第836章 給工人漲工資，天經地義
第836章 給工人漲工資，天經地義
在大廠長的“幫助”之下，一分廠低價傾銷跟同行惡意競爭的事情算是勉強擋過去了，但是韓處長卻又翻開了筆記本的第二頁。
“低價傾銷的事情，我會繼續調查，另外有人舉報一分廠隨意給工人分錢，這件事你們怎麼解釋？國家定的工資標準不合理嗎？公家的錢你們想怎麼花就怎麼花嗎？”
這一次，總廠這邊沒人幫助一分廠解釋了，大廠長看向李野和陸知章的眼神也頗多玩味。
畢竟一分廠多發出去一萬塊的工資，總廠這邊就少分五千多塊的利潤，一分廠那邊可是有兩千人呢！
這麼一大筆錢落在總廠這邊，能辦多少事兒啊？
李野抿了抿嘴，暗暗的深呼吸，化解胸口的一絲煩惡。
管良只開了兩三個月的貿易公司，就能花三十萬買輛進口思域，這錢怎麼來的？你們怎麼就不去查查“公家的錢想怎麼花就怎麼花”呢？
李野也想盡辦法的賺錢，而且他的錢還是個天文數字，但他沒忘了手下的工人啊？今年漲一百，明年漲一百，連漲十年，不也是九牛一毛嗎？怎麼就有錯了？
而相對于李野的厭惡，陸知章卻已經習以為常了，
他安靜的掀開記事本，找到其中一頁，然後面帶微笑的解釋道︰“我們當初接到管理改革的任務之後，就在各方面展開了探索和實驗，然後發現適當的提高工資，是提高生產力的有效方法之一，”
“現在我們一分廠全體職工接近兩千人，每月平均生產130汽車兩千輛以上，並且還有潛力可挖”
如果是放在後世，陸知章這些話說出來會被別人罵死，每個月人均生產一輛汽車，這是個什麼效率？
但是這個效率放在八十年代，還真就敢大言不慚的說“我們很優秀”。
總廠這邊人數是一分廠的三倍還多，但年產量可能都不如一分廠。
而且就這還不算差的，川省那邊的紅岩汽車，六幾年就接受了國家的一千多萬外匯投資，結果十幾年的時間，一共才生產了幾百台重卡，你算算人均多少？
不過陸知章所說的“優秀”，人家根本不以為然。
“你們一分廠確實取得了一些成績，但按照我們接到的舉報材料來看，你們給工人提高的什麼補貼，都超過正常工資了，
一個普通工人每月竟然能發到兩百塊錢，比很多單位的廠長都高啊！”
陸知章面色不變，依然微笑著道︰“我們確實提高了不少職工福利，不過跟提高的產量、質量比起來，提高的工資是值得的，畢竟每增加一輛汽車的產量，就有上千塊的利潤.”
“賬不是這麼算的，不管多少利潤那都是國家的，不屬于個人，既然有人舉報到了部里，那麼這就是個嚴重的問題，你們一定要認真對待”
上面的人開始嘰嘰歪歪的扯車 轆話，扯來扯去無外乎“發揚風格”“積極奉獻”“勤儉節約”的老套路，听的李野都低下頭郁悶了。
工人每月兩百塊工資怎麼了？現在鵬城那邊每個月五六百的工資都不新鮮了，難道就因為你的工資只是兩三百，就覺得工人兩百塊太高了？
看看現在單位里那麼多磨洋工的老油條，就證明時代變了，你再不給他們點甜頭，他們就要睡著了。
“總之，這個問題你們必須重視，我們的生產積極性，我們的戰斗力，不能只靠金錢來解決，這是非常可笑的”
【可笑個䱇兒，不給錢哪來的生產積極性？】
李野徹底無語了。
上一輩子的時候，他有一次在移動營業廳里排隊辦業務，眼看著一個華為的小哥在修一台設備，修著修著就哭了。
二十多歲的娃兒，是真的淚流滿面。
李野良心不忍，就對漂亮的大堂經理道︰“人家都修半天了，你不給人家倒杯水安慰安慰？”
本來李野的意思，是一個美女過去安慰一下，小哥也就不哭了。
結果人家大堂經理意味復雜的道︰“他每個月兩三萬的工資，年底還有大筆獎金，你覺得我該怎麼安慰他呢？”
“.”
