反正不管大鵝總裁如何去酸。
陳清茶是體驗到了那種炫耀的感覺，類似于你怎麼知道我怎麼怎麼樣了的感覺。
而且更爽，他連問都不用問，別人上趕著來找他，恭喜他。
這還不是更爽的，更爽的是由于集體榮譽感，和公司帶頭投資，導致公司的人性滿足值小幅度升高。
雖然是員工的一小步，但卻是公司的一大步。
畢竟現在員工多了。
直接每日個人漲到了650，公司6500。
對于陳清茶來說已經不少了，十幾天就能一個小目標了。
加上一些一次性獎勵，上次花的續約2800，這麼快就掙回來了。
早知道大家自己榮譽感這麼強，那早不就起飛了。
明天亂斗聯盟全國賽，後天AI上市。
嘖嘖，這算不算集體榮譽感？
陳清茶表示相當期待，抽個空從辦公室出來，走樓梯下樓，路過的實習生還有員工都在路過的時候叫一聲陳總。
陳清茶對此一一微笑回應。
這些人可都是自己的寶貴財富，必須給好臉色看。
陳清茶正在食堂吃飯的時候，踫到了夏侯商。
夏侯商也見到了老板，帶著餐盤坐了過來。
“陳總，恭喜恭喜。”
顯然這位也知道了亂斗聯盟的全球賽將要在香江舉辦了。
“同喜同喜，你這是干嘛來了，市里忙完了？”
陳清茶還是有點疑惑，最近夏侯商不是配合市里搞景點嗎？怎麼有空回來了。
“啊，還沒有，這次的工作量比較大，我這不是來看看在雪鄉提拔的員工麼。”
“雪鄉提拔的員工？”
見陳清茶還有些迷糊，夏侯商立馬解釋“對，在那遇到的一個高材生，正好和王斌的智能化部門有交集，我就心思試一試，結果王斌說確實是個人才，我這不是抽空來看看過得怎麼樣，這孩子家里人都不在了，我也問問。”
“不再了什麼意思？”
陳清茶疑心又上來了。
夏侯商繼續解釋“哦，她爸早年離婚後來出國了，就斷了聯系，她媽在她上大學後改嫁了。
她是公辦留學生，回來也按照合同上過班，但是後來待到合同到期後感覺發展不好就裸辭出來了。
正好踫到咱們了，就來毛遂自薦。”
疑心更重了，真不怪陳清茶，自從公司業務涉及到180聯盟，已經內部查出來好幾個商業間諜了，都是這個套路，如果不是公司有系統掌控，東西早就被盜走了。
畢竟助理部、督察部再怎麼專業，那也是商業和公司體系上的專業，對于間諜真的是不對口。
這方面只有國安和專業的安保團隊才有經驗。
不過自從自家內部AI產品上來之後，在保密方面做的也是不錯，機器沒有人靈活，但是比人講規則。
既然心里有了疑問，自然是要陪著去見見的，陳總禮賢下士也不是說說，如果沒問題那不是更好嗎？
兩人簡單的吃了一口飯，然後喝了一杯鮮榨果汁，一起去隔壁大樓，也就是王斌的所在。
新大樓已經裝修好了，估計過幾天就能搬進去了，離這里也不遠。
說實話再過幾年這工業園沒準都是陳清茶的產業了。
陳清茶也沒想挪窩，市里給的資源太好了，也沒有什麼動力搬出去。
加上省里都在大力支持陳清茶的漢大幫，說實話簡直是太舒服，只要不犯法誰也拿他沒有辦法。
要知道因為他不上市，早就接到過一些死亡威脅了，都是和商人勾結的干部。
然後呢？陳清茶將這些事直接告訴了李書記，李書記和省書記是震怒啊。
漢東省的山山頭頭經歷過洗禮還想要復闢？徹底鏟除是做不到，高壓之下敢做事的都沒了，只能是動態平衡。
但是這種威脅企業家的事，必須要雷霆之勢，本土企業都受威脅，那怎麼發展。
幾波下來擼了不少官商勾結的，基本都不敢冒頭了。
甚至有傳言漢大幫是最大的官商勾結，這就是典型了我做了，一定你也做了，你比我厲害，一定是我做的還不夠。
典型的過時經濟論的受益者，現在是經濟勢頭下降的時代，一個紅色企業，還是欣欣向榮的企業，能給地方帶來多大的經濟效益，多少干部要跟著吃紅利。
城市發展是有政績的，發展靠譜的企業，高科技的企業，帶來大量就業和稅收的企業是吃香的。
這些臭蒼蠅永遠都是多的是，但沒必要因為這個就過度反應，蒼蠅也是自然界的一環。
水是動態的人間也是晝夜交互的，沒必要因此停滯不前，留在原地反省。
陳清茶特意給王斌帶了一杯可樂，這王斌就喜歡喝可樂，估計大腦運動量大，喜歡含糖高的也說不定。
穿過小道，路上不少人對陳清茶打招呼，甚至還有和陳清茶開玩笑摟摟抱抱的，當然都是男孩子。
整個公司都知道老板’尊重‘媳婦，對于異性離得很遠。
夏侯商笑著感嘆︰“陳總，咱們公司的氛圍真不錯，輕松不壓抑，員工們在這里工作一定都很開心！”
陳清茶心中暗自得意。這可都是他精心營造的企業文化。他一直相信，一個舒適的工作環境可以激發員工的創造力和工作熱情。
而且他還不缺錢，而且為了維持人性滿足值，所以他從不在公司里施加過多的壓力，加上經常給員工畫餅，總公司的員工基本對他都沒有那麼強的拘束感，尤其是年輕人多了，說是大家尊敬的長輩也不為過。
陳清茶擺擺手，笑道︰“嗨，別這麼說。時代不一樣了，現在的年輕人更注重工作和生活的平衡。我相信我這個年紀的老板都不會那麼死板，都會更懂得尊重員工。”
夏侯商接著說︰“那也不一定。您創業早，思想比較開明。等輪到其他和您同齡的老板出來了，沒準也變成老古板了也說不定。”
陳清茶覺得夏侯商說的也沒毛病。如果沒有系統幫助他改善財務情況，或許他也會像其他老板一樣，為了降低成本而不斷壓榨員工。
不對，是他可能壓根這輩子就開不了公司。
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