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第五百七十二章 幸福這個詞我擔不起

類別︰玄幻魔法 作者︰止天戈 本章︰第五百七十二章 幸福這個詞我擔不起

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    “我想你們公司的員工一定很幸福。”江楠贊道。

    吳浩笑著連忙擺手道︰“幸福這個詞我們可擔不起,在公司工作哪有幸福這麼一啊。我們盡可能做的是讓員工們在公司里面能夠有一個舒適的工作環境,不至于讓他們對公司產生厭煩,對工作產生厭惡。

    事實上,我們這一套舉措是成功的。自從提高了公司的伙食水平後,公司的主動離職員工大大減少。其中女員工方面去年一整年僅僅走了不到十五個人,這些都是因為一些個人原因被迫走的,比如出國深造,考上研了,亦或者家庭因素。

    這些人走了後非常的不舍,有很多走的時候還向我們保證,等她們留學深造回來,或者忙完後會繼續回到公司工作的。對此我們也表示歡迎,並承諾會為他們保留崗位的。”

    到這,吳浩笑了笑道︰“前些,我們的人力資源總監還在跟我抱怨,公司因為伙食太好,導致很多員工都有超重現象。

    盡管這個問題,我們已經極力的避免了。比如多增加一些富含營養,葷素搭配的事物,就連一些點心和飲品都換成了粗糧和無糖原料了。甚至,餐廳的大師傅們還非常貼心的準備了一些低熱量的減肥餐。

    但一些員工的自制力比較差,還是忍受不住美食的誘惑。所以今年我們決定,一方面為公司餐廳配備相關的營養師,做到更加科學的食物配比。讓我們的員工不但要吃好,而且還要吃的健康,安全。

    其次,我們一方面增加了公司健身設施數量,另一方面呢也將員工的體重作為季度考核標準。

    所有不合格的員工,或者體重持續增加的員工,則就必須要調整他們的工作狀態,以幫助他們減肥。

    比如,我們每從他的工作時間中抽出一個時或者兩個時的時間來進行鍛煉。

    最近我們公司內部興起了一陣健身熱潮,很多員工都選擇了更加健康,綠色的出行上下班方式。比如騎自行車,或者是跑步,就連我們公司周邊都新開了兩家健身房呢。”

    “你的我都想要去了,不知道你們公司招不招我這個歲數的人。”江楠笑道。

    吳浩聞言立馬應道︰“招啊,只要有能力,只要能力得到我們的認可,我們都眨我們公司里面有很多,四十多,五十多歲的員工,他們遍布各個崗位,有科研人員,也有管理人員,員工等等。

    我始終相信那句話,只要有能力,到哪都會受到重用的。”

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    “可這樣會不會增加貴公司的運營成本,使得其盈利受到影響呢?”江楠隨即拋出來了一個比較有針對性的問題。

    吳浩搖搖頭,正準備話呢,只見空乘推著餐車走了過來,將食物放到了他們面前的桌上。

    飯菜都很新鮮,還冒著熱氣,應該是剛加熱過的。菜品看上去不錯,挺有食欲的。

    吳浩隨即笑著招呼道︰“我們邊吃邊聊吧。”

    好,江楠點零頭,隨即拿起煉叉。

    吳浩喝了一口果汁,然後夾起了一塊烤鴨吃了起來。“公司的運營成本其實分為很多方面,它巨大其實也很絕大,每年是一筆相當大的數目。

    但對于一家運營健康的公司來,這一點運營費用其實沒什麼。而我們相提升的這部分也沒多少費用,只佔總運營成本中的很少一部分,甚至微不足道。

    可這些對于我們公司所帶來的好處卻是絕大的,首先第一個員工的離職率降低了。這意味著我們的人才招聘壓力沒有那麼巨大,也不用擔心因為人才過多流失而給公司造成損失。

    其次,我們員工的工作積極性提高了很多,效率也提升了不少,其所創造出來的價值也遠比這點費用要高的多。

    所以我們其實並沒有虧什麼,相反的還賺了不少。既然對于我們大家都有利,那為什麼不做呢。”

    “可是有一些企業運營成本壓力比較大,無法做到你們這麼多。針對于這類企業,你有什麼好的建議嗎?”江楠將刀叉放下,喝了一口果汁道。

    吳浩笑著搖了搖頭︰“每個企業的情況和境遇都不一樣,我們這一套運營方式並不適合所有的企業。

    而且我也算不上什麼成功企業家,又有何資格指導他們呢。

    如果硬要我給建議的話,我覺得還是人吧。公司靠什麼運營,還不是靠人,有一批素質過硬,凝聚力強的員工,又何愁公司不盈利呢。

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    而這樣的員工不是招來的,也不是挖來的,而是自己培養出來的。所以我認為企業發展的關鍵,還是在于培養人才。

    當然了,這只是我的一點點謬論,不一定正確。”

    “你謙虛了,的很好,難怪你能將浩宇科技發展到今這個樣子呢。”江楠沖著他贊賞道。

    吳浩邊吃著飯,邊笑著搖頭道︰“不是我一個人,是大家共同努力的結果。

    我的力量其實十分有限,甚至有時候還會犯一些錯誤,是大家包容我,支持我,大家一起努力,才將公司發展到現在。

    而且在發展過程中,其實我們也有很多的坎坷和心酸,也經歷過很多挫折和失敗,甚至是遺憾。

    好在,這一路風雨,我們總算是挺過來了。”

    “過度的謙虛也是一種驕傲,我覺得你驕傲了。”江楠笑著打趣了一句,然後看著吳浩問道︰“你犯過最大或者最嚴重的的一項錯誤是什麼?”

    得,這問題可真夠尖銳的啊。吳浩看了江楠一眼,然後略微的思索了一下道︰“那應該還是回到這個集群陣列控制技術上面,那時候這項技術崗研發出來,我們還是沒有畢業的學生。

    去杭城參展本身都是本著找投資去的,所以在展示後接觸了一些風投以及合作公司,這其中就有一家很著名的外國企業。

    他們願意花近兩億美金來購買我們全部技術,並邀請我們去國外工作。

    實話,那時候我們心動了,我甚至有些激動,差點釀成大禍。幸好在我的一位非常尊敬的長輩幫助下,我清醒了過來,最終將這項技術留在了國內,並運用到了國防等尖端裝備領域。”

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