李野當時就覺得，如果給自己年薪三四十萬的待遇，特麼的我一邊哭一邊干。
而且後來也確實如此，那個小哥一邊哭一邊給上面打電話尋求技術支持，等到李野辦好業務，竟然真的修好了。
原來每月三千工資的人，沒資格安慰月薪三萬的人，因為人家修的不是機器，是自己的美好人生。
所以每月給工人提高一百塊的工資，真的可笑嗎？
給賣力干活的工人漲工資，天經地義的好不好？
。。。。。。。。
李野悶頭左耳朵進右耳朵出，三個小時之後終于熬到會議的尾聲。
“在部委領導的正確指導之下，我們公司的管理改革取得了可喜的結果，生產利潤比去年同期增長了百分之五十五，
我們已經開始在全公司推廣學習經驗，下一步準備適量擴大130改進型的生產，同時提高新型136汽車的產能產量.”
“我們單位正處于變革發展的關鍵階段，全體干部職工眾志成城，都準備好了為國家的任務而全力奉獻.”
大廠長在最後發言，肯定了歷史近一年的管理改革取得了巨大成功，但成功的原因跟李野和陸知章這倆當事人沒啥關系，完全是因為上面指揮有方，而且取得可喜成果的也不是一分廠，而是整個單位。
這就非常的有意思了。
那百分之五十五的利潤增長，明明都是一分廠交過來的利潤好吧？
兩千人的一分廠月生產汽車超兩千輛，比總廠這邊的產量還多，就不值得你單獨提上一句嗎？
不過李野和陸知章卻默默的坐著，低頭在筆記本上寫寫畫畫，好似在認真的記錄會議內容，沒有一點質疑和反對。
開會有開會的規矩，今天馬兆先因為有事不在單位，所以同級別的領導沒人替李野和馬兆先說話，而這次過來“旁听”的韓處長也不是什麼可以左右局勢的大人物，犯不著在這種“小算計”上斤斤計較。
當然了，李野也不是豁達的聖人，這筆小算計他記在心里呢！
大廠長不是說要“適量擴大130改進型的生產”“全體干部全力奉獻”嗎？
那我就只為了一分廠全力奉獻好了，總廠這邊的死活關我屁事？
可李野覺得不關他的屁事，人家卻不那麼覺得。
在匯報會結束之後，按照慣例要招待客人，大廠長和幾位處級以上干部跟韓處長單獨一間，李野這些中層小蝦米湊了幾桌。
李野本來想露個臉就溜號的，但總廠的幾個科長卻拉著李野談笑風生推杯換盞，好似是多年不見的好兄弟再度重逢似的。
李野是不相信這些兄弟的，無利不起早，天下就沒有無緣無故的熱情。
果然，酒過三巡之後，生產科長程至簡就拉著李野的手道︰“我說兄弟鎭，你現在可是咱們廠的明星干部，上面的領導都在夸你”
“丁科長生病住院，已經好幾天沒來單位了，咱們廠的生產計劃都耽誤了，
兄弟你神通廣大，給想想辦法，幫幫忙先調一批發動機和變速箱過來，等丁科長上班之後我們再補給你們一分廠”
“我師傅病了？我還不知道呢！我得過去看看”
“誒誒，李副廠長你也不急這一會兒啊！你先給我個準話兒，我明天好安排上生產誒誒誒~”
李野正愁沒機會溜號呢！听到師傅老丁病了，站起來拔腿就走，不管程至簡在後面怎麼招呼，他都權當听不見。
想要變速箱、發動機也不是不行，但你起碼得給個名分，比如改革管理取得巨大成功，李野的名字必須排第一位，什麼先進、標兵、獎章之類的稱號先給安排一套再說。
想幾句話就拿到超便宜的變速箱和發動機，你想的怎麼那麼容易呢？
。。。。。。。。。
李野驅車直奔師傅老丁的家，結果進門一看，老丁正翹著二郎腿在沙發上看電視，哪里有一點生病的樣子。
“師傅，我听生產科的老程說你病了”
老丁玩味的道︰“那你覺得我是真病了？”
李野臉色嚴肅的道︰“師傅，是什麼麻煩，讓你不得不裝病呢？”
“哪里有什麼麻煩，”老丁得意的道︰“上個月末的時候，他們逼著我這個月必須解決五百套發動機和變速箱，不給解決就撤我的職。”
“哼，幾十年前的老招數了，竟然還想用在我身上？我就是要讓他們知道，要是把我給撤職了，他們連每月兩百套都拿不到。”
李野︰“.”
老丁看了看李野，然後又笑著道︰“當然了，我的這點面子，還得靠你支持才行。”
李野嘆了口氣道︰“師傅，咱們認識的太晚了，你要是再年輕一點兒就好了.唉~”
老丁已經五十八了，要不然李野還真覺得他能大用。
不過老丁卻再次翹起了二郎腿，非常灑脫的道︰“一點都不晚，這不是還有一兩年嗎？一兩年可以辦很多事兒呢！”
(本章完)