最新網址︰範逸的思緒不由自主地飄回玻璃廠扣工資的事情上。
他握住話筒，情緒略顯激動地繼續說道︰
“扣工資這件事，實在是過分至極。
不但不給工人們應得的那份工資，竟然還肆意克扣他們的血汗錢。
這些工人，每天都在拿生命工作，僅僅遲到一次，就要被扣掉兩百元。
他們每天都要經手幾百塊玻璃，可只要有一塊玻璃出現差錯，同樣也要罰兩百元。
在如此惡劣的工作環境下，從事著重復性極高的工作，怎麼可能不出一點錯？”
……
屏幕前的網友們看到這里，紛紛義憤填膺地刷起了評論。
【我們拼著性命才換來那幾千塊的工資，你們卻要以各種五花八門的理由來克扣。】
【那麼，扣出來的這些錢究竟又去了哪里呢？】
【肯定是拿去做慈善了，相當于拿著員工的工資去換取自己的榮譽。】
【曹老板捐的多，所以我支持範老板。】
【是非自有世人評，怪不得曹望被全村人打出來。】
……
會議室的角落里。
曹望緊閉著雙眼，雙手合十，那模樣看上去極為虔誠。
他嘴里念念有詞，以極低的聲音為自己祈願︰
“願在佛陀的慈悲護佑下，以佛法為舟，用慈善事業渡我人生之苦海，尋得那心靈的寧靜與救贖……”
範逸的目光緊緊盯著台下的曹望，毫不客氣地大聲質問道︰
“這樣的慈善是多麼的丑陋不堪，你又憑什麼標榜自己有多麼偉大？
你的所作所為，真的配得上‘慈善’這兩個神聖的字眼嗎？”
範逸的每一個字，都如同一顆重磅炸彈，不斷地擊潰著曹望的心理防線。
曹望的臉色漸漸變得蒼白，雙手也微微顫抖起來。
範逸輕嘆一口氣，快速掃視一圈台下的眾人，然後緩緩開口︰
“工資這個問題，其實說起來很簡單。”
听到這話，眾人的目光紛紛如聚光燈一般投向範逸，眼神中充滿期待和好奇。
範逸提高聲音，語氣堅定地開口︰
“員工的工資，一定要讓員工覺得這份工作值得去干，願意為之付出不懈的努力。
這件事其實並不難，你們不是不能實現，所有的企業都能夠實現！”
範逸停頓了幾秒後，直言不諱道︰
“只是你們舍不得！”
台下那些給員工工資還不錯的老板們，紛紛微微點頭，表示認同。
而那些給員工低工資的老板們，則尷尬地撓撓頭，隨即又默默地低下頭。
範老板這一針見血的話，對他們來說，實在是太露骨，太難听了。
他們確實付得起員工更高的工資。
只是內心舍不得在員工工資上投入太多。
他們總覺得曹老板說的對！
高工資不利于員工奮斗！
範逸語氣嚴肅地開口︰
“如果你們現在還舍不得，那就是在等死，不死是不可能的。”
給低工資的老板們，又紛紛抬起頭看向範逸。
正如範逸所說，他們的公司現在的確是岌岌可危。
在崗的員工不僅少得可憐，還都消極怠工。
有的公司甚至已經全員罷工，公司停擺。
他們迫切地想听听範老板為什麼說舍不得工資，就是等死。
範逸解釋道︰
“社會在不斷進步，員工現在心里都有一桿秤。
工資低，他一定得想辦法從公司‘偷’。”
偷？！
眾人猶如醍醐灌頂一般！
在他們看來，員工“偷”，是因為員工總愛佔公司便宜。
老板們總覺得是員工自己的品德問題。
從不想承認是他們工資沒給夠的原因！
曹望更是放下合十的雙手，停止嘴上的祈願。
範逸的話，讓他想起公司采購部吃回扣的猖狂行徑。
銷售部故意抬高價格，將差價納入自己口袋。
甚至還有一些工人偷工廠的玻璃，拿出去換錢……
範逸繼續說道︰
“工資是底線，還是那句話，工資低就不要談管理，員工能給你干，就是給你面子。”
听到這話，台下給低工資的老板們陷入了深深的沉思。
曹望如夢初醒，思緒萬千。
之前第一輪比賽時，他對範逸的這句話嗤之以鼻。
現在員工們集體罷工，工廠無法繼續生產。
曹望再听到這句話時，竟不禁開始深思。
現在的員工好像真的和以前的不同了。
現在這些年輕人，好似在漸漸覺醒。
不像以前那麼好被pu了。
……
直播間內，網友們在評論區里熱烈地討論著。
【範老板說得太對了！低工資，員工能干，就是給你面子。】
【員工的付出應該得到相應的回報！】
【這些老板們確實應該好好反思一下了，不能只想著自己的利益。】
【一個月兩千四，干著打印，數據，發貨，理貨，整倉庫，還得給老板家刷碗跟打掃。】
【跟你們說個笑話！老板要我們帕拉梅拉的服務，工資卻兩千不到。】
……
範逸的話如同一記記重錘，狠狠地敲打在眾人的心上。
就在範逸還想繼續說下去的時候。
角落的曹望忽然問道︰
“給車間工人的工資，先漲到一萬，可以嗎？”
給低工資的老板們听到這話，都愣住了，滿臉震驚地看向曹望！
怎麼回事？！
說高工資不利于員工奮斗的曹老板，可是他們的精神領袖！
現在“領袖”竟然要給工人開一萬的工資？！
他們記得，剛才曹老板還說自己的極限是五千。
怎麼現在直接翻倍了？！
“不是不能實現，只是舍不得。”
範逸剛才的話，再次浮現在老板們的腦海中。
此刻，就連前排的王思蔥和王劍霖，也驚詫地轉頭看向曹望。
他們怎麼也沒想到，虛偽至極的曹望。
現在竟然願意把做慈善的錢，拿來給員工漲工資了？！
範逸看著曹望那真誠的目光，在心里思忖。
如果一下子讓曹望，給工人的工資漲到兩萬。
曹望肯定接受不了。
先漲到一萬，之後再慢慢上漲，才是可取之道。
和悅購的工資也是慢慢漲上來的。
不是一開始就是最低八千。
想到這，範逸開口說道︰
“可以先漲到一萬，不過，絕對不能再惡意扣員工工資。”