“高城，你什麼意思？”
听到這里的王從榮有些生氣“現在新兵剛入營才幾天，有問題不是很正常嘛，什麼叫做思想出了問題，你怎麼不說是他班長不行呢？”
“你放屁，史今是我們鋼七連最優秀的班長，他怎麼可能不行了？”
高城聞言後也是站起身來開口反駁“要是他都帶不出來，那說明這個人就不是當兵的料。”
“對，你說的沒錯，我也看出來了，那個許三多確實不是當兵的料。”
王從榮順著他的話往下說“我也感覺這個兵又笨又蠢，可你別忘了，他是誰把他來帶的！”
“不是團里的干部收了禮，更不是師里面或者是軍里面的關系戶，他是你最看好的班長親手帶進來的！”
“這麼一個兵，他能把他帶進軍營來就得對人家負責，不然交給誰啊，哪個班長又願意接手這樣的燙手山芋？”
“你對他有意見我也有意見，那我們就按照程序走好了。”
王從榮一臉嚴肅的看著高城“向新兵團反映，讓他們安排人查一查這樣的兵到底是通過什麼樣的手段進來的，我相信就咱倆這個情況真要鬧上去團長一定會重視，甚至有可能他自己親自過來調查。”
“怎麼樣，要不要往上反映？讓那個新兵哪里來的回到哪里去，這樣大家都眼不見心不煩，手底下的帶兵班長也能減少壓力嘛，報告是你來寫還是我來寫？”
高城聞言後沉默不語。
顯然，這件事情要是換成了別人他早就過去討個公道了。
“你怎麼不說話了？”
王從榮繼續追問“說話啊，你剛才不是挺大聲的嘛，啞巴了？”
史今的問題，從嚴格的角度就是不對的。
作為一名班長，又是服役多年的老兵，他知道部隊現在需要什麼樣的人。
把許三多這樣的人帶進部隊，真要追究起來也能給史今一個處分。
最簡單的問題，他在接兵期間吃了新兵家屬的飯，這就是違紀。
如果放在現實里，許三多的情況一定會被其他有心之人舉報。
然而現在一切都是那麼的平靜，按照副本的情節，他後期還會逆襲成為兵王。
當然了，這種事情放在現實之中也可能會出現的，但絕對會非常的少。
正常的情況就是班長在經過一番了解後就自動放棄了，因為部隊就是一個運轉的大機器，也不可能給許三多進步的時間。
就如同草原五班上的幾個戰士，墮落也就墮落了…
當然了，許三多也並不是真的一無是處，他的品性是很多人身上沒有的，作為一個擁有第三視角的王從榮，他還真就不能去說許三多的壞話。
因為相比許三多，他以前的人設才是真正的不像話。
倘若不是經歷過高山上的花環，他可能在部隊的生涯就只是在混日子。
苦，那是真的吃不了一點。
“老高，說句實話，你我的家庭背景決定了對問題的看法不同。”
高城沉默不語，王從榮則是有些感慨“你是將門之後，從小也沒有受過別人的欺負，又怎麼可能會理解像許三多這樣的人呢？”
“而我情況比你還要好，所以我也不能理解，一個兵為什麼這麼笨。”
“對于咱們兩個人來言，家庭條件都太好了，咱們兩個的軍旅生涯也都太順利了。”
“你軍校畢業後直接來到702團，壓根就沒有吃過什麼苦，而我則是進入了軍部，比我級別高的高的首長和我也是笑呵呵的。”
“試問我們的環境都如同許三多那番，在部隊的生涯真做的會比許三多好麼？”
說到這里的王從榮一臉嚴肅“論基層的經驗我可能不如你，但你卻不如史今。”
“你口中一直在喊的是鋼七連的口號，把不拋棄不放棄當做自己的座右銘，可現在呢？”
“新兵連才不過是剛剛開始，你就要勸說你最優秀的班長去拋棄他班里的兵。”
“優秀的兵優先考慮到自己的連隊，差一點的則是扔給其他的連，他們也都是你手中的兵啊，難道在你高城的眼中，只有被分配在你鋼七連的戰士才能配的上那六個大字，你帶過的兵就不是你的兵，他們就應該被拋棄嗎？”
“人們都喜歡用自己的經驗看待別人，並把自己眼中的人分為三六九等；沒有人不喜歡卻做那個九等的人，可誰又想去做別人眼中那個三等的人？”
說到這里的王從榮準備返回“我就跟你說這麼多，你自己也好好想一想吧。”
王從榮離開新兵三連連部，只留下高城一個人。
听完王從榮話的高城眉頭緊鎖，隨後從口袋中掏出香煙將起點燃，開始思考王從榮的話來…
訓練場。
王從榮站在隊列中思考。
現在新兵才剛剛入伍，過早介入許三多的問題會不會太早了些。
一根香煙抽完，他也是拿定主意來到值班排長面前“值班排長，你去把五班的新兵許三多給我叫過來。”
值班排長聞言後回答了一聲“是”，隨後小跑著向五班的隊列位置走去。
過了一會，新兵許三多被帶到他的面前。
“報告指導員，新兵許三多帶到。”
值班排長回來報告，王從榮則是開口讓他回去繼續組織正常訓練。
此時的許三多站在王從榮的面前有些緊張，因為他听班里人說過這位指導員的背景。
這是一位連其他連隊主官見了面都是笑呵呵的主。
“許三多，我想你應該能知道我把你叫過來是什麼原因吧？”
“指導員……我……我不知道。”
許三多聞言有些緊張，說話的聲音有些顫抖。
“嗯，你先不要這麼緊張嘛。”
想起來許三多的經歷，到了嘴邊那些嚴厲的話又不得不咽下去。
王從榮面帶微笑“現在把你叫過來只是簡單聊一聊。”
“你現在來到部隊也一個禮拜了，感覺問樣？”
“挺……挺好的，戰友們…挺好的，班長…也挺好的。”
听到這里的王從榮突然想起了副本里的一副畫面。
那是許三多在得知史今走時的傷心場面。
有思路了！！
對待許三多這樣人，你跟他講大道理他可能听不懂，只有談些簡單直白的話題他或許才能听懂。
比如…
和他聊一聊自己的新兵班長？
“你感覺你的班長很好是嗎？”
王從榮開口詢問，听到這里的許三多也是面帶笑容眼神肯定“班長挺好的。”
“嗯，但你有沒有想過這麼一個問題？”
王從榮開口詢問“你現在在五班，你感覺班長對你不錯，可我們這些當干部的和你看待問題的不同。”
“對于一個班長的考核，主要就是看他們班的戰斗力。”
“你現在剛來到部隊，需要一些適應的時間，所以表現可能有些差勁，這在我們的眼中你是沒有問題的，也是能夠理解，因為在我們這邊真正有問題的人是你的班長，是他沒有帶好你。”
“如果新兵連你表現還是不好，那麼下連以後也不可能有其他班長願意要你，因為作為班長的他們都想要好兵，要綜合素質優秀的戰士，而作為你的新兵班長，史今必須對你負責，所以到最後你很有可能會重新回到他的班里。”
“這時候就很關鍵了。”
說道這里的王從榮一臉嚴肅“史今明年就得進行新一輪的士官套改，假如你在下連之後還是這個樣子，史今不得不犧牲自己的時間騰出空來帶你。”
“而明年也是他最關鍵的一年，到最後的下場很有可能會復員回家。”
“也就是說，你喜歡的新兵班到最後會因為你的拖累不得不退伍回家了，許三多，你明白我是什麼意思嗎？”
許三多！！！！
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