<b>inf</b></div> 和幾個秘書之間乃至和林雅嫻之間的些許交流，只不過是生活里的些許調劑，徐申學基本上不會把這些事情當成生活里的重心。
大多時候他都是在忙公司里的事。
而諸多事務里，他前期比較關注量產以及銷售情況。
而隨著量產以及銷售情況都順利穩定下來，徐申學也是把工作的重心調整到了研發那邊。
這一次回到公司後，徐申學發現研發部門又多出來一些人，當即把科研名額也逐個發放下去。
在二月份以及三月份的時候，因為智雲手機的上市銷售以及成功，徐申學獲得了大量的成就點，兩個月的成就點加起來足足有上萬點。
並且這些成就點里，除了商業上的成就點外，還有部分名望成就點，此外徐申學也發現了，商業成就點並不是隨著銷售額或利潤的增加，成正比增加……以前的時候幾千萬月銷售額也能獲得幾百成就點。
現在月銷售額都達到十幾個億了，但是成就點也就那麼幾千而已。
似乎銷售額度越高，獲得成就點所需要的數字也就越大。
具體比例徐申學暫時還沒搞清楚，樣本不足，不太好分析……再說了分析了也沒用，系統給多少成就點就用多少唄。
徐申學利用這些成就點兌換了大量的d級科研名額，然後給智雲科技以及威酷電子的研發人員，威酷實業那邊的工程師，技術骨干發放下去。
不過徐申學的成就點雖然越來越多，但是公司手底下人也越來越多。
智雲科技這邊不說了，各類科研人員都已經超過一千人，並且還在快速增加當中……智雲科技之前在校招的時候和一大批在校生簽署了就業三方協議，等到這些在校生正式畢業入職後，各類研發人員估計都得突破三千人大關。
覆蓋各類硬件，軟件以及其他各類領域的研發工作。
而威酷電子那邊的研發規模則是小一些，但是如今也有兩百多人的規模。
這研發人員越來越多，徐申學的成就點依舊顯得有些不太夠用，因此大部分也只能發放最低級別的d級名額。
只有一些帶頭的科研大佬或者是重要項目，需要進行重點攻關，時間也比較趕的項目負責人，才會獲得級名額。
至于b級名額，這玩意太貴，足足需要一千點，目前徐申學還沒有這個打算兌換這玩意。
徐申學估計還得再累積那麼一年半載的，把成就點數量弄多一些，同時也沒有大量新增的研發人員了，那個時候才是大規模普遍級乃至嘗試少數b級科研名額的時候。
現在嘛，想也沒用。
在系統列表里翻了翻，徐申學把近期入職，還沒有來得及發放科研名額的員工，挨個發放d級名額。
然後看了看剩下的一千點名額，當即又兌換了五個級名額，這個級名額主要是給旗艦機項目的幾個重點項目組的技術骨干使用。
哪怕是有著科研新系統的扶持，但是徐申學發現旗艦機的研發還是比較困難。
其他先不說，還是那個破鋁合金機身……其實鋁合金機身他們已經做出來了，徐申學也看過效果，還挺不錯的！
但是成本太高了，真要直接使用的話，那麼就會把整個手機的成本大幅度推高，最後導致硬件利潤微薄。
所以最近一個月，鋁合金機身項目組，嗯，其實也就是新收購全資子公司‘安隆精密機械有限公司’的研發部門，正在加班加點改進生產工藝，試圖進一步降低成本。
這個項目直接關乎未來旗艦機的成功過與否，因此徐申學還是比較重視的，之前就已經給了兩個級別名額，其他研發員工也清一色套上了d級名額。
但是還是不太夠，所以這一次徐申學干脆扔過去三個級名額，讓鋁合金機身的項目組里，頂著級科研名額的核心技術骨干都達到了五人。
這個數量，比芯片研發部門，也就是智雲半導體那邊還要多……
智雲半導體現在的級員工，現在也才四個人而已，全都是從國外大型芯片設計公司挖回來的歸國頂級人才，基礎年薪全部百萬以上，而且還拿期權！
要說對研發項目的重視，徐申學肯定對芯片更重視……但是奈何鋁合金機身的工藝技術遲遲無法突破，徐申學無奈之下只能是加大投入了。
不僅僅讓人事部門到處挖角招攬大佬級別的人才，還直接套上去五個級名額。
徐申學還就不信了搞不定那破鋁合金機身，這玩意又不是什麼天頂星科技，原時空里水果5就用上了，沒道理其他人能搞出來，他組建的研發團隊就搞不出來啊！
