錢沒了可以再賺，要是良心沒了，那就可以賺的更多，何況這只是一點歉意而已，所以趙昊又改變了主意，
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“不好意思啊，如果小鴦的四叔能做，我還是喜歡承包出去省的麻煩。”
趙昊都這麼說了，胖經理沒話了，整個人像是垮了一樣，眼睜睜看著兩次能成為千萬富翁，實現財富自由的機會從手里溜走，這種打擊不是一般人能受的了的，
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趙昊也不管旁邊的喜怒哀樂，看菜單點起菜來。
等服務員上好菜，胖經理還傻愣愣的坐在位置上，既不動筷子，也不說話，
趙昊吃了一塊鮑魚片後，突然對胖經理問道，
“龐經理，不知道你在你現在的廠當銷售經理一年能賺多少？”
“30萬。”
“我給你100萬年薪，你過來幫我怎麼樣？”
胖經理可能是因為失去了一夜暴富的機會，所以100萬年薪也沒那麼激動，
“做什麼？”
“做質檢經理，是對接小鴦四叔的訂單，對他們送過來的車子和鎖檢查，不合格的給他退回。”
“謝謝趙總看重，我現在就打電話跟廠里辭職。”
老實人也是有氣的，被連搶兩次富貴，胖經理本來就有氣沒處撒，所以不說100萬了，50萬年薪他都願意干。
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回到自己位置後，喜滋滋的給趙昊加了一顆蝦仁，
“昊哥，這蝦仁不錯。”
“小鴦啊，你不會就想一顆蝦仁就打發我了吧，龐經理晚上可是要請我去洪浪漫呢！”
“？？？”
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“昊哥，晚上我給你按摩好不好。”
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趙昊想起昨天晚上的按摩，後背有點隱隱作痛，不過後面的片段還是可以的，
“那好吧，晚上我教你怎麼按摩。”
“嗯！”
趙昊想到後半場，謝鴦𠊿褋勠r攪撕蟀氤。 禿咭簧 緩罅陳 熗似鵠礎 br />
胖經理全程目睹兩人的交談，猜到謝鴦㑀TΩ貌皇欽躁壞吶 眩 炊 禿芏喙 鏡吶 鄄畈歡啵 br />
只是不知道為什麼謝鴦𣇉F葉寄艿娓都父 詰淖孕諧擋曬悍蚜耍 褂玫米潘 畔律磯巫穌庵質攏 br />
∼∼∼
為了享受謝鴦鱓籤漼t陌茨Γ 躁惶匾庠誄ど扯啻裊艘惶歟 蘸門志 硪慘 碚獗叩氖慮椋 br />
晚上謝鴦鱻篫c甦躁灰歡 緩笳躁環 磧職閹 辛艘歡 餃慫 膊懷鑰鰲 br />
第二天，回到衡陽後，讓謝鴦㒯F乃氖甯 樸 愕難蟹 秩米詈笈志 碭 嵌越櫻 br />
自行車和鎖的采購包給謝賢後，還讓他包安裝，包投放，趙昊又省了一道工序，
現在就差共享單車的app運行和管理了。
趙昊本想準備找獵頭公司招一個共享單車的總經理的，
沒想到這時黃育恆突然說想辭職幫他管理小藍app，（趙昊的共享單車叫小藍共享單車，手機軟件就叫小藍。）
黃育恆本來就有意向，現在見趙昊事情都安排妥當了，再不提怕下回產品研發出來後，趙昊都找好了管理人員，沒他的位置了。
“黃老師你真的願意辭掉工作出來幫我管理小藍？”
“嗯，不知道你需要多少人，我的一些學生也希望給你做事。”
zrt的待遇起步就超過工學院應屆畢業生的兩倍工資，達到教師的水平，所以這次趙昊再創業在工學院學生中引起了很大的反響，大家紛紛在想辦法走門路想進入趙昊的創業公司，
所以跟著黃育恆私接項目也出名了，所以就算他不辭職，在學校也不好呆了。
有人才主動投靠，趙昊當然願意接受了，于是在實驗室的辦公室，趙昊詳細和黃育恆說了共享單車的規劃，
“黃老師，小藍不是zrt，zrt目前最高峰的流量沒超過20萬，而小藍起步就是百萬級的流量，運營一個月後會超過千萬級別，所以小藍的配置一開始就會比zrt大10倍，
目前zrt工作人員已經達到30人，所以運行小藍的人一開始就需要300人，另外還要有財務、法務，後勤等人員，所以公司組建按500人標準招工。”
“至于薪水安排，肯定不會有zrt高，我是準備等公司運行一年後學阿里也分等級，不過我想的是p1-p10，1-10，一共15個等級，1等同p5，
實習生為p1級，正式工為p2級，目前我們省平均工資是2450，我就取平均工資外加1000作為p2級別的正式工工資，而且每年跟著省平均工資漲。”
zrt最低工資6000，比大學教師的工資都高，更是超過平均工資兩倍多了，所以是香餑餑。
但zrt是zrt，這玩意賺錢容易，守的就是錢，不給高薪要是弄出亂子來虧的更多，
小藍不一樣，小藍在趙昊預想里就沒想過能賺錢，所以開那麼高工資怎麼負擔得起。
黃育恆是理解趙昊給出的工資標準，他想的是自己去做1主管還是2經理，
趙昊說是1-10，黃育恆明白，公司前期組建管理層可能只有1-2，當然也有可能直接從1-2再跳到10，畢竟趙昊是老板直接就10了，
按照趙昊的設計，如果應聘1，一開始年薪只有10萬，而且還沒有期權，
而2年薪20萬，還有2萬期權，當然如果公司順利經營後，只要不出大問題，就會有很大機會升到5級別，年薪80萬，8萬期權。
本來就打算出來拼一下的，黃育恆自然不想只做一個部門的主管。
只有草創公司，像黃育恆這樣的才會有機會一步登天，要是像他這樣的去成熟公司應聘，別說2了，1都別想。
黃育恆和謝賢聊過，知道趙昊準備購買1000萬輛自行車和智能鎖，總成本都35億了，所以他更不想錯過這次機會。
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