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第二百二十六章 分開處理

類別︰玄幻魔法 作者︰新安小胖A 本章︰第二百二十六章 分開處理

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    “我們本身已經在銷售街機、電腦和掌機版,一旦賣給你們電視主機的版權,那麼,主機版的《香江方塊》會跟我們街機、掌機、電腦平台搶市場,影響到我們其他平台的銷售利益!

    所以,只有5000萬米元這樣的價格,才能補償我們其他平台的潛在損失!”

    談判自然是不歡而散了。

    這個時代,沒有人願意會為了一款軟件的版權支付5000萬米元!

    即使余有澄也不禁對劉偉正抱怨說道︰

    “5000萬美元,誠心不想賣是吧?現在公司研發項目一堆,到處都要燒錢。你說研發芯片,知道研發成本有多貴嗎?即使不是工業化生產,光是實驗室用的晶圓、光刻機等等設備,保守估計就需要幾百萬美元!後續的實驗成本,每天可能燒錢上萬美元,沒有這些投入,芯片設計只能在紙面上進行……”

    “老余啊!”

    劉偉正尷尬的說道︰

    “設備什麼的,能買到嗎?”

    “大規模量產的設備很難買到,但是1微米工藝制程的實驗室設備,並不受限制。”

    于有澄解釋說道︰

    “實驗室設備和實際上大批量生產是兩碼事。但先期設計過程中,僅需要實驗室設備就可以了。等到產品完成的差不多,再考慮工業化量產!”

    劉偉正點了點頭說道︰

    “研發費用1000萬美元打底,夠不夠?”

    “差不多吧!”

    于有澄說道︰

    “但不能保證預算不超……”

    “好吧,即使稍微超了一些也可以接受,那麼,設備的賣家聯系到了嗎?”

    劉偉正問道。

    “還在考慮中,但不是d國的就是h蘭的,目標範圍就那麼大。”

    于有澄說道。

    “那好,等過幾天,我回公司後再說。”

    劉偉正說道︰

    “這段時間內,你先談。到時候,我會付賬!”

    “嗯?你準備出門?”

    “是的,準備看望一些老朋友,不超過一個月時間,就回來。”

    這個時候,已經到了80年的年底了。這一天劉偉正正在辦公室處理文件。

    公司財務部長余萍萍敲門走了進來,將一份年終獎發放清單遞給劉偉正,說道︰

    “董事長,這是我們財務部擬定的年終獎發放清單,你看一下。獎金數額基本上是按照老板你說的方案核算的,普通工人和班組長加發一個月的工資,中高層管理人員按照公司效益抽成。

    只是最近幾個月咱們維創公司的效益非常好,即使按照10%抽成,獎金總額也超過了兩億港幣。分到管理人員手里,像我,胡蘭這樣的部長級高管,每個人的年終獎有一百多萬,一些車間主任、銷售經理之類的中層管理每人也有20多萬,比大家一年的工資都要多。這個數額是不是太高了一些,要不要降低一下分成的比例。”

    劉偉正接過清單,查看了一下,發現和他計算的沒有太大的出入,就在清單後面簽上了自己的名字,然後說道︰

    “才一百多萬的獎金就把你嚇到了,要是以後的年終獎達到上千萬,甚至上億你該怎麼辦。在咱們維創工作,還是當財務部長,你就要有一顆大心髒。

    我是一個樂于分享的老板,員工們齊心協力,將公司經營的紅紅火火,賺到了大把的錢,作為老板的我總不能吃獨食吧。

    在我看來,員工們辛勤工作,加班加點,付出了那麼多,就該從公司成長中受益。

    如果不出意外,今後幾年,咱們維創公司還會爆發式成長,就算幾年之後,躋身世界企業排名五百強也不是不可能。

    到時候,我希望咱們維創公司的所有員工都是百萬富翁、千萬富翁、甚至億萬富翁。只有大家都成為了富豪,我這個當老板的,才能更進一步,去摸摸香江首富,甚至亞洲首富的頭餃。”

    劉偉正一番遠景展望,說的余萍萍也是心潮澎湃。她正值中年,上有老下有小,正是缺錢的時候,有這一百多萬的年終獎,能解決很多的問題。至余成為千萬富翁,億萬富翁,那是余萍萍做夢都不敢想的事情。

    在過去的二十多年,余萍萍在很多家公司干過財務工作,踫到的老板都是極度摳門。不管企業的效益如何,對員工的工資都是能壓縮就壓縮,獎金能不發就不發。踫到過年過節的時候,實在推脫不過了,才購買一些大米、食用油之類不值錢的東西,當做過節福利發下去。

    像劉偉正這樣大方的老板,絕對是鳳毛麟角的存在。余萍萍現在非常慶幸當初頂著壓力,從匯豐銀行辭職,加盟剛剛成立的維創。如果沒有當初的決斷,又如何能在半年不到的時間里,賺到近兩百萬的港幣。

    余萍萍感激的看了劉偉正一眼,說道︰

    “好吧,你是老板你說了算!那咱們這個年終獎該怎麼發放呢?這麼大一筆資金,發現金有點不現實,轉賬的話,很多員工都沒有自己的銀行賬戶。就是那些有銀行賬戶的,開戶行也不統一,如果進行跨行轉賬會非常的麻煩。”

    听到余萍萍的疑問,劉偉正也頗感頭疼。現在是八十年代,還沒有國際互聯網這個東西,計算機使用的也很少,同一家銀行賬戶之間的轉賬都非常的麻煩。想要跨行轉賬,那簡直就是一場災難,不但要征收高額的服務費,到賬時間還非常的長。

    劉偉正沉吟一下,說道︰

    “這樣吧,咱們把普通員工和管理層分開處理。普通員工年終獎不過一個月的工資,就算加上十二月份的工資獎金,也最多二萬出頭,直接發現金就好。”

    “中高層管理人員的年終獎比較高,就安排他們統一去一家銀行開戶,然後將年終獎直接給他們轉到賬戶上。至于銀行我看就選香江z銀吧,前段時間維創旗艦店在香江z銀那里存了不少的錢,足夠給大家發放年終獎了。

    再過幾天我就要去隔壁的深鎮考察投資了,和z銀打好關系沒壞處。一下子增加十來個身家百萬的大客戶,我想香江z銀會十分樂意承接這筆業務的。

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