊不了解國情，上來就給高薪，戰斗力肯定不高。
……
5樓，朋友網。
一群人高技術人才都圍在電腦前，很興奮的樣子。
這是剛從美國傳回來，是開放平台的代碼。
周不器也過去湊熱鬧，結果被幾個不認識的技術人員給頂了回來，“老板，你又看不懂？擠什麼？”
沒辦法，只能去了張一明的辦公室。
“開放平台的意義太重要了！”
張一明很興奮地說。
周不器道︰“那肯定啊，這是我的戰略部署，否則我千里迢迢跑美國去投資，為了什麼？哼，王浩陽目光短淺，當初還跟我唧唧歪歪，這下明白了吧？”
張一明道︰“朋友網的主打內容，就是社交游戲。可我們不是一家游戲公司，游戲組一共才50多個人，目前維持著《朋友買賣》《搶車位》《朋友餐廳》《擺地攤》和《開心農場》五款頁游，已經差不多了。而且，創新也是個問題。要想有生命力，開放api，讓更多的游戲廠商參與進來，是非常正確的一步棋。”
周不器很自豪，笑道︰“那肯定啊，流量變現的三大方式，廣告、電商和游戲。現在廣告有了，淘寶頻道的談判也搞定了。最後一步就是游戲了。咱們的社交游戲都是免費的，可別的很多頁游就不一樣了，可以有道具收費。”
張一明沉吟道︰“我覺得還是以免費游戲，廣告分成的方式為主。”
周不器一揮手，“這你看著辦。”
“具體的抽成怎麼看？”
“不急，回頭再商量。你先聯絡一下國內的那些頁游公司，邀請他們來咱們的開放平台。他們沒流量沒名氣，有朋友網的幫忙，不少頁游小廠商就可以活下去了。對了，我跟你說另外一件事，微軟研發院的王建博士，你還有聯系吧？”
“有啊，我們在數據處理算法方面一直有合作，每個月我們要給他們支付25萬的技術服務費。”
“今年行動！”
“啊？”
張一明微微一怔。
周不器哼道︰“比爾•蓋茨野心勃勃，想在國內大規模地招兵買馬呢，可是他根本就不了解國情。走在錯誤的道路上，越努力錯誤就越大。我認為今年微軟中國要出事，正是咱們出手挖人的好機會。”
“真挖？”
“嗯，等融資結束後，咱就有底氣有實力了，就給王建亮亮肌肉，讓他過來，開發雲計算！”
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