雖然這個老外情商很高，但也就是情商很高而已，不代表會免疫一些算計，尤其是真誠的算計。
以前從來沒有接受過先給好處的算計，就算有過也很難拒絕。
不過就是謹慎一點的宣傳，就能撈到一棟別墅，很值了。
而贈送別墅的好處很快就體現了。
對方本來是接受邀請，準備去華夏和大鵝夾在中間的內陸草原國家去宣傳文化。
宣傳所謂統治華夏的文化。
現在有個主心骨，立馬來詢問陳清茶，該不該去。
陳清茶直接給對方指了一條路，去體驗草原文化，不用去那個國家，那個國家不純不正宗。
直接去華夏內地草原就可以，那里的文化和歷史更加正宗。
一句話就把一個國家的流量截住了，只能說錢花值了。
盛夏的高溫，讓整個城市都充滿了懶散的情緒。
陳清茶難得的沒有出門去公司。
自己不想出門，也不想讓屬下頂著高溫出門，索性把一周前的定好的圓桌會議改為線上。
線上會議準點在下午兩點進行。
除了公司部門發展遇到的問題，還有在地方發展遇到的困難。
統一進行討論。
陳清茶首先表揚洪景天的貢獻。
“化債部的發展大家都是有目共睹，目前已經幫助了接近兩萬名負債人。
向社會穩定一百七十多億的債務。
今年的目標是擴大到五萬名負債人，總計300億的債務。
在這里感謝各個部門的全力支持，共同履行漢大幫的社會責任。”
“呱唧呱唧。”
幾十名高層都開啟了鼓掌模式。
與有榮焉，公司的榮譽就是他們的榮譽。
發明老板的人真是個天才，漢大幫提出來的化債，在國家眼里是有首功的。
當下正值兩個超級大國劃分勢力範圍的時候，負債人越少經濟活力越高，那麼爭奪的勢力範圍就更大，對于後代的福利也就越多。
而漢大幫率先進行嘗試，鼓舞其他企業共同對負債人提供化債服務。
讓負債人盡快回歸正常生活。
這樣的善舉，為社會國家做貢獻，自然也帶來了不少政策的扶持。
這也是漢大幫目前高速發展的秘訣，漢大幫和負債人是雙贏的關系。
甚至已經達成了平衡，漢大幫高速發展下的代價，比如一些髒活累活都由負債人進行承擔了。
總體來說，這些崗位本來就是特別辛苦需要特別賣力的崗位，本來就很少有人申請。
但是這些崗位只要報酬過高，總有負債人願意嘗試的。
陳清茶等大家鼓掌結束，接著說︰“景天，你說有事情要匯報，現在就說吧。”
見老板發話了，洪景天點頭後對同僚開口︰“是這樣的，我們負債部下屬中，有一位做銷售的小伙，明天就要債務結清了，是我們化債部的第一位畢業的負債人，我想詢問一下各位應該如何宣傳，是不是要給予一些獎勵。
按理來說債務結清，他就要從公司離職了。
但他的部門領導對于他的銷售能力很認可，認為是一名難得的人才。。。”
留下這個負債人不是什麼難事，是很簡單的事情。
但總歸要討論出一整套的合適方案，要不然每個都留下，那以後為了上漢大幫工作，負債就行了？而且也容易給負債人一個容易留下的想法，放松了技能的學習，最後雙方都不滿意。
而且工作崗位不是無限的，陳清茶也沒打算無中生有出一些崗位，不是發展需要、不是政策需要，系統也不會同意。
陳清茶點點頭︰“景天，詳細介紹一下這位負債人。”
“好的，這名負債人叫劉家營，今年29歲，總負債41萬，之前與人合伙投資房地產賠的。
來我們化債部後，因為口才不錯，培訓後送到漢心藥業市場營銷部門，推廣公司的中成藥品。”
一直潛水的張朝陽確認了這件事，接替洪景天繼續說下去︰“我們給予化債部下屬的銷售人員的待遇均是無責任底薪五千元整。
該名銷售人員，吃苦耐勞肯于跑市場、通過新興媒體平台尋找潛在客戶。
三個月內總成交量均在部門業績水準之上，三個月總提成49萬。。。”
張朝陽的話引起了不小的振動，雖然漢心部分藥品的提成很可觀，但那畢竟不同于部門合作的大單，對于要線下去跑藥店跑銷售來說，這業績在實體領域算是不錯的了。
也能說明為什麼部門領導極力要求留下該名員工。
“那大家就討論討論，以後遇到這類的化債部下屬的人才，如何留下正式入職的標準。”
陳清茶直接拍板，定調了。
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