把科研系統這邊的事處理完畢後，徐申學跑到了樓下的智雲科技研發部去看看研發進度！
之所以要跑樓下，那是因為智雲科技已經搬到樓下幾層去了。
隨著智雲科技的規模逐漸擴大，同時威酷電子的研發人員也在增加！
徐申學陸續把保險大廈的其他一些樓層也給租用了下來，二十九樓分配給了威酷電子的研發部門，威酷電子的行政部門以及威酷貿易則是搬到了三十樓去了。
二十七樓、二十六樓、二十五樓以及二十三樓這四個新租用的樓層，則是分配給了智雲科技。
這幾個樓層里，其實本來也有零星一些其他企業，不過大夏的物業公司配合，通過給予補償，幫忙搬遷安置的方式，讓他們轉移到了其他樓層里辦公。
這才給智雲科技以及威酷電子騰出來了這一共六層樓。
不過保險大廈的物業方面表示，再等三四個月，他們還可以再騰出來五層整層樓給智雲科技使用。
對于保險大廈物業管理公司方面的合作以及配合，以及表現出來租金上的優惠，徐申學自然是投桃報李，直接就把五層樓給預定了下來。
不過即便如此，徐申學也是讓人開始留意更多的辦公樓，最好是租弄一整棟，除了寫字樓最好還可以有配套的研究樓什麼的。
但是不太容易！
畢竟這租辦公樓，想要找到這麼大規模而且又適合的並不容易。
至于自己建辦公大樓以及實驗樓這些……暫時還不是時候，沒錢！
倒是威酷實業那邊，已經開始和關外安華那邊進行接觸，準備在那邊搞一個大規模的工廠……別看這只是個似乎沒什麼技術含量的工廠，但實際上投資總額會非常大，預計第一期投資額度達到十三個億，設計年產能達到一千萬台。
後面還會有第二期，第三期！
威酷實業根本沒這麼多錢，大部分資金其實需要當地銀行提供貸款……倒也不用擔心無法獲得貸款，因為威酷實業過去開工廠，是當地再三邀請過去的。
各方面條件都非常優惠的，提供低息銀行貸款，在當地的高新產業園區里超低價出售大量的工業用地，並且預留足夠的工業用地用于後期擴展，各方年的稅收優惠也直接拉滿。
為什麼當地如此重視……很簡單，因為這能夠提供大量的就業以及稅收。
這種代工廠某種程度上來說就是勞動密集產業，可容納的就業人口非常龐大的。
同時威酷實業也不僅僅是自己過去，還會拉著一大堆的供應鏈企業過去。
這對當地的整體經濟發展是有不小好處的。
而徐申學也樂于自家的企業在當地繼續發展壯大，畢竟在深城的供應鏈非常齊全，而且交通運輸也方便，營商環境也是在諸多城市里首屈一指的。
很多事情辦起來方便，快速，還能得到各種支持！
威酷實業的這家新工廠要想搞起來，也需要時間，估計再怎麼樣也得一年多才能投產。
至于現在嗎，還得指望著代工廠。
出于二八原則考慮，徐申學還派人考察了其他幾家大型的代工廠，比如富士康，立訊精密等等，準備從中再挑選一到兩家代工廠用來生產手機。
任何時候，都不能讓某一家合作商掌控自己的命脈！
哪怕是在代工領域而已同樣如此。
在生產組裝領域里，徐申學是打算兩條腿走路……一方面是持續發展規模稍微小一些的自有工廠，一方面則是同時找兩到三家大型代工廠。
而自建工廠，還能獲得貸款支持以及其他支持，但是智雲科技要是想要搞什麼辦公樓，那難度就比較大了。
畢竟當地也不需要什麼建築地標……放眼看過去全都是摩天大樓，不差你那一棟！
所以想要找扶持貸款修樓不現實，自己的錢又不夠用。
所以現在只能繼續租用辦公樓了。
因為智雲科技的研發部門就在樓下，徐申學也沒有費勁去乘坐什麼電梯，而是直接走樓梯下去。
等到了樓下的智雲科技後，提前接到了通知的謝建勇以及宋昌海都在門口等著了。
徐申學見到這兩人，面帶開朗的笑容道“哎呦，都是自家人客氣什麼，走，走，進去！”
一邊往招呼著人往里頭走去，一邊開口繼續道“怎麼樣，最近工作有沒有遇上什麼問題，還有1的電信版以及移動版搞的怎麼樣了？”
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